
ຈົ່ງເລືອກຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ອຸທິດຕົນ.
ການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ການຈັດລະບຽບບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຄືນໃໝ່, ດ້ວຍຂອບເຂດທາງພູມສາດທີ່ກວ້າງຂວາງ, ປະລິມານວຽກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ໄດ້ສ້າງຄວາມຕ້ອງການໃໝ່ໃຫ້ກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ສິ່ງນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄັດເລືອກ ແລະ ການຈັດວາງເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື, ແລະ ຄວາມອຸທິດຕົນຢ່າງພຽງພໍໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ປະຈຸບັນ, ຕາແສງລາກເຢືອງມີ 15 ບ້ານ, ມີ 3.126 ຄົວເຮືອນ ແລະ ປະຊາກອນ 14.470 ຄົນ. ໂດຍອີງໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບສະພາບພູມສາດ, ການສ້າງຕັ້ງປະຫວັດສາດ, ປະເພນີວັດທະນະທຳ, ຮີດຄອງປະເພນີ, ການເຊື່ອມໂຍງຊຸມຊົນ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຕາແສງວາງແຜນທີ່ຈະຈັດລະບຽບ 15 ບ້ານຄືນໃໝ່ອອກເປັນ 7 ບ້ານ. ຫຼັງຈາກການຈັດລະບຽບຄືນໃໝ່, ກົນໄກການບໍລິຫານທ້ອງຖິ່ນຈະຖືກປັບປຸງໃຫ້ທັນສະໄໝ, ຫຼຸດຜ່ອນຊັ້ນກາງ ແລະ ປະຫຍັດງົບປະມານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈຳນວນພະນັກງານບ້ານທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາຈະຫຼຸດລົງຈາກ 42 ຄົນ ເປັນ 21 ຄົນ; ຈຳນວນຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນກິດຈະກຳທ້ອງຖິ່ນຈະຫຼຸດລົງຈາກ 159 ຄົນ ເປັນ 76 ຄົນ.

ທ່ານ ບຸ່ຍກວກຮວນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງລາກເຢືອງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ທາງເມືອງຈະຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາແຜນການທີ່ເໝາະສົມຕາມລະບຽບການ, ຮັບປະກັນຄວາມຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານໜຸ່ມທີ່ກຳລັງເຮັດວຽກຢູ່ບ້ານຕ່າງໆ. ຜ່ານສິ່ງນີ້, ພວກເຮົາຈະຄັດເລືອກພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການຕົວຈິງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກປະຊາຊົນໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງໃນບ້ານຕ່າງໆ. ດ້ວຍປະລິມານວຽກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບກ່ອນ, ຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນຈະຢູ່ຄຽງຂ້າງ, ສະໜັບສະໜູນ, ແລະ ຊີ້ນຳພະນັກງານຂັ້ນບ້ານໃນຂະບວນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າສະເໝີ.”
"ຫຼັກ" ຂອງເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ
ຫຼັງຈາກການປັບປຸງໂຄງສ້າງບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຄືນໃໝ່, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນຮາກຖານທີ່ສຳຄັນບໍ່ພຽງແຕ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໜ້າທີ່ເປັນ "ແກນກາງ" ໃນການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ລະດົມປະຊາຊົນ, ສົ່ງເສີມການພັດທະນາທ້ອງຖິ່ນ. ນອກເໜືອໄປຈາກຄວາມຮູ້ທາງດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ການເມືອງ ທີ່ເໝາະສົມ, ຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານການເມືອງ, ລັກສະນະທາງສິນທຳ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນຮາກຖານຍັງຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ກຽດສັກສີ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການລະດົມປະຊາຊົນ.

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ ເລີມດົ່ງ ໄດ້ອອກກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 974-QĐ/TU, ເຊິ່ງກຳນົດມາດຕະຖານຊົ່ວຄາວສຳລັບສະມາຊິກຄະນະພັກ, ເລຂາ ແລະ ຮອງເລຂາຂອງສາຂາພັກບ້ານ ແລະ ບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງ ສຳລັບການຈັດວາງຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງບ້ານ ແລະ ບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງຄືນໃໝ່. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບການມາດຕະຖານ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການນຳພາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນຮາກຖານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນໄລຍະໃໝ່. ກົດລະບຽບສະບັບນີ້ລະບຸມາດຕະຖານທາງດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ວິໄນການຈັດຕັ້ງ, ຄຸນວຸດທິ, ຄວາມສາມາດ, ອາຍຸ ແລະ ສຸຂະພາບສຳລັບສະມາຊິກຄະນະພັກ, ເລຂາ ແລະ ຮອງເລຂາຂອງສາຂາພັກບ້ານ, ບ້ານນ້ອຍ ແລະ ບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງ. ມັນຍັງໃຊ້ກັບສະມາຊິກພັກທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະພັກ ແລະ ດຳລົງຕຳແໜ່ງເລຂາ ແລະ ຮອງເລຂາຂອງສາຂາພັກໃນບ້ານ ແລະ ບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້. ກົດລະບຽບດັ່ງກ່າວຍັງໃຫ້ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນສຳລັບເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຂດຊາຍແດນ, ເກາະດອນ, ເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກພິເສດ, ຫຼື ເຂດທີ່ຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍອາໄສຢູ່...
ປະຈຸບັນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນທົ່ວແຂວງກຳລັງສຸມໃສ່ການທົບທວນຄືນພະນັກງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວເພື່ອຄັດເລືອກຜູ້ທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ແລະ ສາມາດເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ. ນອກຈາກການຮັບປະກັນຄວາມຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ປະສົບການຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍປີໃນລະດັບຮາກຖານແລ້ວ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຍັງເນັ້ນໜັກເຖິງການຟື້ນຟູກຳລັງແຮງງານ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ຊື່ສຽງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນຈະເປັນກຳລັງຫຼັກໃນການນຳເອົາແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດມາໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນຫຼາຍຂຶ້ນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baolamdong.vn/lua-chon-bo-tri-can-bo-thon-to-dan-pho-sau-sap-xep-449972.html








