ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, VNVC ໄດ້ຮັບກຽດເປັນ “10 ຍີ່ຫໍ້ທີ່ດີເດັ່ນ - ຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບ” ແລະ ເປັນບ່ອນຈັດຕັ້ງຂອງ “ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ - ປາຊີຟິກ 2024”.
ລາງວັນນີ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຈຳປີໂດຍສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ເສດຖະກິດ ອາຊີ ສົມທົບກັບສະມາຄົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຫວຽດນາມ ເພື່ອການພັດທະນາວິສາຫະກິດ, ເພື່ອເປັນກຽດແກ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີຜົນງານດີຕໍ່ສັງຄົມ, ມີຂອບເຂດກ້ວາງຂວາງ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.
ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງຮູບລັກສະນະແລະຄຸນນະພາບຂອງການສັກຢາປ້ອງກັນ
ໃນເວລາພຽງ 8 ປີ, VNVC ໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງ, ເປີດກ້ວາງກ່ວາ 200 ສູນສັກຢາວັກຊີນຂະໜາດໃຫຍ່, ທັນສະໄຫມ, ປອດໄພໃນທົ່ວປະເທດ, ຮັບໃຊ້ລູກຄ້ານັບໝື່ນຄົນໃນແຕ່ລະປີ, ປະກອບສ່ວນປ່ຽນແປງຮູບຊົງ ແລະຄຸນນະພາບຂອງຂະແໜງສັກຢາວັກຊີນຢູ່ ຫວຽດນາມ.
ມາຮອດເດືອນຕຸລາ 2024, ລະບົບໄດ້ນໍາເອົາວັກຊີນໃໝ່ 14 ຊະນິດໃຫ້ແກ່ເດັກນ້ອຍ ແລະ ຜູ້ໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ວັກຊີນໄຂ້ເລືອດອອກ, ພະຍາດຫືດ (ພະຍາດຫືດ) ເປັນຕົ້ນ.
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ລະບົບດັ່ງກ່າວໄດ້ປະກາດການລົງທຶນກໍ່ສ້າງໂຮງງານຜະລິດວັກຊີນ ແລະ ຜະລິດຕະພັນຊີວະພາບດ້ວຍເຕັກໂນໂລຊີທັນສະໄໝອັນດັບໜຶ່ງ ຂອງໂລກ ຕາມມາດຕະຖານ EU GMP (ການປະຕິບັດການຜະລິດທີ່ດີຕາມມາດຕະຖານເອີຣົບ) ເພື່ອຜະລິດວັກຊີນ ແລະ ຢາຊີວະພາບທີ່ຖືກຕ້ອງຢູ່ຫວຽດນາມ.
VNVC ໄດ້ເຊັນສັນຍາກັບບໍລິສັດການຢາ Sanofi ເພື່ອຜະລິດວັກຊີນ ແລະ ຢາຊີວະພາບທີ່ສຳຄັນຈຳນວນໜຶ່ງຢູ່ໂຮງງານທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານ GMP ຂອງ EU ຢູ່ຫວຽດນາມ.
ທ່ານ Vo Tuan Hien, ຜູ້ອໍານວຍການ HR ຂອງລະບົບສັກຢາກັນພະຍາດ VNVC ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອບັນລຸຜົນສຳເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງນີ້ໂດຍໄວ, ລະບົບໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ຄຸນນະພາບສູງ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການປິ່ນປົວ, ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ, ເງິນເດືອນ ແລະ ໂບນັດທີ່ດີ.
ໃນປີ 2024, ທົ່ວລະບົບໄດ້ເປີດສູນວັກຊີນຫຼາຍກວ່າ 50 ແຫ່ງ, ຈໍານວນພະນັກງານເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີ 1000 ກວ່າຄົນ, ໃນສະພາບການທີ່ພະນັກງານຄຸນນະພາບສູງໃນຂະແໜງຢາປ້ອງກັນເກືອບຫຼາຍພັນຄົນໄດ້ຮັບການບັນຈຸເຂົ້າໃນສູນທົ່ວປະເທດ.
ສະນັ້ນ, ເພື່ອໃຫ້ມີ “ພະນັກງານ” ພຽງພໍໃນຫຼາຍຂົງເຂດວຽກງານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາລະບົບໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ລະບົບໄດ້ສຸມໃສ່ຊອກຫາ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ເປັນລະບົບ.
ທຸກໆມື້ມີຫ້ອງຮຽນແລະຫຼັກສູດໃນຫຼາຍຂົງເຂດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງຄວາມຊໍານານແລະທັກສະ. 100% ຂອງພະນັກງານໃນຕໍາແໜ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕ້ອງເຂົ້າຮຽນວິຊາສະເພາະ.
ຮູບແບບຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານສູງ
VNVC ໄດ້ສ້າງຮູບແບບບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດພິເສດ ແລະ ພິເສດດ້ວຍ 10.000 ກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນມີທ່ານໝໍ 3.000 ກວ່າຄົນ, ພະຍາບານເກືອບ 4.000 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານແພດອາຊີບກວ່າ 3.000 ຄົນ ພາຍຫຼັງດຳເນີນມາພຽງ 8 ປີ.
“100% ນາຍໝໍ ແລະ ພະຍາບານໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຄວາມປອດໄພດ້ານການສັກຢາປ້ອງກັນ, ເກືອບ 90% ພະຍາບານມີທັກສະສູງໃນລະດັບ 3/4, ລະດັບ 4/4 ມີຄວາມຊ່ຽວຊານສູງ, ມີຄວາມສາມາດໃນການຝຶກອົບຮົມພະຍາບານຂັ້ນລຸ່ມ; 100% ພະນັກງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້, ຄວາມຊ່ຽວຊານ, ທັກສະການບໍລິການລູກຄ້າຂັ້ນສູງ”.
100% ນາຍໝໍ, ພະຍາບານຢູ່ VNVC ມີໃບຢັ້ງຢືນຄວາມປອດໄພດ້ານການສັກຢາ, ເກືອບ 90% ຂອງພະຍາບານມີທັກສະສູງລະດັບ 3/4, ລະດັບ 4/4.
ອີງຕາມ MSc. ຫງວຽນທິກິມອຽນ, ຜູ້ອໍານວຍການພະຍາບານຂອງລະບົບ, ເພື່ອກາຍເປັນນັກສີດປະຖົມ, ນອກເຫນືອຈາກມາດຕະຖານວິຊາຊີບສູງ, ພະຍາບານຕ້ອງຜ່ານການຝຶກອົບຮົມທັກສະວິຊາຊີບເປັນເວລາ 2 ຫາ 3 ເດືອນແລະການບໍລິການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ອນທີ່ຈະສາມາດຊ່ວຍເຫຼືອໃນການສັກຢາແລະສອບເສັງສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຫົວສີດປະຖົມຫຼັງຈາກສອງສາມເດືອນໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າ.
"ພະຍາບານແຕ່ລະຄົນຈະເຂົ້າຮ່ວມການທົດສອບທັກສະແຕ່ລະໄລຍະເພື່ອຢືນຢັນຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະມີໂອກາດທີ່ຈະກ້າວຫນ້າ, ເພີ່ມເງິນເດືອນແລະໄດ້ຮັບໂບນັດຕາມລະບຽບການ. ດັ່ງນັ້ນ, ທຸກຄົນພະຍາຍາມຢ່າງຫນັກແຫນ້ນໃນການສຶກສາ, ປະຕິບັດ, ແລະຮັບໃຊ້ລູກຄ້າດ້ວຍການສັກຢາປ້ອງກັນທີ່ປອດໄພແລະອ່ອນໂຍນ," ນາງພະຍາບານ Kim Oanh ກ່າວ.
VNVC ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດພິເສດເພື່ອດໍາເນີນການແລະຄວບຄຸມຄຸນນະພາບຫ້ອງເຢັນມາດຕະຖານສາກົນ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງຢາວັກຊີນ, ແລະປະຕິບັດການສັກຢາປ້ອງກັນທີ່ປອດໄພສໍາລັບລູກຄ້າ.
ນອກຈາກລາງວັນດັ່ງກ່າວແລ້ວ, 8 ປີຜ່ານມາ, ລະບົບຍັງໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອຮັບຮູ້ບັນດາການປະກອບສ່ວນອັນພົ້ນເດັ່ນໃນການປ້ອງກັນພະຍາດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຈາກບັນດາອົງການທີ່ມີຊື່ສຽງໃນຫຼາຍປີເປັນບໍລິສັດການຢານຳໜ້າໃນ 10 ບໍລິສັດຢາທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ; 10 ຍີ່ຫໍ້ທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມ; “ຍີ່ຫໍ້ອັນດັບ 1 ຂອງຫວຽດນາມ - ຜະລິດຕະພັນ ແລະການບໍລິການທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບຜູ້ບໍລິໂພກ 2024”...
![ການຫັນປ່ຽນ OCOP ດົງນາຍ: [ມາດຕາ 3] ເຊື່ອມໂຍງການທ່ອງທ່ຽວກັບການບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນ OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
(0)