
ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Vang Danh ໄດ້ລົງທຶນໃນການກໍ່ສ້າງອາພາດເມັ້ນທັງໝົດ 4 ຕຶກ, ລວມທັງອາຄານຫ້າຊັ້ນ 2 ຕຶກ ແລະ ອາຄານສີ່ຊັ້ນ 2 ຕຶກ, ມີຫ້ອງພັກທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະ ທັນສະໄໝ 216 ຫ້ອງ. ອາພາດເມັ້ນແຕ່ລະຫຼັງມີສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກຄົບຄັນເຊັ່ນ: ໂທລະພາບ, ເຄື່ອງປັບອາກາດ, ແລະ ຕູ້ເຢັນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການປະຈຳວັນຂອງກຳມະກອນ. ນອກເໜືອໄປຈາກການສະໜອງທີ່ພັກແລ້ວ, ອາພາດເມັ້ນຍັງມີໂຮງອາຫານສູນກາງທີ່ໃຫ້ບໍລິການແກ່ກຳມະກອນ. ອາຫານໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງຢ່າງ ເປັນວິທະຍາສາດ , ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມຂອງອາຫານ, ຊ່ວຍໃຫ້ກຳມະກອນຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຮັກສາສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກເຮັດວຽກໜັກຫຼາຍຊົ່ວໂມງຢູ່ໃຕ້ດິນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພື້ນທີ່ສີຂຽວ ແລະ ສະໜາມກິລາສຳລັບກິລາເຊັ່ນ: ບານເຕະ, ບານສົ່ງ, ແລະ ແບດມິນຕັນ ໄດ້ຮັບການລົງທຶນຢ່າງເຕັມທີ່, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການດຳລົງຊີວິດທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມສາມັກຄີໃນບັນດາກຳມະກອນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່.
ໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງປີ, ຢູ່ຫ້ອງຮັບແຂກຮ່ວມກັນຂອງໂຮງງານ K12, ຈານໝາກໄມ້ ແລະ ຂອງຫວານທີ່ສະຫຼອງປີໃໝ່ໄດ້ຖືກວາງໄວ້ເທິງໂຕະ, ແລະ ພະນັກງານໄດ້ສົນທະນາກັນຢ່າງມີຊີວິດຊີວາ. ເຖິງວ່າຈະຢູ່ໄກຈາກຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທຸກຄົນຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມອົບອຸ່ນ ແລະ ການແບ່ງປັນໃນສະພາບແວດລ້ອມຮ່ວມກັນທີ່ມີຄວາມໝາຍນີ້. ບຸຍດຶກກຽມ, ພະນັກງານເຕົາໄຟຊັ້ນປ.5 ຈາກບ້ານດຶກຝູ, ແຂວງຮືງອຽນ, ໄດ້ແບ່ງປັນຢ່າງມີຄວາມສຸກວ່າ: "ບໍລິສັດ ແລະ ໂຮງງານໄດ້ສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຕໍ່ພວກເຮົາ ແລະ ສະໜອງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເຕົາໄຟທີ່ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າອາໄສຢູ່ໄກໄດ້ອາໄສຢູ່ ແລະ ເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດີ ແລະ ໝັ້ນຄົງ. ຢູ່ທີ່ນີ້, ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ມີທີ່ພັກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີພື້ນທີ່ສຳລັບການພັກຜ່ອນ, ກິລາ , ແລະ ເຮືອນຄົວຮ່ວມກັນທີ່ສະອາດ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ."

ທ່າມກາງການສົນທະນາໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, ທ່ານ ຟ້າມ ຄັກ ຮຸ່ງ, ພະນັກງານເຕົາໄຟຊັ້ນປ.5/5 ແລະ ພະນັກງານໂຮງງານ K12, ໄດ້ເວົ້າຢ່າງກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບປະເພນີການເຮັດວຽກສາມລຸ້ນຄົນຂອງຄອບຄົວລາວຢູ່ບໍ່ຖ່ານຫີນວັງດານ. ດ້ວຍປະສົບການ 21 ປີ, ທ່ານ ຮຸ່ງ ເປັນໜຶ່ງໃນພະນັກງານເຕົາໄຟທີ່ມີທັກສະ ແລະ ອຸທິດຕົນທີ່ສຸດ. “ພໍ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ທ່ານ ຟ້າມ ຄັກ ຊັງ, ເຮັດວຽກຂຸດຄົ້ນບໍ່ຖ່ານຫີນວັງດານ ເປັນເວລາ 22 ປີ. ຂ້າພະເຈົ້າເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນມາຟັງເລື່ອງລາວຂອງພໍ່ກ່ຽວກັບບໍ່ຖ່ານຫີນ ແລະ ຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ເດີນຕາມຮອຍຕີນຂອງທ່ານ. ປະຈຸບັນ, ລູກຊາຍຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຟ້າມ ຄັກ ກວາງ, ກໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນອາຊີບນີ້ມາເກືອບສອງປີແລ້ວ.”

ຕາມທ່ານຮຸ່ງ, ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ລາວ ແລະ ຄົນລຸ້ນຕໍ່ໆມາຮັກອາຊີບນີ້ຫຼາຍຂຶ້ນແມ່ນການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນສະພາບການເຮັດວຽກ. ຍ້ອນການລົງທຶນໃນເຄື່ອງຈັກ ແລະ ອຸປະກອນທີ່ທັນສະໄໝ, ວຽກງານຂອງຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃນປັດຈຸບັນມີຄວາມປອດໄພ ແລະ ບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ແຮງງານຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ມີຜົນຜະລິດສູງຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ລາຍຮັບສະເລ່ຍໝັ້ນຄົງຕັ້ງແຕ່ 20 ຫາເກືອບ 30 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເຮັດໃຫ້ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ. ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງລາຍໄດ້ ແລະ ມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດນີ້ໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ກຳມະກອນໜຸ່ມຫຼາຍຄົນເລືອກທີ່ຈະຢູ່ໃນອຸດສາຫະກຳຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຢູ່ວັງດ່ານໃນໄລຍະຍາວ.
ນອກເໜືອໄປຈາກການສຸມໃສ່ການຜະລິດແລ້ວ, ຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດ ແລະ ຜູ້ນຳຂອງໂຮງງານ K12 ຍັງເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃກ້ຊິດຕໍ່ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງກຳມະກອນ. ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການຕ່າງໆໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ວ່ອງໄວ; ສະພາບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງກຳມະກອນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໂດຍສະເພາະສຳລັບຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ຄອບຄົວອາໄສຢູ່ໄກ. ໃນແຕ່ລະໄຕມາດ, ຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດຍັງໃຫ້ຂອງຂວັນເພື່ອສະໜັບສະໜູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດຂອງກຳມະກອນໃນທີ່ຢູ່ອາໄສລວມ, ເຊິ່ງຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ເອີ້ນວ່າ "ຂອງຂວັນທີ່ມີຄ່າ".

ບັນຍາກາດທີ່ມີຄວາມສຸກຂອງການຕ້ອນຮັບປີໃໝ່ຈີນຢູ່ບ້ານກຳມະກອນບໍ່ແຮ່ວັງດ່ານໃນມື້ນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ຊັດເຈນຂອງການພັດທະນາທີ່ກົມກຽວລະຫວ່າງການຜະລິດແລະສະຫວັດດີພາບຂອງຄົນງານ. ໃນການສົນທະນາທີ່ມີຊີວິດຊີວາກ່ຽວກັບຂອງຫວານແລະອາຫານວ່າງປີໃໝ່, ແລະໃນສາຍຕາທີ່ຕື່ນເຕັ້ນຂອງຄົນງານບໍ່ແຮ່, ວັງດ່ານທີ່ທັນສະໄໝແລະມີຄວາມເມດຕາໄດ້ປະກົດຂຶ້ນ - ສະຖານທີ່ທີ່ກຳມະກອນສາມາດອຸທິດຕົນເອງຢ່າງໝັ້ນໃຈແລະມີສັດທາໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງໃໝ່ທີ່ຢູ່ຂ້າງໜ້າ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangninh.vn/mua-xuan-ve-lang-mo-vang-danh-3393305.html






(0)