ການຮ່ວມມືແບບຄ່ອງແຄ້ວ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຂະແໜງການທ່ອງທ່ຽວ

ຄຽງຄູ່ກັບອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີສູງ ແລະ ທ່າກຳປັ່ນ-ຂົນສົ່ງ, ການທ່ອງທ່ຽວກາຍເປັນໜຶ່ງໃນ 3 ເສົາຄ້ຳເສດຖະກິດຂອງແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ.

Báo Hải Phòng•06/09/2025

ນັກສຶກສາວິທະຍາໄລ ທ່ອງທ່ຽວ Hai Phong ປະຕິບັດອາຊີບຂອງຕົນ.

ຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພີ່ມເຕີມ

ປະຈຸບັນ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງໃນນະຄອນມີຄວາມຕ້ອງການຮັບໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງການທ່ອງທ່ຽວ. ຕາມການຄາດຄະເນແລ້ວ, ຮອດປີ 2030, ສະຖານທີ່ທີ່ພັກອາໄສໃນຕົວເມືອງຈະຕ້ອງການຄົນງານຫຼາຍກວ່າ 1 ລ້ານຄົນ, ບໍ່ຕ້ອງກ່າວເຖິງບັນດາອົງການທ່ອງທ່ຽວແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການອາຫານ. ສະນັ້ນ, ແຕ່ລະປີ, ເມືອງຕ້ອງເພີ່ມຄົນງານໂດຍສະເລ່ຍປະມານ 60.000 ຄົນຕໍ່ປີ.

ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຕ້ອງການອັນໃຫຍ່ຫຼວງດັ່ງກ່າວ, ວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງທີ່ດໍາເນີນທຸລະກິດໃນຂະແຫນງການທ່ອງທ່ຽວ - "ອຸດສາຫະກໍາບໍ່ມີຄວັນຢາສູບ" ໃນເຂດດັ່ງກ່າວຍັງ "ດີ້ນລົນ" ເພື່ອຊອກຫາບຸກຄະລາກອນເພື່ອຕອບສະຫນອງແລະໃຫ້ບໍລິການທຸລະກິດ. ທ່ານ ຫງວຽນກີແທ່ງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດທ່ອງທ່ຽວສາກົນ Tre Viet (ຢູ່ເຮືອນຢູ່ 361 ຖະໜົນ ຫງວຽນດານ, ຕາແສງ Tran Hung Dao) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍລິສັດພວມຕ້ອງການກຳມະກອນໃນຂະແໜງທ່ອງທ່ຽວປະມານ 200 ຄົນ. ສິ່ງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດໃນວຽກງານການຈ້າງງານຂອງວິສາຫະກິດບໍ່ແມ່ນການຊອກຫາແຮງງານທີ່ມີປະສົບການ, ມີປະສົບການຫຼາຍປີ, ແລະສະຫນອງການແກ້ໄຂທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອຊັກຊວນລູກຄ້າ. ພາຍຫຼັງການສົມທົບແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ກັບນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ, ວິສາຫະກິດຫວັງວ່າຈະເປີດກວ້າງຂອບເຂດຮັບໃຊ້, ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ເຂດຕາເວັນອອກ ຫາຍຟ່ອງ - ມີບັນດາຜະລິດຕະພັນທ່ອງທ່ຽວທະເລທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ, ມີບັນດາສະຖານທີ່ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທ່ອງທ່ຽວທີ່ມີຈຸດພິເສດແລະດີເດັ່ນ.

ຫນ່ວຍງານອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງຊອກຫາບຸກຄະລາກອນສໍາລັບວິທີແກ້ໄຂທຸລະກິດໃຫມ່ທີ່ກໍາລັງຈະປະຕິບັດ. ທ່ານນາງ Nguyen Bich Thuy, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າການຄ້າ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວ MingTravel (Dong Hai Ward) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍລິສັດສະໜອງຜະລິດຕະພັນການທ່ອງທ່ຽວທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜ່ານການສຳຫຼວດຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າໃນປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວໄລຍະສັ້ນ, ພາຍໃນເຂດຕາເວັນອອກ ແລະ ຕາເວັນຕົກຂອງ ຫາຍຟ່ອງ, ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງກຸ່ມຊາວໜຸ່ມເພື່ອຮຽນຮູ້ ແລະ ຄົ້ນຫາ ຄຸນລັກສະນະ ແລະ ຜະລິດຕະພັນຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ.

ນັກສຶກສາ-ການທ່ອງທ່ຽວ1.jpg — ນັກສຶກສາວິທະຍາໄລທ່ອງທ່ຽວ ຫາຍຟ່ອງ, ສາຂາວິຊາປະສົມເຄື່ອງດື່ມ.

ເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງໃກ້ຊິດຈາກຂັ້ນຕອນການຝຶກອົບຮົມ

ເພື່ອແນໃສ່ເສີມຂະຫຍາຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ຂະແໜງການທ່ອງທ່ຽວຢ່າງທັນການ, ບາງອົງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນນະຄອນໄດ້ນຳໃຊ້ຫຼາຍວິທີທີ່ຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ວິທະຍາໄລການປະມົງແລະເຕັກໂນໂລຊີອາຫານໄດ້ເປີດສາຂາໃຫມ່ໃນດ້ານການຜະສົມເຄື່ອງດື່ມ, ການປຸງແຕ່ງອາຫານ, ການຄຸ້ມຄອງໂຮງແຮມແລະຮ້ານອາຫານ. ວິທະຍາໄລທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ສຸມໃສ່ເປີດຫຼັກສູດໄລຍະສັ້ນ ເພື່ອຝຶກຊ້ອມເຕັກນິກການປະສົມເຄື່ອງດື່ມ, ຮ້ານອາຫານ, ເຕັກນິກການປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ທ່າອ່ຽງການທ່ອງທ່ຽວໃໝ່.

ຕາມທ່ານນາງ ເລທິແທງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດ Vietravel Hai Phong ຈຳກັດແລ້ວ, ບໍລິສັດນີ້ຮ່ວມມືກັບມະຫາວິທະຍາໄລ ຫາຍຟ່ອງ ເພື່ອຝຶກອົບຮົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກຳທ່ອງທ່ຽວ. ນັກສຶກສາມີສະພາບແວດລ້ອມໃນການປະຕິບັດວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຕອນຕົ້ນ. ຜ່ານນັ້ນ, ສາມາດເປີດເຜີຍຄຸນນະພາບ ແລະ ຈຸດແຂງຂອງຕົນ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ເຈລະຈາ ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຄ່າຕອບແທນທີ່ເໝາະສົມ, ແທດເໝາະກັບຄວາມສາມາດ. ນີ້ຍັງນໍາເອົາ "ຜົນປະໂຫຍດສອງເທົ່າ" ເພາະວ່າບໍລິສັດໄດ້ຖືກເສີມດ້ວຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມປາຖະຫນາ, ຄວາມປາຖະຫນາແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ.

ວິທະຍາໄລທ່ອງທ່ຽວ ຫາຍຟ່ອງ ສົມທົບກັບ 30 ກວ່າວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍເຄື່ອນໄຫວວຽກງານທ່ອງທ່ຽວ, ທ່ອງທ່ຽວ, ການບໍລິການທີ່ພັກ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ທ່ານນາງ ມາຍທິເຫ້ວ, ຮອງຫົວໜ້າໂຮງຮຽນ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມປົກກະຕິແລ້ວ, ນັກສຶກສາມີການຝຶກງານຢູ່ວິສາຫະກິດ 3-4 ເດືອນ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດເຂົ້າໃຈບັນດາຜະລິດຕະພັນບຳລຸງສ້າງຂອງໂຮງຮຽນກໍ່ຄືຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຈະຮັບການເລືອກຕັ້ງ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ໄປຄຽງຄູ່ກັບໂຮງຮຽນໃນການຕີລາຄາການຝຶກອົບຮົມ “ຜະລິດຕະພັນ” ເທົ່ານັ້ນ, ບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດກໍ່ແມ່ນວິສາຫະກິດສົມທົບກັບໂຮງຮຽນໃນການແຂ່ງຂັນວິຊາຊີບເປັນປະຈຳ ເພື່ອຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານທີ່ມີສີມືແຮງງານ, ຄຸນນະພາບສູງ, ຮັບໃຊ້ການພັດທະນາຂະແໜງການທ່ອງທ່ຽວໃນຕໍ່ໜ້າ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງໂຮງແຮມແມ່ນໜຶ່ງໃນ 9 ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ອາຊີບທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຕາມມະຕິເລກທີ 03/2024/NQ-HDND ກຳນົດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການບຳລຸງສ້າງໃນຫຼາຍອາຊີບຢູ່ນະຄອນຫາຍຟ່ອງໃນໄລຍະ 2024 – 2030. ດ້ວຍບັນດາຫົວໜ່ວຍສົມທົບ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ. ພວມສ້າງຈຸດໝາຍສຳຄັນໃນການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງການທ່ອງທ່ຽວ, ເຮັດໃຫ້ການທ່ອງທ່ຽວແມ່ນໜຶ່ງໃນ 3 ຂະແໜງເສດຖະກິດສຳຄັນຂອງນະຄອນທ່າກຳປັ່ນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ໄດ້ຈັດພິທີເປີດຊຸດຝຶກອົບຮົມວຽກງານການທ່ອງທ່ຽວໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ສະຖານບັນບໍລິການທີ່ພັກໃນເມືອງ.

ຕາມທ່ານ Do Thanh Binh, ຮອງຫົວໜ້າກົມວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວແລ້ວ, ບໍ່ພຽງແຕ່ພະນັກງານບໍລິການຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ພັກ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກົມກອງຈະເພີ່ມທະວີການຈັດຕັ້ງບັນດາຫ້ອງຮຽນເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບວິຊາສະເພາະ, ວິຊາສະເພາະ ແລະ ຮູບແບບການບໍລິການ, ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຂະແໜງວັດທະນະທຳ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງນັກທ່ອງທ່ຽວນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກົມກອງຈະແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນກ່ຽວກັບກົນໄກດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຮັບໃຊ້ອຸດສາຫະກຳການທ່ອງທ່ຽວ, ພັດທະນາຜະລິດຕະພັນໃໝ່, ຊຸກຍູ້ບັນດາຄຸນຄ່າທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງມໍລະດົກ, ວັດທະນະທຳຕາເວັນອອກ...

ໄມເລ

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/linh-hoat-hop-tac-dap-ung-nhu-cau-ve-nhan-luc-nganh-du-lich-520016.html