ຜູ້ຮ່ວມມືຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມບໍ?

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆແມ່ນ: ສັນຍາຂອງຜູ້ຮ່ວມມືຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມ (SI) ບໍ? ບົດ​ຄວາມ​ນີ້​ຈະ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ທ່ານ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ໄດ້​ດີກ​ວ່າ​ລະ​ບຽບ​ການ​ທາງ​ດ້ານ​ກົດ​ຫມາຍ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ບັນ​ຫາ​ນີ້​.

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈລັກສະນະຂອງສັນຍາອິດສະລະ. ນີ້ແມ່ນປະເພດຂອງສັນຍາລະຫວ່າງບຸກຄົນກັບອົງການຈັດຕັ້ງ, ເຊິ່ງບຸກຄົນໄດ້ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ປະຕິບັດວຽກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຊົ່ວຄາວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໂດຍບໍ່ມີການຍຶດຫມັ້ນກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ເຄັ່ງຄັດຄືກັບພະນັກງານຢ່າງເປັນທາງການ. ວຽກເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະເປັນຕາມລະດູການ, ໄລຍະສັ້ນ ຫຼືໂຄງການສະເພາະ.

ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມຂອງຫວຽດນາມ, ວິຊາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບແມ່ນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາແຮງງານ ຫຼື ສັນຍາແຮງງານທີ່ມີອາຍຸ 1 ເດືອນຂຶ້ນໄປ.

ຜູ້ຮ່ວມມືບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມຕາມກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນ.

ສັນຍາອິດສະລະແມ່ນມັກຈະຖືວ່າເປັນສັນຍາບໍລິການຫຼືຮູບແບບຂອງສັນຍາແຮງງານອິດສະລະ, ບໍ່ແມ່ນສັນຍາແຮງງານພາຍໃຕ້ລະຫັດແຮງງານ. ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, freelancers ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພສັງຄົມພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຜູ້ຮ່ວມມືສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມໂດຍສະຫມັກໃຈຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການເງິນບໍານານຫຼືປະກັນໄພ ສຸຂະພາບ . ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ສະຫມັກໃຈຢ່າງສົມບູນຂອງຜູ້ຮ່ວມມືແລະບໍ່ຕ້ອງການໂດຍກົດຫມາຍ.

ການເຊັນສັນຍາເອກະລາດຍັງມີຜົນປະໂຫຍດແລະຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ແນ່ນອນ. ຜົນປະໂຫຍດແມ່ນວ່າ freelancer ບໍ່ຖືກຜູກມັດກັບເວລາແລະພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງສະດວກສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດແລະການເຮັດວຽກ. ການເປັນ freelancer ຊ່ວຍໃຫ້ແຕ່ລະຄົນມີປະສົບການໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ດັ່ງນັ້ນການປັບປຸງທັກສະແລະຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍຄວາມສໍາພັນ.

ການຫຼຸດລົງແມ່ນວ່າບໍ່ມີການປະກັນໄພບັງຄັບ, ພະນັກງານອິດສະລະອາດຈະປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານການເງິນເມື່ອພວກເຂົາເຈັບປ່ວຍ. ຂາດ​ການ​ປົກ​ປ້ອງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ແຮງ​ງານ, ພະນັກງານ​ອິດສະລະ​ອາດ​ຈະ​ປະສົບ​ກັບ​ບັນຫາ​ເມື່ອ​ຂໍ້​ຂັດ​ແຍ່ງ​ໃນ​ສັນຍາ.

ສະຫຼຸບແລ້ວ, ເຖິງແມ່ນວ່າສັນຍາຮ່ວມມືບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະກັນໄພສັງຄົມ, ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະກັນໄພແບບສະຫມັກໃຈຍັງເປັນທາງເລືອກທີ່ສົມຄວນພິຈາລະນາສໍາລັບປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍເພື່ອປົກປ້ອງສິດທິສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທັງທຸລະກິດແລະພະນັກງານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈກົດລະບຽບທາງດ້ານກົດຫມາຍເພື່ອໃຫ້ສາມາດຕັດສິນໃຈທີ່ສົມເຫດສົມຜົນແລະປົກປ້ອງສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າໃນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ການເຂົ້າໃຈຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຂະບວນການເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນສະພາບແວດລ້ອມທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄຫມ.

BAO HUNG

ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/hop-dong-cong-tac-vien-co-phai-dong-bhxh-khong-ar904843.html