ດຳລັດ 162, ອອກ ໂດຍລັດຖະບານ ໃນວັນທີ 15 ພຶດສະພາ ແລະ ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ, ກຳນົດວ່າ 9 ກຸ່ມຈະເຫັນການເພີ່ມຂຶ້ນ 8% ໃນເງິນບຳນານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ກຳມະກອນ, ລູກຈ້າງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ທະຫານ, ພະນັກງານຮັກສາຄວາມປອດໄພສາທາລະນະ, ແລະ ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນດ້ານລະຫັດລັບທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນ.
ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ; ແລະ ຜູ້ອອກກິນເບ້ຍບຳນານຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຊາວກະສິກອນ ແຂວງເຫງະອານ ຜູ້ທີ່ໄດ້ປ່ຽນໄປໃຊ້ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຕາມການຕັດສິນໃຈຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີໃນປີ 2009 ກໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນເຊັ່ນກັນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງ, ອຳນາດການປົກຄອງເມືອງ, ພະນັກງານນອກເວລາໃນລະດັບຕາແສງ, ບ້ານ, ແລະ ບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງ; ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານຄວາມພິການ; ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກອຸບັດຕິເຫດອາຊີບ ແລະ ພະຍາດ; ແລະ ພະນັກງານສວນຢາງພາລາກໍ່ຈະໄດ້ຮັບການປັບເງິນບຳນານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ສູງຂຶ້ນເຊັ່ນກັນ.
ກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການເສີມກຳລັງຍັງປະກອບມີພະນັກງານທະຫານ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພສາທາລະນະ, ແລະ ພະນັກງານດ້ານລະຫັດລັບທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນສົງຄາມເພື່ອປົກປ້ອງປະເທດຊາດ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາກົນໃນກຳປູເຈຍ, ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອລາວຫຼັງຈາກວັນທີ 30 ເມສາ 1975, ແລະ ໄດ້ຖືກປົດອອກຈາກກອງທັບ, ປົດອອກຈາກການຮັບໃຊ້, ຫຼື ອອກກິນເບ້ຍບຳນານແລ້ວ.
ສຳລັບຜູ້ທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 1995, ຖ້າເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າຍັງຕໍ່າກວ່າ 3.8 ລ້ານດົ່ງຫຼັງຈາກການປັບປ່ຽນ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນຕື່ມອີກ. ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບ 3.5 ລ້ານດົ່ງ ຫຼື ໜ້ອຍກວ່າຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນ 300,000 ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບລະຫວ່າງ 3.5 ລ້ານຫາ 3.8 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 3.8 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ອີງຕາມການຄາດຄະເນຂອງ ກະຊວງມະຫາດໄທ , ເງິນທຶນເພີ່ມເຕີມທັງໝົດທີ່ຕ້ອງການເພື່ອຈ່າຍເງິນບຳນານ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດເມື່ອທຽບກັບປີ 2025 ຄາດວ່າຈະຢູ່ທີ່ເກືອບ 10.800 ຕື້ດົ່ງ. ໃນຈຳນວນນີ້, ງົບປະມານຂອງລັດຈະກວມເອົາຫຼາຍກວ່າ 2.000 ຕື້ດົ່ງ, ແລະ ສ່ວນທີ່ເຫຼືອປະມານ 8.760 ຕື້ດົ່ງແມ່ນຈ່າຍໂດຍກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.
ສະຖິຕິຮອດເດືອນກໍລະກົດ 2025 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມີປະຊາຊົນປະມານ 2.4 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຕັ້ງແຕ່ 3 ຫາ 10 ລ້ານດົ່ງ, ກວມເອົາ 80% ຂອງຈຳນວນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທັງໝົດ.
ເງິນບຳນານສະເລ່ຍຈາກງົບປະມານຂອງລັດແມ່ນປະມານ 5.7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນແມ່ນປະມານ 2.2-2.5 ລ້ານດົ່ງ. ເງິນບຳນານສະເລ່ຍຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມແມ່ນປະມານ 6.7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານລະດັບຕາແສງໄດ້ຮັບສະເລ່ຍປະມານ 2.7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohatinh.vn/luong-huu-va-tro-cap-tang-8-tu-17-post310780.html








(0)