 |
| ສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດ ໄທຊິງ ຈຳກັດ ໄດ້ຮ່ວມມືກັບໂຮງໝໍໃຫຍ່ ຮຸ່ງເວືອງ ເພື່ອຈັດການກວດສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນເພດຍິງ. |
ກິດຈະກຳປະຕິບັດຕົວຈິງ
ບໍລິສັດ MSA YB ຈຳກັດ ຕັ້ງຢູ່ໃນເມືອງບິ່ງທ້ວນ ເປັນບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຜະລິດ ແລະ ປຸງແຕ່ງເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມສົ່ງອອກ ໂດຍມີພະນັກງານ 1,668 ຄົນ. ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານປະມານ 7.5 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ, ຮັບປະກັນມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂັ້ນພື້ນຖານ.
ໃນເດືອນພຶດສະພາ, ບັນຍາກາດຂອງການແຂ່ງຂັນດ້ານແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດຢູ່ບໍລິສັດໄດ້ກາຍເປັນທີ່ຄຶກຄື້ນຍິ່ງຂຶ້ນດ້ວຍກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈັດຂຶ້ນເພື່ອຕອບສະໜອງເດືອນກຳມະກອນ. ທ່ານ ຫງວຽນ ກວາງ ຮຸຍ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ, ກ່າວວ່າ: “ສະຫະພັນກຳມະບານສະເໝີເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດ. ໃນແຕ່ລະປີ, ໜ່ວຍງານປະສານງານກິດຈະກຳຕ່າງໆເພື່ອຕອບສະໜອງເດືອນກຳມະກອນ ແລະ ເດືອນປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນການເຮັດວຽກເພື່ອປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນ. ໃນປີນີ້, ສຳລັບເດືອນກຳມະກອນ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດໄດ້ຈັດກິດຈະກຳປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການແຂ່ງຂັນ ກິລາ ສຳລັບກຳມະກອນ; ການມອບຂອງຂວັນ 500 ລາງວັນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຜົນງານດີ; ແລະ ການຈັດການກວດສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນ.”
ໂດຍສະເພາະ, ໃນໂອກາດນີ້, ທ່ານ ຟານວັນແອງ, ຮອງປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນ 100 ກ້ອນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ໂດຍໄດ້ຮັບຂອງຂວັນຈາກສະຫະພັນແຮງງານ, ທ່ານນາງ ຈຸກທິດວັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ບໍລິສັດ MSA YB ຈຳກັດ, ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກວ່າ, “ການດູແລ ແລະ ກຳລັງໃຈທີ່ທັນການຈາກສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບເຮັດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຄົນມີແຮງຈູງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນໃນການເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຮູ້ສຶກໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານຂອງພວກເຮົາ, ແລະ ຍັງຄົງມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ບໍລິສັດ.”
ນອກເໜືອໄປຈາກການເບິ່ງແຍງສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແລ້ວ, ສະຫະພັນແຮງງານໃນທຸກລະດັບຍັງສຸມໃສ່ການດູແລສຸຂະພາບສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ເດືອນກຳມະກອນປີ 2026, ສະຫະພັນແຮງງານຂອງບໍລິສັດໄທຊິງຈຳກັດໄດ້ຈັດໂຄງການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານສຸຂະພາບການຈະເລີນພັນສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຖືພາ 25 ຄົນ.
ໃນລະຫວ່າງໂຄງການ, ທ່ານໝໍຜະດຸງຄັນ ດຣ. ນົງທິທູຢວຽນ ຈາກໂຮງໝໍຮຸ່ງເວືອງ ໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໂດຍກົງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ ເຊັ່ນ: ການດູແລການຖືພາທີ່ປອດໄພ, ໂພຊະນາການທີ່ເໝາະສົມ, ແລະ ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ຄວນພິຈາລະນາສໍາລັບແມ່ຍິງຖືພາໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນລະຫວ່າງການຖືພາ ແລະ ການເຮັດວຽກ.
ກິດຈະກຳຕົວຈິງໃນລະດັບຮາກຖານສືບຕໍ່ຢືນຢັນບົດບາດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.
ນະວັດຕະກໍາໃນເນື້ອຫາ ແລະ ຮູບແບບ
ປະຈຸບັນ, ແຂວງນີ້ມີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານຫຼາຍກວ່າ 34,500 ຄົນ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນກຳມະກອນທີ່ຜະລິດໂດຍກົງໃນວິສາຫະກິດຕ່າງໆ. ໂດຍສຸມໃສ່ກິດຈະກຳຂັ້ນຮາກຖານ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.
ສະຫາຍ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ກ່າວວ່າ: “ເດືອນກຳມະກອນປີ 2026 ແມ່ນປີທຳອິດຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນ, ກິດຈະກຳຕ່າງໆຈຶ່ງໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນໃນດ້ານນະວັດຕະກຳທັງດ້ານເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບ. ແຕ່ວັນທີ 1 ຫາ 31 ພຶດສະພາ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍໂຄງການເຊັ່ນ: “ການສົນທະນາເດືອນພຶດສະພາ”, ເວທີປາໄສ “ສະມາຊິກສະຫະພັນປະກອບສ່ວນສ້າງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໃນຍຸກໃໝ່”, ໂຄງການ “ຂອບໃຈຜູ້ອອກແຮງງານ” ແລະ “ອາຫານສະຫະພັນແຮງງານ”. ພ້ອມກັບກິດຈະກຳຢ້ຽມຢາມ, ມອບຂອງຂວັນ, ແລະ ສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະພາບການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ; ຜູ້ທີ່ປະສົບກັບອຸບັດຕິເຫດຈາກການເຮັດວຽກ, ພະຍາດອາຊີບ, ຫຼື ພະຍາດຮ້າຍແຮງ; ກຳມະກອນຍິງຖືພາ ແລະ ຜູ້ທີ່ລ້ຽງດູເດັກນ້ອຍ; ກຳມະກອນທີ່ມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ ຫຼື ລາຍໄດ້ບໍ່ໝັ້ນຄົງ; ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປັບໂຄງສ້າງອົງກອນ…”
ນອກເໜືອໄປຈາກການເບິ່ງແຍງສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແລ້ວ, ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບຍັງໄດ້ສົ່ງເສີມການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບເພື່ອການອອກແຮງງານທີ່ດີເລີດ ແລະ ສ້າງສັນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານພັດທະນາຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ການປັບປຸງດ້ານວິຊາການ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມຜົນຜະລິດ ແລະ ປະສິດທິພາບການຜະລິດໃນວິສາຫະກິດ. ໃນປີ 2025 ແລະ ຫ້າເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2026, ມີຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍກວ່າ 5,150 ຂໍ້ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ສ້າງຜົນປະໂຫຍດທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 10.8 ຕື້ດົ່ງ.
ຕົວຢ່າງທີ່ດີຄືທ່ານ ເຈິ່ນ ດັກ ແຄງ, ຮອງຜູ້ຈັດການໂຮງງານຫຼອມໂລຫະຕ້ານແມງມຸມ ແລມບິ່ງ ທີ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ ບ່າວອ້າວ. ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສະເໜີ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການໂດຍກົງເພື່ອ "ປ່ຽນວັດສະດຸທົນໄຟ ແລະ ຄວາມໜາຂອງຝາຂອງເຕົາ Hecsi, ແລະ ຜະລິດລະບົບຖັງນ້ຳເຢັນຮູບຕົວ A ສຳລັບເຕົາ Hecsi ຢູ່ໃນສະຖານທີ່." ແຜນການດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນການຜະລິດ, ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສ້ອມແປງອຸປະກອນໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 427 ລ້ານດົ່ງ. ທ່ານ ແຄງ ກ່າວວ່າ: "ການຊຸກຍູ້ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານແມ່ນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະດິດສ້າງສິ່ງໃໝ່ໆ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບການຜະລິດ."
ເດືອນກຳມະກອນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໂອກາດສະແດງຄວາມຊື່ນຊົມຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການຂະຫຍາຍຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ນະວັດຕະກຳໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ. ກິດຈະກຳຕົວຈິງຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຍັງກະຕຸ້ນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຮູ້ສຶກປອດໄພ ແລະ ມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຂ່ງຂັນໃນດ້ານແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ມິງທວີ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/huong-ve-nguoi-lao-dong-75c1307/
(0)