ແຜນການສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຂອງແຂວງຮົ່ງອຽນຄືນໃໝ່

ວັນທີ 4 ເມສານີ້, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ປະກາດແຜນການສະບັບເລກທີ 406-KH/TU ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງລະບອບ ການເມືອງ ຂອງແຂວງຮົ່ງເຍິນຄືນໃໝ່. ເນື້ອໃນມີດັ່ງນີ້:

ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 121-ກລ/ທ, ລົງວັນທີ 24 ມັງກອນ 2025 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ວ່າດ້ວຍການສະຫຼຸບສັງລວມມະຕິເລກທີ 18-ຄກ/ທວ, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ວ່າດ້ວຍຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫັນເປັນລະບົບການເມືອງ. ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ; ບົດສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການ: ສະບັບເລກທີ 126-ກມສພ, ລົງວັນທີ 14 ກຸມພາ 2025 ວ່າດ້ວຍຫຼາຍເນື້ອໃນ ແລະ ວຽກງານເພື່ອສືບຕໍ່ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃນປີ 2025; ສະບັບເລກທີ 127-ກລ/ທ, ລົງວັນທີ 28 ກຸມພາ 2025 ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ສືບຕໍ່ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ; ສະບັບເລກທີ 130-ກລສ/ທ, ລົງວັນທີ 14 ມີນາ 2025 ວ່າດ້ວຍ ນະໂຍບາຍ ການຈັດວາງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ແລະ ການສ້າງຕົວແບບຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ; ສະບັບເລກທີ 137-ກລທ/ທວສ ລົງວັນທີ 28 ມີນາ 2025 ວ່າດ້ວຍໂຄງການຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ແລະ ກໍ່ສ້າງຕົວແບບຂອງ 2 ຂັ້ນອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ເອກະສານທາງການ ສະບັບເລກທີ 43-ຄຕລ/ກຄສພ ລົງວັນທີ 20 ມີນາ 2025 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ 18 ດ້ານການເມືອງ. ລະບົບ; ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ວາງອອກແຜນການສືບຕໍ່ຈັດວາງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່ຂອງແຂວງ ຮົ່ງເຍີນ ດັ່ງນີ້:

I. ຈຸດປະສົງ ແລະຄວາມຕ້ອງການ

1. ຈຸດປະສົງ

ກຳນົດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ເສັ້ນທາງ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງຄືນໃໝ່, ສຸມໃສ່ປັບປຸງກົງຈັກບໍລິຫານງານທຸກຂັ້ນ ແລະ ສ້າງຕົວແບບການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ (ອົງການພັກ, ລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ) ໃຫ້ແທດຈິງ ແລະ ທັນການ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ.

2. ຄວາມຕ້ອງການ

- ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ມີຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດ, ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີຄວາມສາມັກຄີສູງໃນທົ່ວພັກ ແລະ ທົ່ວລະບົບການເມືອງ ແຕ່ແຂວງເຖິງຮາກຖານ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ການກະທຳຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ; ຍູ້ແຮງການເປັນແບບຢ່າງ, ບົດບາດເປັນແບບຢ່າງ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ພິເສດແມ່ນການນຳ, ຫົວໜ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

- ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕ້ອງຍຶດໝັ້ນແນວທາງຂອງພັກ, ແນວທາງການເມືອງ, ແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍ, ທິດທາງ, ຮັບປະກັນເສັ້ນທາງຕາມການກຳນົດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງ; ປະຕິບັດຕາມຈຸດປະສົງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ວິທະຍາສາດ, ກົງກັນຂ້າມ, ໂດຍສະເພາະ, ເລິກເຊິ່ງ, ແລະ ຮີບດ່ວນ.

- ກຳນົດເນື້ອໃນວຽກງານບຸລິມະສິດ ແລະ ປະສານສົມທົບຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວໃນການປະຕິບັດ. ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ, ກະກຽມເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນຢ່າງຄົບຖ້ວນເພື່ອຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເມື່ອມີການຕັດສິນຈາກອຳນາດການປົກຄອງ, ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງອົງການ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວໂດຍໄວ.

II. ວຽກງານ

1. ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື, ຄົ້ນຄວ້າຢ່າງລະອຽດ, ໃຫ້ທັນການປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບບັນດາໂຄງການຂອງຄະນະພັກລັດຖະບານ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະພັກແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ຄະນະພັກອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຄະນະຜູ້ແທນປະຊາຊົນສູງສຸດ (ຕາມການຮຽກຮ້ອງ).

2. ຊີ້ນຳ, ເຜີຍແຜ່, ຮັດແໜ້ນອຸດົມການ ແລະ ຄວາມເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ; ສຸມໃສ່ເຜີຍແຜ່ ແລະ ສ້າງຄວາມສາມັກຄີສູງໃນຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງຂອງທ້ອງຖິ່ນ ໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານທຸກຂັ້ນ, ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການເມືອງ.

3. ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງພັກ, ລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຮາກຖານ (ຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ; ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ເຄື່ອງອຸປະກອນ; ກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາ, ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາ. ສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງ, ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍ, ກົມວິຊາສະເພາະ), ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 30/6/2025.

4. ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2025-2030 ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025.

5. ປະກອບເອກະສານ, ການກະກຽມ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ໄລຍະ 2025-2030 ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 30 ກັນຍາ 2025.

III. ການມອບໝາຍການຈັດຕັ້ງເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ສະເພາະ

1. ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ການນຳ

- ສຸມໃສ່ຄົ້ນຄ້ວາ, ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເຂັ້ມງວດ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາບົດສະຫຼຸບຂອງສູນກາງ ແລະ ເອກະສານຊີ້ນຳຂອງແຂວງ. ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຮັດແໜ້ນອຸດົມການ ແລະ ຄວາມເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມອັນສູງສົ່ງ ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນຈິດໃຈ ແລະ ອຸດົມຄະຕິໃນລະບົບການເມືອງ ແລະ ທົ່ວສັງຄົມ.

- ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ-ນຳພາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ເດັດຂາດ, ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງເຄື່ອນໄຫວຢ່າງສະດວກ, ມີປະສິດທິຜົນ, ທັນການ, ບໍ່ຕິດຂັດ, ບໍ່ປະໃຫ້ພື້ນທີ່ ຫຼື ທົ່ງນາຫວ່າງເປົ່າ, ບໍ່ກະທົບຕໍ່ການດຳເນີນງານເປັນປົກກະຕິຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສັງຄົມ.

- ຄວບຄຸມສະຖານະການຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສະຫງົບປອດໄພ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ມວນຊົນເກີດຂຶ້ນຢ່າງເດັດຂາດ, ບໍ່ສ້າງຈຸດຮ້ອນ ຫຼື ສັບສົນ; ບໍ່ໃຫ້ມີການກະທຳລະເມີດກ່ອນ ແລະ ລະຫວ່າງການລວມຕົວຂອງແຂວງ, ຕາແສງ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ບໍ່ໃຫ້ຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ.

2. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ

2.1. ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້:

- ດຳເນີນການກວດກາ ແລະ ປະເມີນຂະໜາດປະຊາກອນ, ພື້ນທີ່ທຳມະຊາດ, ປະຫວັດສາດ, ວັດທະນະທຳ, ຊັບສິນຂອງລັດ, ສຳນັກງານໃຫຍ່, ເງິນເດືອນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ, ຄົນງານ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາຊີບຂັ້ນບ້ານ, ແຜນການ, ຍຸດທະສາດການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ອື່ນໆ. ການປັບປຸງການວາງແຜນການ, ແລະອື່ນໆ

- ຊີ້ນຳວຽກງານກວດກາ, ສະຖິຕິ, ມອບ-ໂອນຊັບສິນ, ການເງິນ, ງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ດັດສົມບັນທຶກ ແລະ ເອກະສານການຈັດຕັ້ງ, ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້, ມອບ-ຮັບ, ທ້ອນໂຮມ, ທ້ອນໂຮມ, ທ້ອນໂຮມອັດຖິ ແລະ ສິ້ນສຸດການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານຂອງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການທີ່ມີໜ້າທີ່ຂອງແຂວງໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2025.

- ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄທບິ່ງ ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຈັດວາງ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ ຕາມທິດຊີ້ນໍາຂອງກົມການເມືອງ, ເລຂາ, ການຊີ້ນໍາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກລັດຖະບານ ແລະ ກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານກ່ອນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2025.

- ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຈັດວາງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ( ເອົາໃຈໃສ່ຈັດແບ່ງພະນັກງານ , ສຳນັກງານໃຫຍ່ , ພາຫະນະ , ວັດຖຸອຸປະກອນ ) ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງກົມການເມືອງ , ເລຂາໜ່ວຍພັກ ແລະ ທິດທາງແຜນການຂອງພັກ , ລັດຖະບານ , ສະເໜີຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານພັກລັດຖະບານ , ວັນທີ 2 ພຶດສະພາ 2018.

- ສ້າງໂຄງການສະເພາະກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ, ຂຸດຄົ້ນ ແລະ ນຳໃຊ້ງົບປະມານ ແລະ ຊັບສິນຂອງລັດໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກງານສຳນັກງານໃຫຍ່, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ເດັດດ່ຽວປ້ອງກັນການສູນເສຍ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025.

- ສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ, ເລຂາພັກເມືອງ, ຄະນະພັກເມືອງ, ເລຂາພັກເມືອງ ແລະ ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ສ້າງແຜນການຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເມື່ອຈັດແບ່ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2025.

- ທິດທາງແຜນການ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງພະແນກວິຊາສະເພາະ ຂຶ້ນກັບກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ, ແຂວງ, ໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025.

- ແນະນຳການສ້າງຕັ້ງ, ຕັດສິນບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການວິຊາສະເພາະຂຶ້ນກັບກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025.

2.2. ປະສານສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ເພື່ອໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2025.

2.3. ປະສານສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດແຜນການນີ້; ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ (ຜ່ານຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ) ກ່ອນເວລາ 10:00 ໂມງ ຂອງທຸກໆວັນພຸດ (ແຕ່ວັນທີ 16 ເມສາ 2025 ຫາ ວັນທີ 31 ຕຸລາ 2025).

2.4. ປະຕິບັດວຽກງານຕາມການຊີ້ນຳຂອງຄະນະພັກແຂວງ (ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ).

3. ຄະນະປະຈຳພັກອົງການຂອງພັກແຂວງ

3.1. ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ຄະນະພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສະມາຊິກສະມາຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນ ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ; ຊຸກຍູ້ບົດບາດກວດກາ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນສັງຄົມໃນຂະບວນການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກ ແລະ ໂຄງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ; ແລະຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ.

3.2. ຊີ້ນຳຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ນຳພາການປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ຫຼື ປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຕົນ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຂະບວນການປັບປຸງລະບົບການເມືອງ.

3.3. ປະສານສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ເພື່ອແນະນຳການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຮັດວຽກຂອງຄະນະພັກຂອງບັນດາອົງການປົກຄອງແຂວງໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2025.

3.4. ສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຈັດວາງ, ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ, ລັດ ຂຶ້ນກັບແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແຂວງ, ຜັນຂະຫຍາຍໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2025.

3.5. ຕົກລົງຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນລຸ່ມ (ອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ) ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຮູບການການຈັດຕັ້ງພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

3.6. ປະຕິບັດວຽກງານຕາມການຊີ້ນຳຂອງຄະນະພັກແຂວງ (ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ).

4. ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ

4.1. ປັບປຸງເອກະສານການຊີ້ນຳນຳພາຂອງສູນກາງເປັນປະຈຳ ໃນບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

4.2. ເປັນປະທານ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຈັດວາງລະບົບການຈັດຕັ້ງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຮາກຖານພັກໃຫ້ສອດຄ່ອງ ກັບການຈັດວາງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2025.

4.3. ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາຄະນະພັກ-ຄະນະນຳແຂວງ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຈັດວາງ ແລະ ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ-ລັດ ໃຫ້ຂຶ້ນກັບແນວລາວສ້າງຊາດຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນແຂວງ ໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2025.

4.4. ຄົ້ນຄວ້າແນວທາງຂອງສູນກາງຢ່າງລະມັດລະວັງ, ແນະນຳກ່ຽວກັບການກຳນົດຕຳແໜ່ງການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຕາມຮູບແບບການເມືອງໃໝ່ຈາກແຂວງລົງສູ່ຮາກຖານ; ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຫຼັກການ ແລະ ທິດທາງໃນການຕີລາຄາ, ຄັດເລືອກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານໃນຂະບວນການປັບປຸງກົງຈັກ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ. ແນະນຳກ່ຽວກັບການສ້າງແຜນການຈັດຫາພະນັກງານພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໃນຂະບວນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025.

4.5. ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາຄະນະພັກ-ຄະນະນຳຂອງແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ເລຂາພັກເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ແລະ ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ສ້າງແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ ເມື່ອຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຄືນໃໝ່ ແລະ ປະຕິບັດຮູບແບບການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025.

4.6. ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫນ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສະເໜີຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ອອກແຜນຮ່າງໃໝ່ ສະບັບເລກທີ 350-ຄຕລ/ກປສ ລົງວັນທີ 16 ກັນຍາ 2024 ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ຄັ້ງທີ 20 ສະໄໝທີ 20 ສະໄໝ 2025-2030 ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ 828-202025/2/2024 ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ວັນທີ 16 ກັນຍາ 2024. ກ່ຽວກັບການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງເນື້ອໃນຂອງແຜນການ 350-KH/TU, ລົງວັນທີ 16 ກັນຍາ 2024 ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ກ້າວໄປສູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 20 ຂອງພັກແຂວງ ໄລຍະ 2025-2030 ໃຫ້ສຳເລັດ ພາຍຫຼັງສູນກາງອອກຖະແຫຼງການສະບັບໃໝ່ ແທນຄຳສັ່ງທີ 35-CT/TW.

4.7. ແນະນຳການສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກຮາກຖານ; ກະກຽມແຜນການບຸກຄະລາກອນໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ພິຈາລະນາ ແລະ ຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຮາກຖານ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ສະມາຊິກຄະນະກວດກາ, ປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກວດກາພັກຮາກຖານກົງສູນກາງພັກແຂວງ ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 20 ມິຖຸນານີ້.

4.8. ຊີ້ນຳການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກໃຫ້ສະມາຊິກພັກຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດບັດພັກ, ພາຍຫຼັງສູນກາງໄດ້ຊີ້ນຳການຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຂັ້ນເມືອງຢ່າງເປັນທາງການ.

4.9. ແນະນຳວຽກງານປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານຂອງຄະນະພັກ-ຄະນະນຳແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ, ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2025.

4.10. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄທບິ່ງ ຊີ້ນຳກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ສະມາຊິກຄະນະກວດກາ, ປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກວດກາພັກແຂວງ ເປັນຮອງປະທານຄະນະກວດກາພັກແຂວງ (ຄະນະປະຈຳພັກ). ໄລຍະ 2020-2025.

4.11. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຊີ້ນຳກົມການເມືອງ ແຕ່ງຕັ້ງບັນດາຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ (ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ) ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

4.12. ເປັນປະທານ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບຄະນະກວດກາພັກແຂວງ ແນະນຳຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ຄະນະກວດກາ, ປະທານ ແລະ ຮອງປະທານຄະນະກວດກາພັກ-ລັດ ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຄະນະພັກຮາກຖານ 5 ບຸກ 2002 ສະຫາຍ. ຂອງຕາແສງ ແລະ ຫວອດ ໄລຍະ 2026-2031; ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ແທນຄະນະພັກຮາກຖານຊຸດໃໝ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ໄລຍະ 2025-2030.

4.13. ເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ, ແນະນໍາ, ໜູນຊ່ວຍຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ແນວລາວສ້າງຊາດຫວຽດນາມ ໃນການຈັດຕັ້ງ, ຕັດສິນກໍານົດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການທີ່ປຶກສາ, ຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ແນວລາວສ້າງຊາດຫວຽດນາມ ປະຈໍາແຂວງ ໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025.

4.14. ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດແຜນການນີ້; ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງກ່ອນເວລາ 14:00 ໂມງ. ທຸກໆວັນພຸດ (ແຕ່ວັນທີ 16 ເມສາ 2025 ຫາ 31 ຕຸລາ 2025).

5. ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ, ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ

ແນະນຳ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ດີໃນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍ, ແນວທາງອຸດົມຄະຕິ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງປະຊາຊົນ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີແຫ່ງຊາດ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ.

6. ຄະນະກວດກາພັກແຂວງ

6.1. ຕາມການຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ຊີ້ນຳ, ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະກວດກາຂັ້ນລຸ່ມ; ໃຫ້ຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຈຳນວນ ແລະ ໂຄງປະກອບບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະກວດກາຂັ້ນລຸ່ມ. ແນະນຳການແຕ່ງຕັ້ງສະມາຊິກຄະນະກວດກາ, ປະທານ ແລະ ຮອງປະທານຄະນະກວດກາພັກຂອງເມືອງ ແລະ ແຂວງ ໄລຍະ 2020-2025; ໄລຍະ 2025-2030.

6.2. ປະສານສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ເພື່ອແນະນຳການກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກຄະນະກວດກາ, ປະທານ ແລະ ຮອງປະທານຄະນະກວດກາພັກແຂວງ (ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ) ໄລຍະ 2020-2025; ສົມທົບກັນກະກຽມແຜນຮ່າງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ຄະນະກຳມະການກວດກາພັກແຂວງ ໄລຍະ 2025-2030.

7. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ

7.1. ຊີ້ນຳ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຄຸ້ມຄອງການຍົກຍ້າຍ, ຂຸດຄົ້ນ ແລະ ນຳໃຊ້ເອກະສານ, ການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຫຼີກລ້ຽງການສູນເສຍ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້. ຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ທັນການ, ໃຫ້ລາຍງານໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໂດຍໄວ ຕາມລະບຽບການ.

7.2. ປະສານສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ເພື່ອຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດແຜນການນີ້; ແນະນຳການລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າຂອງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໂຄງການຕໍ່ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 18 (ຜ່ານຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ) ກ່ອນເວລາ 15:00 ໂມງ. ທຸກໆວັນພຸດ (ແຕ່ວັນທີ 16 ເມສາ 2025 ຫາ 31 ຕຸລາ 2025).

8. ຄະນະອະນຸກຳມະການພັກແຂວງ

ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອປະກອບເອກະສານ, ກະກຽມ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ໄລຍະ 2025-2030 ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 30 ກັນຍາ 2025.

9. ຄະນະພັກເມືອງ, ຄະນະພັກເມືອງ, ຄະນະພັກເມືອງ

9.1. ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ເມືອງ, ນະຄອນ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກວດກາຄືນ ແລະ ປະເມີນຂະໜາດປະຊາກອນ, ເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດ, ປະຫວັດສາດ, ວັດທະນະທຳ, ງົບປະມານການເງິນ, ຊັບສິນຂອງປະຊາຊົນ, ສຳນັກງານໃຫຍ່, ບັນທຶກ, ເອກະສານ, ເງິນເດືອນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ, ແຮງງານ, ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ແມ່ນວິຊາສະເພາະຂັ້ນບ້ານ, ແຜນນະໂຍບາຍ, ແຜນຍຸດທະສາດ, ແຜນນະໂຍບາຍ, ແຜນນະໂຍບາຍ, ແຜນຍຸດທະສາດ. ເມືອງ; ສົມທົບກັບກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແນະນໍາການສ້າງໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ , ຈັດຕັ້ງ ແລະ ກໍ່ສ້າງຮາກຖານບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ຕາມທິດຊີ້ນໍາຂອງກົມການເມືອງ , ເລຂາໜ່ວຍພັກ , ຊີ້ນໍານໍາພາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກລັດ ແລະ ແຂວງ , ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ.

9.2. ສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ກວດກາຕີລາຄາຄືນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ສ້າງແຜນການ, ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການແນວລາວສ້າງຊາດຫວຽດນາມ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ, ລັດ ປະຕິບັດວຽກງານຢູ່ຮາກຖານ.

ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງຂອງແຂວງ ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ມີຄວາມຄືບໜ້າ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ. ໃນຂະບວນການປະຕິບັດ, ຖ້າມີບັນຫາຫຼືຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃດກໍຕາມ, ໃຫ້ລາຍງານໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໂດຍໄວ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂ.

ທີ່ມາ: https://baohungyen.vn/ke-hoach-ve-viec-tiep-tuc-sap-xep-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-tinh-hung-yen-3180425.html