Microsoft ຕັດຫຼາຍພັນວຽກ, ສຸມໃສ່ການລົງທຶນໃນ AI

cắt giảm - Ảnh 1. — ການເພີ່ມປະສິດທິພາບທຸລະກິດກັບ AI ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານຂາຍ.

ອີງຕາມ Bloomberg News, Microsoft ກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະຕັດວຽກຫລາຍພັນຄົນ, ໂດຍສະເພາະໃນພະແນກທຸລະກິດ.

ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວບໍ່ແມ່ນເຫດການທີ່ໂດດດ່ຽວແຕ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດການປັບໂຄງສ້າງທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ຍ້ອນວ່າຊອບແວຍັກໃຫຍ່ໄດ້ລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນພາກສະຫນາມຂອງປັນຍາປະດິດ (AI).

ໂຄງສ້າງແຮງງານປ່ຽນແປງ ເມື່ອ AI ເຂົ້າມາຄອບຄອງ

ການຢຸດງານຂອງ Microsoft ເກີດຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດໄດ້ລົງທຶນຫຼາຍຕື້ໂດລາເຂົ້າໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະການພັດທະນາ AI, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ AI ການຜະລິດ.

ດ້ວຍການໃຊ້ທຶນທີ່ວາງແຜນໄວ້ເຖິງ 80 ຕື້ໂດລາໃນປີງົບປະມານປະຈຸບັນ, ສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຈັດສັນເພື່ອຂະຫຍາຍສູນຂໍ້ມູນເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງດ້ານຄວາມສາມາດສໍາລັບການບໍລິການ AI, ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າ Microsoft ກໍາລັງວາງເດີມພັນໃຫຍ່ກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງ AI.

ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອເສີມສ້າງຜູ້ນໍາຫນ້າໃນການແຂ່ງຂັນ AI, ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດທົ່ວໂລກກໍາລັງເລັ່ງການເຊື່ອມໂຍງກັບ AI ເຂົ້າໃນຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການຂອງພວກເຂົາເພື່ອຮັກສາການແຂ່ງຂັນ.

ການປ່ຽນແປງນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການລົງທຶນທາງດ້ານການເງິນ, ແຕ່ຍັງເປັນການປະຕິວັດຂອງມະນຸດ. CEO ຂອງ Amazon ທ່ານ Andy Jassy ຍັງໄດ້ຄາດຄະເນວ່າການຕິດຕັ້ງຕົວແທນ AI ແລະ AI ການຜະລິດຈະຫຼຸດລົງພະນັກງານຫ້ອງການທັງຫມົດຂອງບໍລິສັດລາວໃນສອງສາມປີຂ້າງຫນ້າ.

ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອັດຕະໂນມັດແລະການເພີ່ມປະສິດທິພາບ AI ບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ວຽກຄູ່ມືເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງເລີ່ມມີຜົນກະທົບຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຕໍາແຫນ່ງຫ້ອງການແລະການຄຸ້ມຄອງ.

ເປັນຫຍັງພະແນກຂາຍຖືກຕັດ?

ຕາມການສືບສວນຂອງ Tuoi Tre Online , ການຕັດວຽກເຮັດງານທຳນັບພັນຄົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນຂະແໜງທຸລະກິດ, ແມ່ນຈຸດພົ້ນເດັ່ນ.

AI ສາມາດອັດຕະໂນມັດວຽກງານທີ່ຊ້ໍາກັນຫຼາຍແລະວິເຄາະຂໍ້ມູນໃນຂະບວນການຂາຍ, ຈາກການສ້າງຜູ້ນໍາ, ການວິເຄາະພຶດຕິກໍາຂອງລູກຄ້າ, ການຄາດເດົາແນວໂນ້ມການຊື້. ນີ້ນໍາໄປສູ່ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບບາງຕໍາແຫນ່ງການຂາຍແບບດັ້ງເດີມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ດ້ວຍຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະຂໍ້ມູນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, AI ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທີມຂາຍເປົ້າຫມາຍທີ່ຊັດເຈນກວ່າແລະປັບແຕ່ງຄໍາແນະນໍາຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການສ່ວນບຸກຄົນ. ນີ້ສາມາດປ່ຽນບົດບາດຂອງພະນັກງານຂາຍຈາກ prospectors ແລະ persuader ເປັນທີ່ປຶກສາແລະຜູ້ສ້າງຄວາມສໍາພັນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍ AI.

ໂດຍການໃຫ້ພະນັກງານຂາຍທີ່ຍັງເຫຼືອດ້ວຍເຄື່ອງມື AI ທີ່ມີປະສິດທິພາບ, Microsoft ສາມາດບັນລຸປະສິດທິພາບການຂາຍທີ່ສູງຂຶ້ນໂດຍມີພະນັກງານໜ້ອຍລົງ.

ເຄື່ອງມື AI ສາມາດຊ່ວຍສ້າງເນື້ອຫາການຕະຫຼາດທີ່ສະຫລາດກວ່າ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສໍາພັນຂອງລູກຄ້າ (CRM), ແລະແມ້ກະທັ້ງຊ່ວຍໃນການເຈລະຈາ. ຍ້ອນວ່າ Microsoft ປ່ຽນຈຸດສຸມໃສ່ການສະຫນອງການແກ້ໄຂ AI, ໂຄງສ້າງການຂາຍຂອງມັນຍັງຈະຕ້ອງປັບຕົວເພື່ອສຸມໃສ່ການຂາຍຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການທີ່ອີງໃສ່ AI, ເຊິ່ງຕ້ອງການທັກສະທີ່ແຕກຕ່າງຈາກການຂາຍຊອບແວແບບດັ້ງເດີມ.

ຄົນງານຕ້ອງປັບຕົວ

ເລື່ອງການປົດຕໍາແໜ່ງຈາກບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ຂອງໂລກ ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ກິດຈະກໍາພາຍໃນ. ມັນສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງ AI ໃນຕະຫຼາດແຮງງານທົ່ວໂລກ: ບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງໂຄງສ້າງແຮງງານຂອງພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຍຸກ AI.

ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທັກສະເກົ່າຈະກາຍເປັນລ້າສະໄຫມ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຕ້ອງການທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ AI ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ.

ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກ LinkedIn (ເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍ Microsoft), ຈໍານວນວຽກທີ່ຕ້ອງການທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ AI ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 6 ເທົ່າໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ແລະຈໍານວນຜູ້ໃຊ້ທີ່ເພີ່ມທັກສະ AI ໃນໂປຼໄຟລ໌ຂອງພວກເຂົາເພີ່ມຂຶ້ນ 20 ເທົ່າ.

ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າ AI ກໍາລັງກໍາຈັດບາງວຽກ, ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນມັນກໍາລັງສ້າງຄື້ນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານ AI. ສະນັ້ນ, ຄົນງານຕ້ອງໄດ້ຮຽນຮູ້ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຍຶດໝັ້ນເຕັກໂນໂລຢີ AI ເພື່ອຮັກສາຖານະຕຳແໜ່ງໃນຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳ.

ເລື່ອງຂອງ LinkedIn CEO Ryan Roslansky ໃຊ້ Copilot ເພື່ອຂັດອີເມລ໌ກັບ CEO Satya Nadella ຂອງ Microsoft ແມ່ນການສະແດງອອກຢ່າງແຈ່ມແຈ້ງຂອງວິທີການທີ່ AI ກາຍເປັນເຄື່ອງມືທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ໃນການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນລະດັບຜູ້ບໍລິຫານສູງສຸດ.

ກັບໄປທີ່ຫົວຂໍ້

ທະເລຕາເວັນອອກ

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/microsoft-cat-giam-hang-ngan-viec-lam-don-suc-dau-tu-cho-ai-2025062414225614.htm