'ຄວາມຈົງຮັກພັກດີ' ບໍ່ພົບເຫັນຢູ່ໃນ Silicon Valley ອີກຕໍ່ໄປ.

ໃນໂລກເທັກໂນໂລຢີ, 'ຄວາມຈົງຮັກພັກດີ' ກຳລັງຄ່ອຍໆເປີດທາງໃຫ້ແກ່ການແຂ່ງຂັນເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນດ້ານ AI, ບ່ອນທີ່ບໍລິສັດຂະໜາດໃຫຍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍລາຄາສູງເພື່ອດຶງດູດສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ຕັ້ງແຕ່ກາງປີ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຢ່າງໜ້ອຍສາມຂໍ້ຕົກລົງໃຫຍ່ໃນອຸດສາຫະກຳ AI ຈະເກີດຂຶ້ນໃນ Silicon Valley. Meta ຈະລົງທຶນຫຼາຍກວ່າ 14 ຕື້ໂດລາໃນ Scale AI ແລະ ນຳເອົາ CEO Alexandr Wang ມາຮ່ວມທີມ.

Google ໄດ້ໃຊ້ເງິນ 2.4 ຕື້ໂດລາເພື່ອຊື້ເທັກໂນໂລຢີຂອງ Windsurf ແລະ ໄດ້ລວມທີມງານຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເຂົ້າກັນເປັນ DeepMind. Nvidia ໄດ້ໃຊ້ເງິນ 20 ຕື້ໂດລາຢ່າງໜັກເພື່ອຊື້ເທັກໂນໂລຢີຂອງ Groq ແລະ ໄດ້ຈ້າງ CEO ແລະ ພະນັກງານສຳຄັນຫຼາຍຄົນ.

Alexandr Wang, ອະດີດ CEO ຂອງ Scale AI, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ Meta. (ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: Reuters)

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຫ້ອງທົດລອງ AI ຊັ້ນນໍາກໍາລັງປະສົບກັບການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງສໍາລັບພອນສະຫວັນ.

ບໍ່ດົນມານີ້, OpenAI ໄດ້ຈ້າງນັກຄົ້ນຄວ້າຫຼາຍຄົນທີ່ໄດ້ອອກໄປເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ startup ຂອງ Mira Murati ທີ່ມີຊື່ວ່າ Thinking Machines. Anthropic, ເຊິ່ງກໍ່ຕັ້ງໂດຍອະດີດພະນັກງານຂອງ OpenAI, ຍັງສືບຕໍ່ດຶງດູດຜູ້ຄົນຈາກ ChatGPT. ໃນທາງກັບກັນ, OpenAI ຍັງໄດ້ຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມປອດໄພຈາກ Anthropic ເພື່ອຮັບໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ນຳ.

ນັກລົງທຶນ Dave Munichiello (GV) ເອີ້ນປະກົດການນີ້ວ່າ "ການບໍ່ມີສ່ວນຮ່ວມ" ຂອງຮູບແບບສະຕາດອັບ. ລາວໂຕ້ຖຽງວ່າກ່ອນໜ້ານີ້, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານມັກຈະຢູ່ນຳກັນຈົນກວ່າບໍລິສັດຈະລົ້ມລະລາຍ ຫຼື ມີເຫດການໃຫຍ່ເກີດຂຶ້ນ.

ແຕ່ໃນຕະຫຼາດ AI ໃນປະຈຸບັນ, ບ່ອນທີ່ບໍລິສັດ startup ເຕີບໂຕຢ່າງໄວວາ, ໄດ້ຮັບເງິນທຶນຢ່າງພຽງພໍ, ແລະ ພອນສະຫວັນເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ບໍລິສັດທີ່ຖືກແຍກອອກ ຫຼື ຖືກຊື້ກິດຈະການແມ່ນເປັນໄປໄດ້ຢ່າງສິ້ນເຊີງ.

ຊີອີໂອຂອງ Nvidia ທ່ານ Jensen Huang ສົນທະນາກັບບໍລິສັດ startup ທີ່ກຳລັງມາແຮງ - ເຊິ່ງເປັນຫຼັກຖານຂອງການແຂ່ງຂັນຄວາມສາມາດໃນ Silicon Valley. (ທີ່ມາ: Techcrunch)

ເງິນເປັນແຮງຈູງໃຈຫຼັກ. ເຄີຍມີຂ່າວລືວ່າ Meta ຈະສະເໜີຊຸດຄ່າຕອບແທນທີ່ມີມູນຄ່າຫຼາຍສິບ, ແມ່ນແຕ່ຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານໂດລາ, ໃຫ້ແກ່ນັກຄົ້ນຄວ້າ AI ຊັ້ນນໍາ - ບໍ່ພຽງແຕ່ເຂົ້າເຖິງພື້ນຖານໂຄງລ່າງຄອມພິວເຕີທີ່ມີປະສິດທິພາບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດທີ່ຈະສ້າງໂຊກລາບອັນໃຫຍ່ຫຼວງອີກດ້ວຍ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບເງິນເທົ່ານັ້ນ. Sayash Kapoor, ນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ Princeton, ໂຕ້ຖຽງວ່າການປ່ຽນແປງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີກໍາລັງເຮັດໃຫ້ຫຼາຍຄົນບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ກັບອົງກອນດຽວໃນໄລຍະຍາວ.

ໃນອະດີດ, ພະນັກງານມັກຈະຢູ່ຢ່າງໜ້ອຍຈົນກວ່າພວກເຂົາຈະມີສິດໄດ້ຮັບຕົວເລືອກຫຸ້ນ ຫຼື ການເລືອກຫຸ້ນໃນບໍລິສັດຫຼັງຈາກສີ່ປີ, ຫຼື ຫຼາຍຄົນເຊື່ອຢ່າງແທ້ຈິງໃນພາລະກິດຂອງບໍລິສັດ.

ປະຈຸບັນ, ພວກເຂົາກຳລັງເຫັນສິ່ງຕ່າງໆໃນຄວາມເປັນຈິງຫຼາຍຂຶ້ນ: ຜົນກະທົບຂອງພວກເຂົາອາດຈະຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າຖ້າພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ມີຊັບພະຍາກອນຫຼາຍກວ່າເຊັ່ນ Google. ແນວໂນ້ມນີ້ຍັງເກີດຂຶ້ນໃນວົງການວິຊາການ, ໂດຍນັກສຶກສາປະລິນຍາເອກຫຼາຍຄົນໄດ້ອອກຈາກໂຄງການເພື່ອໄປເຮັດວຽກໃນ AI.

ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງ Alphabet ໃນ Mountain View, California, ມີລະບົບແຜງພະລັງງານແສງຕາເວັນທີ່ກວ້າງຂວາງ. (ທີ່ມາ: Getty Images)

ນັກລົງທຶນຍັງຕ້ອງລະມັດລະວັງຫຼາຍຂຶ້ນ. ທ່ານ Max Gazor, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Striker Venture Partners, ກ່າວວ່າ ທ່ານ ແລະ ທີມງານຂອງທ່ານກຳລັງປະເມີນຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຢ່າງລະອຽດ. ຂໍ້ຕົກລົງຫຼາຍຢ່າງໃນປັດຈຸບັນລວມມີມາດຕະການປ້ອງກັນ, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການອະນຸມັດຈາກຄະນະກຳມະການກ່ອນທີ່ຈະອອກໃບອະນຸຍາດເຕັກໂນໂລຊີ ຫຼື ຊັບສິນທາງປັນຍາ.

ນັກຂ່າວ Steven Levy ໄດ້ໃຫ້ຄວາມເຫັນວ່າ: "ການເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດ startup AI ເປັນເວລາໜຶ່ງປີເທົ່າກັບການເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດ startup ຫ້າປີໃນອະດີດ."

ລາວໄດ້ອະທິບາຍວ່າທີມງານສາມາດເປີດຕົວຜະລິດຕະພັນໃໝ່ທີ່ເຂົ້າເຖິງຜູ້ໃຊ້ຫຼາຍລ້ານຄົນໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາໄດ້ສະສົມປະສົບການພຽງພໍທີ່ຈະກ້າວໄປສູ່ສິ່ງທ້າທາຍອື່ນ.

ເມື່ອປຽບທຽບກັບຄົນລຸ້ນກ່ອນ - ຜູ້ທີ່ມີສາຍພົວພັນໄລຍະຍາວກັບ Google, Facebook, Airbnb, ຫຼື Stripe - ພອນສະຫວັນດ້ານ AI ໃນປະຈຸບັນແມ່ນມີຄວາມເປັນຈິງຫຼາຍກວ່າ. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາການປະຕິເສດຂໍ້ສະເໜີການຊື້ກິດຈະການເປັນ "ກຽດສັກສີ" ອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະປ່ຽນແປງເພື່ອຄວ້າໂອກາດໃໝ່ໆ.

ດັ່ງນັ້ນ, Silicon Valley ຈຶ່ງກຳລັງເຂົ້າສູ່ຍຸກສະໄໝທີ່ແຕກຕ່າງ, ບ່ອນທີ່ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຢ່າງໃກ້ຊິດ - 'ຄວາມຈົງຮັກພັກດີ' - ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງປົກກະຕິອີກຕໍ່ໄປ, ແລະ ພອນສະຫວັນ AI ສາມາດກຳນົດລາຄາຂອງຕົນເອງໄດ້. ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຂະໜາດໃຫຍ່ກຳລັງແຂ່ງຂັນກັນເພື່ອເອົາຊະນະພວກເຂົາ, ສ້າງຕະຫຼາດພອນສະຫວັນທີ່ມີຊີວິດຊີວາແຕ່ມີຄວາມສ່ຽງ.

ແລະຄຳຖາມກໍຄື "ລາຄາທີ່ແທ້ຈິງຂອງການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງນີ້ຈະເປັນຄວາມສຳເລັດທີ່ກ້າວໜ້າ ຫຼື ວັດທະນະທຳການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດທີ່ເສື່ອມໂຊມລົງ?"

ມິນຮວານ (ອີງຕາມ Wired)

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vtcnews.vn/long-trung-thanh-khong-con-o-thung-lung-silicon-ar1002416.html