ຕ້ອງເຮັດແນວໃດເພື່ອຮັບປະກັນ "ຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານຄຸນນະພາບ ແລະ ອຳນາດດ້ານປະລິມານ" ພາຍໃນສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ?

(Baohatinh.vn) - ໃນສະພາບການທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຮ່າຕິ້ງໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.

ໃນກາງປີ 2025, ບໍລິສັດຕັດຫຍິບສາກົນ Gaiwach Ha Tinh ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດຳເນີນງານຢູ່ໃນກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ Cong Khanh 1 (ຫວອດ Nam Hong Linh) ໃນຂະແໜງການຕັດຫຍິບສົ່ງອອກ. ລັກສະນະຂອງສາຍການຜະລິດ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງແຮງງານທີ່ສູງຂອງມັນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຳຄັນໃນການເຂົ້າເຖິງ, ສົ່ງເສີມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ.

ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຂອງບໍລິສັດເສື້ອຜ້າສາກົນ Gaiwach Ha Tinh ຈຳກັດ ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນເດືອນທັນວາ 2025.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍ້ອນການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແລະ ການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກຜູ້ນຳວິສາຫະກິດ, ໃນເດືອນທັນວາ 2025, ສະຫະພັນແຮງງານຂອງບໍລິສັດເສື້ອຜ້າສາກົນ Gaiwach Ha Tinh ຈຳກັດ ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນດ້ວຍສະມາຊິກ 228 ຄົນ.

ຫຼັງຈາກດຳເນີນງານມາເປັນເວລາ 5 ເດືອນ, ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າໃຫ້ສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານເປັນໃຈກາງ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດໄດ້ຢືນຢັນບົດບາດຂອງຕົນເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານ, ເປັນ "ບ້ານຮ່ວມ" ບ່ອນທີ່ສະມາຊິກສະຫະພັນສາມາດແບ່ງປັນ ແລະ ສະແດງຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໂດຍການສະໝັກໃຈເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນກຳມະບານ, ນາງ ໂຮ ທິ ຕາມ (ໃນເສື້ອສີຂາວ) ຮູ້ສຶກປອດໄພຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອຮູ້ວ່າສິດທິຂອງນາງໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ.

ທ່ານນາງ ໂຮ ທິຕາມ, ພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ທຸກໆເດືອນ, ສະຫະພັນຈະຈັດງານສະຫຼອງວັນເກີດໃຫ້ພະນັກງານ, ມອບຂອງຂວັນໃນວັນພັກ ແລະ ປີໃໝ່ຈີນ, ແລະ ດຳເນີນກິດຈະກຳຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການປະກວດຮູບພາບ ‘Gaiwach Moments’ ແລະ ການແຂ່ງຂັນ ກິລາ ພາຍໃນ… ໂດຍສະເພາະ, ຄຳແນະນຳຂອງພະນັກງານທັງໝົດແມ່ນໄດ້ຮັບຈາກສະຫະພັນ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນຂະບວນການເຮັດວຽກ.”

ສະຫະພັນກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດມີຜົນກະທົບໃນທາງບວກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ໃນລະຫວ່າງເດືອນກຳມະກອນປີນີ້, ມີກຳມະກອນ 236 ຄົນໄດ້ຍື່ນໃບສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນໂດຍສະໝັກໃຈ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຈຳນວນສະມາຊິກສະຫະພັນທັງໝົດເປັນ 464 ຄົນ.

ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດເສື້ອຜ້າສາກົນ Gaiwach Ha Tinh ຈຳກັດ ໄດ້ຈັດງານສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເກີດໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ບໍລິສັດເສື້ອຜ້າສາກົນ Gaiwach ຈຳກັດ ໃນແຂວງ Ha Tinh ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ທົ່ວແຂວງ, ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໃນວິສາຫະກິດຕ່າງໆ ແມ່ນບູລິມະສິດອັນສຳຄັນສຳລັບສະຫະພັນແຮງງານໃນທຸກລະດັບ. ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳ ແລະ ກຸ່ມເຮັດວຽກເພື່ອພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານສຳລັບໄລຍະ 2025-2030; ແລະ ໄດ້ມອບໝາຍພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນໃຫ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໃນວິສາຫະກິດຕ່າງໆ ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບສູງສຸດ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີມານີ້, ແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໃໝ່ 7 ແຫ່ງ, ໂດຍຮັບສະມາຊິກໃໝ່ຫຼາຍກວ່າ 943 ຄົນ; ເຮັດໃຫ້ຈຳນວນສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານທັງໝົດເປັນ 451 ແຫ່ງ ດ້ວຍສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 37,800 ຄົນ. ນີ້ຍັງເປັນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບສະຫະພັນກຳມະບານໃນການກຳນົດ, ບຳລຸງລ້ຽງ ແລະ ແນະນຳສະມາຊິກທີ່ໂດດເດັ່ນໃຫ້ພັກພິຈາລະນາຮັບເຂົ້າຮຽນ. ຕັ້ງແຕ່ປີ 2025 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານທົ່ວແຂວງໄດ້ແນະນຳສະມາຊິກເກືອບ 600 ຄົນໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພັກ, ໃນນັ້ນມີສະມາຊິກເກືອບ 300 ຄົນໄດ້ຮັບການຮັບເຂົ້າຮຽນ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຫຸ້ມຫໍ່ Song La Xanh ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈກ່ຽວກັບສະພາບການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ການຈ້າງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນຖານະເປັນໜຶ່ງໃນຕົວຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນໃນການສ້າງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກພາຍໃນວິສາຫະກິດ, ນັບຕັ້ງແຕ່ການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ (ໃນປີ 2018), ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນບັນຈຸພັນ Song La Xanh ໄດ້ດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ເປັນເວລາຫຼາຍປີທີ່ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍໃຫ້ເປັນໜ່ວຍງານທີ່ໂດດເດັ່ນຈາກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ. ສາຂາພັກຂອງບໍລິສັດໄດ້ມີບົດບາດຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນຖານະເປັນແກນກາງ ທາງດ້ານການເມືອງ , ນຳພາການປະຕິບັດວຽກງານການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ ພ້ອມທັງເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງພະນັກງານ.

ທ່ານ ຫງວຽນ ວັນ ເຊີນ, ເລຂາພັກ ແລະ ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ, ໄດ້ກ່າວວ່າ: "ສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນກຳລັງຫຼັກໃນການຄົ້ນຫາ ແລະ ບຳລຸງລ້ຽງສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນເພື່ອແນະນຳໃຫ້ພັກພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບເອົາ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ແນະນຳສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ 6 ຄົນ ສຳລັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການເປັນສະມາຊິກພັກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານຍັງໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕໍ່ຄະນະພັກ ແລະ ຜູ້ນຳວິສາຫະກິດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບ, ການປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ແລະ ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສຳເລັດວຽກງານການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ."

ໜ່ວຍພັກຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຫຸ້ມຫໍ່ Song La Xanh ມີບົດບາດເປັນແກນກາງທາງດ້ານການເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ນຳພາການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາຊີບ.

ເຖິງວ່າຈະມີຜົນສຳເລັດຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ການສ້າງສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນວິສາຫະກິດຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ປະຈຸບັນ, ເມືອງຮ່າຕິງມີຫຼາຍໂຄງການລົງທຶນທີ່ໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນງານ, ເຊິ່ງສ້າງໂອກາດທີ່ສຳຄັນສຳລັບການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວິສາຫະກິດສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນວິສາຫະກິດຜະລິດໂດຍກົງ, ແລະ ເວລາທີ່ຈັດສັນໃຫ້ສຳລັບການໂຄສະນາ ແລະ ການລະດົມກຳລັງແມ່ນມີຈຳກັດ; ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານໃນບັນດານາຍຈ້າງ ແລະ ລູກຈ້າງບາງຄົນຍັງບໍ່ຄົບຖ້ວນ.

ໃນບາງທ້ອງຖິ່ນ, ທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍຄອບຄົວປະເຊີນກັບອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງໃນການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ການຮັບສະໝັກສະມາຊິກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼັງຈາກການລວມຕົວຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ, ຍັງມີການຂາດແຄນເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານເຕັມເວລາ; ຄຸນນະພາບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໃນທຸລະກິດຍັງບໍ່ທັນເຂັ້ມແຂງ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການພັດທະນາອົງກອນ.

ທ່ານ ຫງວຽນເທ້ຮວານ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ ແລະ ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ກວດກາສະພາບການຜະລິດ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ສະພາບການຈ້າງງານຂອງກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດຕັດຫຍິບສົ່ງອອກ Appareltech Ha Tinh ຈຳກັດ.

ທ່ານ ຫງວຽນເທຮວານ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ ແລະ ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຮ່າຕິ້ງໄດ້ກຳນົດການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານເປັນໜຶ່ງໃນໜ້າທີ່ຫຼັກສຳລັບໄລຍະ 2025-2030. ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຈະເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມຕໍ່ກັບວິສາຫະກິດ ແລະ ສົ່ງເສີມກິດຈະກຳທີ່ສຸມໃສ່ລະດັບຮາກຖານເພື່ອຮັດແໜ້ນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດເພື່ອພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສະມາຊິກພັກພາຍໃນວິສາຫະກິດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງທັງດ້ານຄຸນນະພາບ ແລະ ປະລິມານ.”

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohatinh.vn/lam-gi-de-vung-ve-chat-manh-ve-luong-trong-cong-doan-co-so-post310900.html