ກົດໝາຍທີ່ຈະແຈ້ງ, ໝັ້ນຄົງ, ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງສອດຄ່ອງ.

ໃນການໃຫ້ຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີເພື່ອປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກ, ຫ້ອງການການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ (VCCI) ໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າບັນຫາບໍ່ໄດ້ຢູ່ທີ່ການຂາດແຄນກົດໝາຍ ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ທີ່ຄຸນນະພາບຂອງລະບຽບການ, ການຊໍ້າຊ້ອນລະຫວ່າງກົດໝາຍ, ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການບັງຄັບໃຊ້. ທຸລະກິດບໍ່ຕ້ອງການກົດໝາຍໃໝ່ຫຼາຍສະບັບ, ແຕ່ຕ້ອງການກົດໝາຍທີ່ຊັດເຈນ, ໝັ້ນຄົງ ເຊິ່ງມີການບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ຄາດເດົາໄດ້.

ໂດຍຍົກຕົວຢ່າງສະເພາະ, ຫ້ອງການການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ (VCCI) ໄດ້ກ່າວວ່າ ວິສາຫະກິດຜະລິດໃນປະຈຸບັນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍສິບສະບັບພ້ອມໆກັນ, ແລະ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງມັກຈະເກີດຂຶ້ນຢູ່ "ຈຸດຕັດກັນ" ລະຫວ່າງກົດໝາຍເຫຼົ່ານີ້, ສ້າງວົງຈອນຂັ້ນຕອນທີ່ເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດສັບສົນ ແລະ ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະເລີ່ມຕົ້ນຈາກບ່ອນໃດ. ດັ່ງນັ້ນ, VCCI ແນະນຳໃຫ້ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ເປັນຜູ້ນຳໃນການທົບທວນລະບົບກົດໝາຍຕະຫຼອດລະບົບຕ່ອງໂສ້ທຸລະກິດ, ແທນທີ່ຈະທົບທວນກົດໝາຍແຕ່ລະສະບັບເປັນແຕ່ລະສະບັບ. ວິທີການນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງທັດສະນະຂອງທຸລະກິດ ແລະ ນັກລົງທຶນ, ຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຄຸ້ມຄອງລະບຸບັນຫາທີ່ຕິດຂັດ ແລະ ການຊ້ອນກັນໄດ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນ.

ກ່ຽວກັບສະຖຽນລະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຄາດເດົາໄດ້, ອີງຕາມຫ້ອງການການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ (VCCI), ທຸລະກິດຕ່າງໆ, ໂດຍສະເພາະນັກລົງທຶນຕ່າງປະເທດ, ໄດ້ຈົ່ມວ່າຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວຂອງກົດໝາຍ ແລະ ການຂາດໄລຍະເວລາການຫັນປ່ຽນ. ກົດໝາຍມັກຈະຖືກດັດແກ້ບໍ່ດົນຫຼັງຈາກການບັງຄັບໃຊ້, ກ່ອນທີ່ຈະມີລັດຖະດຳລັດ ແລະ ໜັງສືວຽນທີ່ຈຳເປັນທັງໝົດ. ທຸລະກິດບໍ່ສາມາດວາງແຜນການດຳເນີນງານຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນເວລາ 5-10 ປີໂດຍທີ່ບໍ່ຮູ້ວ່າລະບຽບການທາງກົດໝາຍຈະມີການປ່ຽນແປງແນວໃດໃນ 1-2 ປີຂ້າງໜ້າ. ສະຖານະການນີ້ເພີ່ມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດຕາມໂດຍກົງ, ບັງຄັບໃຫ້ທຸລະກິດຕ້ອງປັບປຸງ ແລະ ປັບຂະບວນການພາຍໃນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂອກາດ, ແລະ ຊັກຊ້າການລົງທຶນຍ້ອນຄວາມບໍ່ແນ່ນອນກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມທາງກົດໝາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, VCCI ສະເໜີໄລຍະເວລາການຫັນປ່ຽນຂັ້ນຕ່ຳ 12 ຫາ 24 ເດືອນສຳລັບການປ່ຽນແປງກົດໝາຍທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ການດຳເນີນທຸລະກິດ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີສຸກເສີນ. ສຳລັບໂຄງການລົງທຶນຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ໄລຍະຍາວ, ຄວນມີຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບສະຖຽນລະພາບ, ໂດຍໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າຈະບໍ່ນຳໃຊ້ການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ດີຍ້ອນຫຼັງພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ກຳນົດ.
ອີງຕາມການປະເມີນຜົນ, ການປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ໄດ້ເຫັນນະວັດຕະກໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນຂະບວນການຄິດ ແລະ ການພັດທະນາ. ມີການກະກຽມແຕ່ຫົວທີ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີການທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການພັດທະນາສະຖາບັນ, ພ້ອມທັງຕອບສະໜອງຢ່າງວ່ອງໄວຕໍ່ສະຖານະການໃໝ່ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຊີວິດ. ນະໂຍບາຍຕ່າງໆໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຢ່າງຫ້າວຫັນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປົດປ່ອຍກໍາລັງການຜະລິດ, ແລະ ລະດົມ ແລະ ນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນຢ່າງມີປະສິດທິພາບເພື່ອການພັດທະນາ. ການທົບທວນເອກະສານທາງກົດໝາຍຍັງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຫ້າວຫັນ, ກໍານົດ ແລະ ແກ້ໄຂລະບຽບການທີ່ຂັດແຍ້ງກັນ, ຊໍ້າຊ້ອນ ແລະ ບໍ່ພຽງພໍຫຼາຍຢ່າງຢ່າງວ່ອງໄວ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ, ຄວາມເປັນເອກະພາບ, ແລະ ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງລະບົບກົດໝາຍ...

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການພັດທະນາ ແລະ ປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍຍັງປະເຊີນກັບຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງ, ເຊັ່ນວ່າບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຄວາມເປັນຈິງຢ່າງເຕັມທີ່. ກົດໝາຍເຫຼົ່ານັ້ນຍັງບໍ່ທັນສອດຄ່ອງກັບສະພາບການຂອງການເຊື່ອມໂຍງສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ບັນຫາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມພາຍໃນປະເທດທີ່ເກີດຂຶ້ນໃໝ່. ໂຄງການຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຍັງຕ້ອງການການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຫຼາຍຢ່າງ; ບາງຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍມີຂໍ້ຈຳກັດ, ບໍ່ສອດຄ່ອງ, ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້, ແລະ ຂາດຄວາມຄາດເດົາໄດ້.

ຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດເຫຼົ່ານີ້ມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໂດຍລວມ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນທຸລະກິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາທຸລະກິດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກ, ການປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນ ແລະ ເປັນຄວາມກ້າວໜ້າທາງຍຸດທະສາດ.

ການປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍບໍ່ຄວນຈຳກັດຢູ່ແຕ່ການຮ່າງ, ການດັດແກ້ ຫຼື ການເພີ່ມຈຳນວນເອກະສານທາງກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຄວນສຸມໃສ່ການເສີມຂະຫຍາຍຄຸນນະພາບ, ຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງເອກະສານເຫຼົ່ານັ້ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ກຳນົດບົດບາດຂອງຂະແໜງເສດຖະກິດເອກະຊົນ ແລະ ລັດຢ່າງຊັດເຈນ; ແກ້ໄຂບັນຫາກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການທີ່ຊໍ້າຊ້ອນ, ຂັດແຍ້ງກັນ ແລະ ບໍ່ສອດຄ່ອງຢ່າງລະອຽດ; ແລະ ເຊື່ອມໂຍງການສ້າງກົດໝາຍກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ໂດຍໃຊ້ຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນມາດຕະການວັດແທກຄຸນນະພາບຂອງສະຖາບັນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://daibieunhandan.vn/luat-ro-rang-on-dinh-thuc-thi-thong-nhat-10412224.html