ການປ່ຽນແປງແນວຄິດໃນການປະຕິຮູບລະບົບຕຸລາການ.
ເມື່ອຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳສູນກາງເພື່ອການປະຕິຮູບຕຸລາການ (CCTP) ໄດ້ຢຸດຕິການດຳເນີນງານພາຍໃຕ້ຮູບແບບເກົ່າ ແລະ ໄດ້ຖືກປັບໂຄງສ້າງໃໝ່ໃຫ້ເປັນຮູບແບບໃໝ່ຄຽງຄູ່ກັບຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳສູນກາງເພື່ອການປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍ (ໂດຍມີຊື່ໃໝ່ວ່າ: ຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳສູນກາງເພື່ອການປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ), ມັນບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າພາລະກິດການປະຕິຮູບຕຸລາການຈະສິ້ນສຸດລົງ. ພາລະກິດຂອງການປະຕິຮູບຕຸລາການຍັງສືບຕໍ່, ແຕ່ໃນສະພາບການທີ່ກວ້າງຂວາງ, ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການທີ່ສູງຂຶ້ນ, ໂດຍແນໃສ່ການປັບປຸງສະຖາບັນທີ່ດີຂຶ້ນ, ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍທີ່ເຂັ້ມງວດຂຶ້ນ, ຕຸລາການທີ່ຊື່ສັດຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ການເຂົ້າເຖິງຄວາມຍຸຕິທຳທີ່ໃກ້ຊິດກວ່າເກົ່າສຳລັບປະຊາຊົນ...
ສາມາດຢືນຢັນໄດ້ວ່າຄວາມຕ້ອງການໃນປະຈຸບັນບໍ່ພຽງແຕ່ສືບຕໍ່ການປະຕິຮູບຕຸລາການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງປະດິດສ້າງກົນໄກການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳຢ່າງແຂງແຮງກວ່າເກົ່າ ເພື່ອໃຫ້ການປະຕິຮູບຕຸລາການເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່, ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບການປັບປຸງສະຖາບັນ, ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ, ການຄວບຄຸມອຳນາດ, ແລະ ຮັບໃຊ້ການພັດທະນາປະເທດຊາດ. ຂໍ້ຄວາມທີ່ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ປະທານປະເທດ ໂຕ ແລມ ໄດ້ເນັ້ນໜັກໃນກອງປະຊຸມສະຫຼຸບກິດຈະກຳຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບຕຸລາການ (ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 11 ມິຖຸນາ) ໄດ້ເປີດວິທີການທີ່ຄົບຖ້ວນກວ່າເກົ່າຕໍ່ການປະຕິຮູບຕຸລາການ; ບໍ່ພຽງແຕ່ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງການດຳເນີນງານຂອງອົງການສືບສວນ, ອົງການໄອຍະການ, ອົງການຕຸລາການ ແລະ ອົງການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງວາງການປະຕິຮູບຕຸລາການໄວ້ໃນສະພາບການໂດຍລວມຂອງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດລະບຽບສັງຄົມນິຍົມໃນຫວຽດນາມໃຫ້ສົມບູນແບບ.
ຫຼັງຈາກ 40 ປີຂອງການປັບປຸງໃໝ່ (Doi Moi), ກົດລະບຽບກົດໝາຍສັງຄົມນິຍົມໃນຫວຽດນາມໄດ້ຄ່ອຍໆສ້າງພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນໃນດ້ານສະຖາບັນ, ໂຄງສ້າງອົງກອນ, ແລະກົນໄກໃນການຄວບຄຸມອຳນາດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການປະຕິບັດຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງ, ເຊັ່ນ: ກົດໝາຍທີ່ຊ້ອນກັນ ແລະ ບໍ່ສອດຄ່ອງໃນບາງຂົງເຂດ; ບາງກໍລະນີທີ່ຍືດເຍື້ອ ແລະ ການຮ້ອງທຸກທີ່ສັບສົນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງແນ່ນອນ; ແລະ ການປະຕິບັດທາງລົບໃນກິດຈະກຳຕຸລາການ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຖືກຈຳກັດ, ຍັງຄົງເປັນເລື່ອງທີ່ສັງຄົມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍໂດຍສະເພາະ... ຂໍ້ຈຳກັດເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການປະຕິຮູບຕຸລາການບໍ່ສາມາດປະຕິບັດແຍກຕ່າງຫາກຈາກການປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ. "ຖ້າກົດໝາຍຍັງຄົງຊ້ອນກັນ, ບໍ່ຊັດເຈນ, ແລະ ບໍ່ມີປະສິດທິພາບ, ລະບົບຕຸລາການຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປົກປ້ອງຄວາມຍຸຕິທຳຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຖ້າການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍບໍ່ເຂັ້ມງວດ, ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານບໍ່ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການບໍລິການສາທາລະນະບໍ່ຊັດເຈນ, ການຂັດແຍ້ງ, ການຮ້ອງທຸກ, ແລະ ການລະເມີດຈະຖືກສົ່ງໄປຫາລະບົບຕຸລາການ. ຖ້າລະບົບຕຸລາການຊັກຊ້າໃນການປະດິດສ້າງ, ຂາດຄວາມຊື່ສັດ, ແລະ ບໍ່ເປັນມືອາຊີບ, ແມ່ນແຕ່ກົດໝາຍທີ່ຖືກຕ້ອງກໍ່ຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດໃນການປະຕິບັດ," ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ປະທານປະເທດໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນໃນກອງປະຊຸມສະຫຼຸບກິດຈະກຳຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງສຳລັບການປະຕິຮູບຕຸລາການ.
ອີງຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ປະທານ, ໄລຍະໃໝ່ຂອງການປະຕິຮູບຕຸລາການບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບອົງການຕຸລາການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນງານຂອງກົດໝາຍ; ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຈັດການກັບຄະດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ການສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ; ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການບັນລຸເປົ້າໝາຍດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ການພັດທະນາ, ແລະ ປົກປ້ອງອະນາຄົດຂອງປະເທດຜ່ານກົດໝາຍ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳ. ແນວຄິດໃໝ່ແມ່ນການວາງການປະຕິຮູບຕຸລາການພາຍໃນວົງຈອນກົດລະບຽບກົດໝາຍທີ່ເປັນເອກະພາບ: ການສ້າງກົດໝາຍທີ່ດີ, ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຕຸລາການທີ່ຊື່ສັດ, ການປົກປ້ອງຄວາມຍຸຕິທຳ, ການຄວບຄຸມອຳນາດ, ການຮັບປະກັນສິດທິມະນຸດ ແລະ ສິດທິຂອງພົນລະເມືອງ, ແລະ ຮັບໃຊ້ການພັດທະນາຊາດຜ່ານຂອບສະຖາບັນທີ່ລຽບງ່າຍ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ.
ດັ່ງນັ້ນ, ວຽກງານການປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິຮູບຕຸລາການຈຶ່ງມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັນຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ມີລັກສະນະເປັນລະບົບອິນຊີ, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີອົງການປະສານງານສູນກາງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຂັ້ນຕອນຕ່າງໆຂອງການສ້າງກົດໝາຍ, ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິຮູບຕຸລາການປະກອບເປັນວຽກງານທີ່ເປັນເອກະພາບ, ສອດຄ່ອງກັນ, ເຊື່ອມໂຍງກັນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ການປັບໂຄງສ້າງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຈັດລຽງແບບກົນຈັກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວແມ່ນການຈັດຕັ້ງກົນໄກການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳສູນກາງຄືນໃໝ່ສຳລັບວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດລະບຽບສັງຄົມນິຍົມໃນຫວຽດນາມໃຫ້ສົມບູນແບບ, ໂດຍມີສອງແກນທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຄື: ການປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ. ບັນຫານີ້ໄດ້ຖືກເນັ້ນໜັກໂດຍເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ປະທານປະເທດ ໂຕ ແລມ ໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມກັບຫຼາຍກະຊວງ, ກົມ, ແລະ ອົງການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບຕຸລາການ, ເຊິ່ງໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນກາງເດືອນພຶດສະພາ.
ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳຊຸດໃໝ່ຕ້ອງສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນ, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍການກຳຈັດອຸປະສັກທາງກົດໝາຍທີ່ສຳຄັນ, ແກ້ໄຂບັນຫາລະຫວ່າງອົງການ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ, ເສີມຂະຫຍາຍຄຸນນະພາບຂອງກິດຈະກຳຕຸລາການ, ປ້ອງກັນການຕັດສິນລົງໂທດທີ່ຜິດພາດ, ປົກປ້ອງຄວາມຍຸຕິທຳ, ແລະ ປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງຄວາມຍຸຕິທຳສຳລັບພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ.
ການຫັນເປັນດິຈິຕອລຂອງລະບົບຕຸລາການ, ການຫັນເປັນທັນສະໄໝຂອງກົດລະບຽບຂອງກົດໝາຍ.
ໃນສະພາບການຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4 ທີ່ກຳລັງດຳເນີນຢູ່, ສຳລັບຂະແໜງຕຸລາການ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການປ່ຽນບັນທຶກເປັນດິຈິຕອລ ຫຼື ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອຈັດການວຽກງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງການປະຕິຮູບຕຸລາການເພື່ອຄວາມໂປ່ງໃສ, ປະສິດທິພາບ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງທີ່ດີຂຶ້ນສຳລັບປະຊາຊົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ພ້ອມກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຄວບຄຸມອຳນາດຕຸລາການຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນກິດຈະກຳຕຸລາການ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ປະທານປະເທດ ຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສົ່ງເສີມຄວາມຍຸຕິທຳດິຈິຕອລ, ການຄຸ້ມຄອງການປະຕິຮູບຕຸລາການທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນ; ການສົ່ງເສີມບັນທຶກເອເລັກໂຕຣນິກ, ຫຼັກຖານເອເລັກໂຕຣນິກ, ການເປີດເຜີຍຄຳຕັດສິນຕໍ່ສາທາລະນະ, ການຄຸ້ມຄອງຄະດີທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນ, ແລະ ການຮ່ວມມືຂໍ້ມູນລະຫວ່າງອົງການຕຸລາການ ແລະ ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດເພື່ອປັບປຸງກົນໄກໃນການປ້ອງກັນ, ການກວດຈັບ ແລະ ການຈັດການການແຊກແຊງທີ່ຜິດກົດໝາຍ; ແລະ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສໃນການມອບໝາຍຄະດີ, ການປະເມີນຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ການປະເມີນມູນຄ່າ, ການປະມູນ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ຄຳຕັດສິນ.
ຜົນໄດ້ຮັບເບື້ອງຕົ້ນຈາກຂະແໜງຕຸລາການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່າອ່ຽງນີ້ກຳລັງດຳເນີນໄປຢ່າງແຂງແຮງ. ອີງຕາມບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຜົນການເຮັດວຽກຂອງສານປະຊາຊົນໃນປີ 2025 ໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນຄັ້ງທີ 10 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ຈຸດເດັ່ນຂອງຂະແໜງການໃນປີ 2025 ແມ່ນການເລັ່ງການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລ. ສານໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສານທາງອອນໄລນ໌ຫຼາຍກວ່າ 16,300 ຄັ້ງ, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງໃນການເຂົ້າເຖິງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງສັງຄົມ, ແລະຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ; ມີຄຳຕັດສິນ ແລະ ຄຳຕັດສິນເກືອບ 1.8 ລ້ານຄັ້ງໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ຢູ່ໃນປະຕູເອເລັກໂຕຣນິກຂອງສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ດຶງດູດຜູ້ເຂົ້າຊົມ 222 ລ້ານຄົນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ຄວາມກ່ຽວກັບຄວາມໂປ່ງໃສຂອງຕຸລາການ ແລະ ສ້າງບ່ອນເກັບມ້ຽນຂໍ້ມູນທີ່ສຳຄັນສຳລັບການຄົ້ນຄວ້າທາງດ້ານກົດໝາຍ.
ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນແນວຄິດການຄຸ້ມຄອງຕຸລາການ. ການເຜີຍແຜ່ຄຳຕັດສິນຂອງສານຊ່ວຍໃຫ້ພົນລະເມືອງ, ທຸລະກິດ, ທະນາຍຄວາມ, ນັກຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ອົງການລັດຖະບານສາມາດເຂົ້າເຖິງ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປຽບທຽບການນຳໃຊ້ກົດໝາຍໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມໂປ່ງໃສຂອງຕຸລາການຈຶ່ງບໍ່ແມ່ນຄຳຂວັນອີກຕໍ່ໄປ ແຕ່ເປັນຄວາມເປັນຈິງທີ່ມີຊີວິດຊີວາທີ່ເກີດຂຶ້ນທຸກໆມື້.
ພ້ອມກັບຂະແໜງຕຸລາການ, ຄຳສັ່ງຂອງກົມການເມືອງເລກທີ 06-CT/TW ກ່ຽວກັບການເສີມສ້າງຄວາມເປັນຜູ້ນຳຂອງພັກຕໍ່ວຽກງານໄອຍະການຂອງປະຊາຊົນໃນໄລຍະໃໝ່ (ອອກໃນວັນທີ 6 ມິຖຸນາ) ຍັງໄດ້ກຳນົດຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະສ້າງຂະແໜງໄອຍະການຂອງປະຊາຊົນທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ວຽກງານໄອຍະການຂອງປະຊາຊົນໃນເວທີດິຈິຕອນ, ໂດຍນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່ຢ່າງແຂງແຮງໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການດຳເນີນງານກິດຈະກຳວິຊາຊີບ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງລະບົບນິເວດຍຸຕິທຳດິຈິຕອນເທື່ອລະກ້າວ, ປ່ຽນຂະບວນການວິຊາຊີບທັງໝົດໃຫ້ເປັນດິຈິຕອນ, ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່, ປະສົມປະສານ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບອົງການຕຸລາການ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນເວທີຮ່ວມກັນ.
ທິດທາງເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຍຸຕິທຳດີຈີຕອນບໍ່ແມ່ນຄວາມກັງວົນຂອງຂະແໜງການ ຫຼື ອົງການດຽວອີກຕໍ່ໄປ. ຄວາມຍຸຕິທຳດີຈີຕອນຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນ ແລະ ທຸລະກິດ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ, ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍການແຂ່ງຂັນຂອງຊາດ... ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງກາຍເປັນອົງປະກອບທີ່ສຳຄັນຂອງລັດທີ່ປົກຄອງດ້ວຍກົດໝາຍສັງຄົມນິຍົມທີ່ທັນສະໄໝ. ຈາກທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ຄວາມຍຸຕິທຳດີຈີຕອນບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບໃຊ້ກິດຈະກຳຂອງຂະແໜງຕຸລາການເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຮັບໃຊ້ການພັດທະນາປະເທດໂດຍກົງອີກດ້ວຍ.
ນັ້ນກໍ່ແມ່ນຄວາມໝາຍທີ່ເລິກເຊິ່ງຂອງ CCTP ໃນໄລຍະໃໝ່: ບໍ່ພຽງແຕ່ແກ້ໄຂຄະດີ ແລະ ປົກປ້ອງຄວາມຍຸຕິທຳເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈອີກດ້ວຍ; ບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງກິດຈະກຳຕຸລາການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນງານຂອງລັດປົກຄອງດ້ວຍກົດໝາຍສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ ໃນເສັ້ນທາງການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ມຸ່ງໄປສູ່ສອງເປົ້າໝາຍຄົບຮອບ 100 ປີຂອງພັກ ແລະ ປະເທດ.
ມະຕິເລກທີ 27-NQ/TW ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຊຸດທີ 13, “ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລັດແຫ່ງກົດລະບຽບກົດໝາຍສັງຄົມນິຍົມຂອງຫວຽດນາມໃນໄລຍະໃໝ່,” ບໍ່ພຽງແຕ່ກຳນົດຄວາມຕ້ອງການສຳລັບການປະຕິຮູບກິດຈະກຳດ້ານຕຸລາການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກຳນົດເປົ້າໝາຍສະເພາະພາຍໃນປີ 2030: ເພື່ອສຳເລັດການກໍ່ສ້າງລະບົບຕຸລາການທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ທັນສະໄໝ, ຍຸຕິທຳ, ເຂັ້ມງວດ, ຊື່ສັດ ແລະ ຊື່ຕົງໂດຍພື້ນຖານ ເຊິ່ງຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ, ປົກປ້ອງຄວາມຍຸຕິທຳ, ປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດ ແລະ ສິດທິຂອງພົນລະເມືອງ, ປົກປ້ອງລະບອບສັງຄົມນິຍົມ, ປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດ, ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baophapluat.vn/nang-tam-cong-tac-cai-cach-tu-phap.html











