ເຜີຍແຜ່ນ້ຳໃຈສາມັກຄີແຫ່ງຊາດ

ບັກນິງ - ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ແຂວງ ບັກນິງ ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ ດ້ວຍຄາດໝາຍກໍ່ສ້າງສະຖາບັນການເມືອງ-ການປົກຄອງຢ່າງຄ່ອງຕົວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ. ໃນຂະບວນການປະດິດສ້າງນັ້ນ, ການເຕົ້າໂຮມບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ - ສັງຄົມເຂົ້າເປັນຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນໂອກາດເພື່ອຊຸກຍູ້ການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ເຜີຍແຜ່ນ້ຳໃຈສາມັກຄີທົ່ວປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່.

Báo Bắc Ninh•05/07/2025

ພະລັງງານຂອງ resonance ຈາກ convergence

ການສົມທົບບັນດາອົງການການເມືອງ ສັງຄົມ ຢູ່ພາຍໃຕ້ຈຸດສຸມດຽວກັບແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ ແມ່ນບາດກ້າວຍຸດທະສາດໃນວິວັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງໃຫ້ສົມບູນແບບພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງແຂວງ ບັກນິງ ໃໝ່. ເມື່ອເຕົ້າໂຮມຢູ່ພາຍໃຕ້ຫຼັງຄາອັນດຽວກັນ, ລະບົບແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມມີເງື່ອນໄຂເພື່ອເພີ່ມທະວີການສົມທົບ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກ່ວາອີກໃນການປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ, ຫຼີກເວັ້ນການຊ້ອນແຝງ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ມີຫຼາຍກິດຈະກໍາທີ່ຊ້ອນກັນຢູ່ໃນເນື້ອໃນ, ຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງພ້ອມກັນປະຕິບັດບັນດາໂຄງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ຫຼື ການເຄື່ອນໄຫວແບບຈຳລອງໃນບໍລິເວນດຽວກັນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດເສຍຊັບພະຍາກອນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນປະສິດທິຜົນໃນການເຂົ້າເຖິງປະຊາຊົນ. ພາຍຫຼັງເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຈຸດສຸມ, ແຕ່ລະວຽກງານຈະໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຢ່າງຈະແຈ້ງຕາມຈຸດໜັກແໜ້ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງແຕ່ລະອົງການ ແຕ່ພ້ອມກັນມຸ່ງໄປສູ່ຈຸດໝາຍຮ່ວມຂອງການສ້າງຊີວິດໃໝ່, ວັດທະນະທຳໃໝ່, ຄົນໃໝ່.

ສະມາຊິກຄະນະຊາວໜຸ່ມຊີ້ນຳປະຊາຊົນປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງປະຊາຊົນແຂວງເຫີບໂຮ່. ຮູບພາບ: Thuy.

ຕາມປົກກະຕິແລ້ວ, ໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ທົ່ວປວງຊົນສາມັກຄີກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່ ແລະ ເມືອງພົນລະເມືອງ”, “ຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈຜູ້ທຸກຍາກບໍ່ໃຫ້ໃຜຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ”, “ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະຮ່ວມກັນບໍລິຈາກທີ່ດິນກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງການສັນຈອນ”... ຮູບແບບການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນລະຫວ່າງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຈະຊ່ວຍເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ເນື້ອໃນປະຕິບັດຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ເປັນລະບົບ. ແນວໂຮມປະເທດຊາດມີບົດບາດປະສານງານສູນກາງ; ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກຸ່ມເປົ້າໝາຍສະເພາະຄື: ແມ່ຍິງ, ຊາວໜຸ່ມ, ຊາວກະສິກອນ... ດ້ວຍເຫດນີ້ຈຶ່ງຍົກສູງປະສິດທິຜົນການສື່ສານ ແລະ ເພີ່ມທະວີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ.

ຫຼື ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຊີ້ນຳ-ວິພາກວິຈານຂອງສັງຄົມ ຈະມີການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງແນວລາວສ້າງຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນນັບແຕ່ຂັ້ນຕອນການວາງແຜນ, ວິທີການເປັນເອກະພາບ, ຫຼີກລ່ຽງການຊ້ອນແຝງເນື້ອໃນ, ແຜນງານ, ວັດຖຸ ແລະ ເວລາຕິດຕາມກວດກາ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຕາງໜ້າໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ຊຸກຍູ້ສິດເປັນເຈົ້າການ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງປະຊາຊົນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການເຂົ້າຮ່ວມຍັງຊ່ວຍເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ງົບປະມານ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ. ໂດຍສະເພາະ, ຮູບແບບອົງການຈັດຕັ້ງທົ່ວໄປຍັງຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ສໍາລັບການໂຕ້ຕອບແລະການຮຽນຮູ້ລະຫວ່າງອົງການຈັດຕັ້ງ. ຄວາມຈິງທີ່ວ່າພະນັກງານອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ດຽວກັນຊ່ວຍເພີ່ມທະວີການແລກປ່ຽນປະສົບການ, ປະສານງານການເຮັດວຽກ, ແລະປັບປຸງຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບແລະທັກສະການປະຕິບັດ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຕິບັນດາຜົນປະໂຫຍດພາຍໃນເທົ່ານັ້ນ, ສຽງສະທ້ອນຈາກຕົວແບບນີ້ຍັງຊ່ວຍສ້າງຮູບແບບເອກະພາບ, ວິຊາຊີບ, ທັນສະໄໝຂອງກຸ່ມກ້ອນມະຫາສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ. ແທນທີ່ຈະດຳເນີນການເປັນສ່ວນຕົວ, ແຕ່ລະການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຂົນຂວາຍຈະຖືເປັນເອກະພາບ, ມີຍຸດທະສາດສື່ສານຢ່າງມີວິທີການ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງທີ່ຕັ້ງຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ - ສັງຄົມຂອງແຂວງ. ການສົມທົບກັນຂອງການຈັດຕັ້ງ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານແມ່ນຈຸດໝາຍເພື່ອໃຫ້ ແຂວງ ບັກນິງ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເຊິ່ງກຳລັງແຮງຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງໄດ້ຮັບການປຸກລະດົມ, ແຜ່ລາມອອກຈາກຮາກຖານ - ນັ້ນແມ່ນນ້ຳໃຈປະຊາຊົນ, ເປັນກຸ່ມກ້ອນມະຫາສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ.

ໄປສູ່ການດໍາເນີນງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະ synchronized

ຕາມທ່ານນາງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ຫງວຽນທິຮ່າແລ້ວ, ສຳລັບຮູບແບບດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຕ້ອງສ້າງໂຄງປະກອບກົດໝາຍ, ລະບຽບການປະກອບສ່ວນເປັນເອກະພາບລະຫວ່າງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ອົງການການເມືອງສັງຄົມ. ແຕ່ລະອົງການມີໜ້າທີ່ຂອງຕົນຕິດພັນກັບແຕ່ລະເປົ້າໝາຍຄື: ໄວໜຸ່ມ, ແມ່ຍິງ, ຊາວກະສິກອນ, ນັກຮົບເກົ່າ, ຜູ້ອອກແຮງງານ... ສະນັ້ນ, ການປະກາດໃຊ້ລະບຽບການເຮັດວຽກບໍ່ພຽງແຕ່ກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ຢ່າງຈະແຈ້ງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງຮັບປະກັນການລິເລີ່ມ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງແຕ່ລະອົງການ. ແນວໂຮມປະເທດຊາດມີບົດບາດປະສານງານ ແລະ ທິດທາງຍຸດທະສາດ; ອົງການຈັດຕັ້ງສະມາຊິກສົ່ງເສີມຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານວິຊາຊີບຂອງພວກເຂົາແລະເລືອກວິທີການປະຕິບັດງານທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບແຕ່ລະກຸ່ມສັງຄົມສະເພາະ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງຕົວ, ຕ້ອງປະດິດສ້າງແນວຄິດ ແລະ ການນຳພາຢ່າງແຮງ. ບໍ່ໄດ້ວາງມາດຕະການດ້ານບໍລິຫານ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນ, ໃຫ້ພະລັງງານເພີ່ມເຕີມໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງໃນການປະຕິບັດຂໍ້ລິເລີ່ມທາງສັງຄົມແລະກິດຈະກໍາການເຄື່ອນໄຫວ.

ປະຈຸບັນ, ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມແຂວງ ບັກນິງ ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 352 ຄົນ. ແຕ່ລະອົງການຄື: ສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ, ສະມາຄົມຊາວກະສິກອນ, ສະຫະພັນແຮງງານ, ສະຫະພັນນັກຮົບເກົ່າ… ມີເຄືອຂ່າຍກ້ວາງຂວາງ, ສ້າງ “ແຂນຂາ” ຂອງພັກ ເພື່ອກຳແໜ້ນແນວຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ.

ປັດໃຈຂອງມະນຸດມີບົດບາດຕັດສິນໃນຂະບວນການຫັນປ່ຽນ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີແຜນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຮອບດ້ານໃນດ້ານວິຊາສະເພາະ, ທັກສະອ່ອນ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂດຍສະເພາະວິທີການທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ. ການຕີລາຄາຂອງພະນັກງານຄວນບໍ່ພຽງແຕ່ອີງໃສ່ບັນດາຕົວຊີ້ວັດດ້ານບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງຕິດພັນກັບຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ລະດັບການເຜີຍແຜ່ປະຊາຊົນ. ການແກ້ໄຂທີ່ສໍາຄັນອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການເຮັດວຽກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແຖວຫນ້າແລະມະຫາຊົນ.

ບັກນິງ ໄດ້ມີຄວາມກ້າວໜ້າຫລາຍຢ່າງໃນການສ້າງລັດຖະບານເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະນະຄອນສະຫລາດ. ນີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມກໍ່ສ້າງເວທີດີຈີຕອນແບ່ງປັນ, ນຳໃຊ້ຊອບແວບໍລິຫານສະມາຊິກ, ລະບົບສະທ້ອນຄຳຮ້ອງທາງອອນລາຍ, ແຜນທີ່ປະຊາຄົມດີຈີຕອນ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ເພີ່ມທະວີການພົວພັນ ແລະ ຕຳນິຕິຊົມລະຫວ່າງບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນ ແລະ ປະຊາຊົນ. ນອກນີ້, ການສ້າງກົນໄກການປະເມີນຜົນ, ກວດກາ ແລະ ກວດກາຕາມ ວິທະຍາສາດ ທີ່ຍຸດຕິທຳຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງກົງໄປກົງມາ. ບັນດາມາດຖານຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງຖືເອົາຫຼັກການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ໂປ່ງໃສ, ປະຕິບັດຕາມວຽກງານການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ລະດັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງປະຊາຊົນ.

ທົ່ງຫຍ້າ - ພູມີງ

ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/lan-toa-tinh-than-dai-doan-ket-toan-dan-postid421245.bbg