ຖ້າອາຍຸບໍານານຂອງນາຍທະຫານເພີ່ມຂຶ້ນຄືກັບນາຍຕໍາຫຼວດ, ຈະມີສ່ວນເກີນຂອງທະຫານ.

ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຖ້າອາຍຸບຳນານຂອງນາຍທະຫານເພີ່ມຂຶ້ນຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການອອກແຮງງານຫຼືເທົ່າກັບອາຍຸບຳນານຂອງນາຍຕຳຫຼວດ, ຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນມີຄວາມແອອັດແລະເກີນດຸນ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 5/11, ຢູ່ ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ. ໜຶ່ງໃນບັນດາບັນຫາທີ່ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດເປັນຫ່ວງແມ່ນເລື່ອງຍົກອາຍຸບຳນານຂອງນາຍທະຫານ.

ຂີດຈຳກັດອາຍຸສຳລັບການຮັບໃຊ້ທະຫານໄດ້ບັນລຸລະດັບສູງຕະຫຼອດການ.

ໃນບົດລາຍງານຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບ ແລະ ອະທິບາຍຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 28/10, ອົງການຈັດຕັ້ງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມີຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີໃຫ້ຈຳແນກຄວາມແຕກຕ່າງອາຍຸລະຫວ່າງນາຍພົນ ແລະ ພົນເອກ; ແລະ ໄດ້ວາງແຜນກຳນົດການເພີ່ມອາຍຸໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບມາດຕາ 169 ຂອງປະມວນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ.

ຕາມກົມກອງແລ້ວ, ບັນດານາຍທະຫານປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະຫຼາຍດ້ານຄື: ນັກບິນ, ເຮືອດຳນ້ຳ, ກອງກຳລັງພິເສດ, ເຄມີ... ຕ້ອງເປັນປະຈຳ, ບັນຊາ, ຄຸ້ມຄອງ, ຝຶກອົບຮົມ, ກຽມພ້ອມສູ້ຮົບໃນສະພາບຫຍຸ້ງຍາກ, ລຳບາກ, ບັນດາໜ່ວຍປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຂດຊາຍແດນ, ໝູ່ເກາະ...

vn0216 1 279 1327.jpg — ພະນັກງານການທະຫານເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫຼາຍຂະແໜງວິຊາສະເພາະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ສະນັ້ນ ການເພີ່ມອາຍຸບຳນານເຖິງອາຍຸບໍານານຂອງກົດໝາຍແຮງງານຍັງຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາບັນດາປັດໃຈສະເພາະ. ພາບ: ຮວ່າງຮ່າ

ສະນັ້ນ, ຖ້າມີການເພີ່ມອາຍຸບໍານານໃຫ້ເທົ່າກັບອາຍຸບໍານານຕາມກົດໝາຍແຮງງານ ຫຼື ອາຍຸບໍານານຂອງນາຍຕຳຫຼວດ ຈະບໍ່ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານໃນໜ່ວຍງານທີ່ມີກຳລັງທະຫານພຽງພໍ ແລະ ກຽມພ້ອມສູ້ຮົບ, ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງເພື່ອເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຍ້ອນມີໂຄງປະກອບ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງເງິນເດືອນ, ກອງທັບຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບ ພະນັກງານການທະຫານ ໃນແຕ່ລະປີ ເພື່ອຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງຖັນແຖວພະນັກງານຂັ້ນກົມ. ຖ້າມີອາຍຸເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມແອອັດ ແລະ ຊ້ຳຊ້ອນພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຢືນຢັນວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຄັ້ງນີ້ໄດ້ຍົກລະດັບອາຍຸການທະຫານຂຶ້ນສູ່ລະດັບສູງສຸດເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງປະມວນກົດໝາຍແຮງງານ.

ກົມກອງຢືນຢັນວ່າ: “ການປັບປຸງກຳນົດອາຍຸການເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງຂອງພະນັກງານແມ່ນໄດ້ຮັບການຄົ້ນຄວ້າ, ຄິດໄລ່ວິທະຍາສາດ, ແລະ ຕີລາຄາຢ່າງຮອບຄອບໂດຍຄະນະກຳມະການການທະຫານສູນກາງ ແລະ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ໂດຍອີງໃສ່ການເພີ່ມອາຍຸຂອງພະນັກງານ, ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທົ່ວກອງທັບ”.

ສິ່ງດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ປົກປັກຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມສາມາດ, ປະສົບການເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເໝາະສົມກັບລັກສະນະ, ວຽກງານ, ໂຄງປະກອບ, ການຈັດຕັ້ງຂອງກອງທັບ, ໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍບຸກຄະລາກອນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ.

ປະຈຸບັນມີນາຍພົນຍິງ 1 ທ່ານ, ເປັນນາຍພົນຍິງ 2%.

ກ່ຽວກັບນາຍພົນຍິງ ແລະ ພັນເອກຍິງ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນທົ່ວກອງທັບມີນາຍພົນຍິງ 1 ທ່ານ (ຮອງສາດສະດາຈານ, ທ່ານໝໍແພດສາດ) ແລະ ພົນເອກເພດຍິງປະມານ 2% ເມື່ອທຽບໃສ່ຈຳນວນພົນເອກທັງໝົດ.

ນາຍພັນເພດຍິງເຫຼົ່ານີ້ຕົ້ນຕໍແມ່ນເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການຍຸດທະສາດ, ວິທະຍາໄລ, ໂຮງຮຽນ, ສູນຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ໂຮງໝໍ, ໜ່ວຍງານວັດທະນະທຳ ແລະ ສິລະປະ ແລະ ມີຄຸນວຸດທິສູງ (ຮອງສາດສະດາຈານ, ໝໍ, ຊ່ຽວຊານທີ 2, ນັກສິລະປະປະຊາຊົນ, ນັກສິລະປິນຜູ້ມີກຽດ), ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວແມ່ນມີສິດສືບຕໍ່ເພີ່ມອາຍຸການທະຫານ 5 ປີ ຕາມຮ່າງກົດໝາຍ.

ພົນລະເມືອງຍິງທີ່ມີອາຍຸສູງສຸດໃນປະຈຸບັນມີ 13 ຄົນ, ອາຍຸ 53 ປີ, ສະນັ້ນຮອດປີ 2029 ຈະມີອາຍຸ 58 ປີ, ໂດຍກົງກັບອາຍຸບຳນານທີ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານກຳນົດ.

ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ນັບແຕ່ສ້າງຕັ້ງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ, ກອງທັບມີນາຍພົນຍິງ 7 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີປະລິນຍາເອກ 4 ທ່ານ, ທ່ານໝໍ (ໃນຈຸດສູງສຸດ, ມີນາຍພົນຍິງທັງໝົດ 3 ຄົນ, ປະຈຸບັນມີ 1 ຄົນເຮັດວຽກ).

ສະນັ້ນ, ຮ່າງກົດໝາຍບໍ່ຈຳແນກເພດຍິງ-ຊາຍ ໃນດ້ານອາຍຸການເປັນທະຫານ ແລະ ບໍ່ໄດ້ກຳນົດແຜນຜັງການເພີ່ມອາຍຸການຮັບໃຊ້ສູງສຸດໃຫ້ແກ່ນາຍທະຫານຍິງ ທີ່ມີຊັ້ນນາຍຮ້ອຍ ເຊິ່ງສອດຄ່ອງກັບຄວາມເປັນຈິງ.

ຄວາມຈິງແລ້ວ, ພະນັກງານຍິງແມ່ນຕ່ຳ (ປະມານ 3% ຂອງຈຳນວນພະນັກງານທັງໝົດ), ຕົ້ນຕໍແມ່ນເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການ, ໂຮງຮຽນ, ໂຮງຮຽນ, ໂຮງໝໍ, ໜ່ວຍງານວັດທະນະທຳ-ສິລະປະ…, ບໍ່ມີນາຍທະຫານຍິງຢູ່ກອງບັນຊາການທະຫານ.

ຕາມແຜນກຳນົດການເພີ່ມອາຍຸບຳນານ, ອາຍຸບຳນານຂອງພະນັກງານຍິງໃນປີ 2024 ແມ່ນ 56 ປີ 4 ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ເດືອນຕໍ່ປີ, ຮອດປີ 2029 ແມ່ນ 58 ປີ, ປີ 2035 ແມ່ນ 60 ປີ.

ປະຈຸບັນ, ການກຳນົດອາຍຸຂອງພະນັກງານຍິງ ລະດັບຮ້ອຍໂທ ຫຼື ຕ່ຳກວ່າ (ຕົ້ນຕໍແມ່ນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ: ຮອງສາດສະດາຈານ, ໝໍ, ຊ່ຽວຊານ II..., ວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະ) ຍັງຕ່ຳກວ່າອາຍຸບຳນານຂອງພະນັກງານຍິງຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຮ່າງກົດໝາຍ. ສະນັ້ນ, ອົງການຮ່າງກົດໝາຍຖືວ່າບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງກຳນົດທິດທາງເພື່ອເພີ່ມອາຍຸການ.

ສະເໜີຍົກອາຍຸບຳນານໃຫ້ນາຍທະຫານ ແລະ ນາຍພົນຍິງແຕ່ 55 ປີ ເປັນ 60 ປີ

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມອາຍຸພະນັກງານຮັບໃຊ້ໃນກອງທັບຕາມລະດັບນາຍທະຫານ, ຊັ້ນຮ້ອຍໂທ ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ປີ, ຊັ້ນພົນເອກເພີ່ມຂຶ້ນ 1-4 ປີ. ອັນດັບທົ່ວໄປສໍາລັບແມ່ຍິງເພີ່ມຂຶ້ນ 5 ປີເປັນ 60 ປີ.

ກົດລະບຽບທີ່ຄູສາມາດອອກກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນອາຍຸ 55 ປີຈະສ້າງສິດທິພິເສດແລະຜົນປະໂຫຍດ.

ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດສະເໜີໃຫ້ກວດກາຄືນບັນດາລະບຽບການທີ່ວ່າ “ຄູສາມາດອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນອາຍຸ 55 ປີ ແຕ່ບໍ່ມີການຫັກເງິນບໍານານ”. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າລະບຽບການດັ່ງກ່າວຈະສ້າງ "ສິດທິພິເສດແລະຜົນປະໂຫຍດ" ແລະຂັດກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມທີ່ຜ່ານບໍ່ດົນມານີ້.

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/neu-tang-tuoi-huu-si-quan-quan-doi-nhu-si-quan-cong-an-se-doi-du-quann-2338787.html