ສະຖຽນລະພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະເຂົ້າໄປໃນການດໍາເນີນງານ

ພຣະອົງໄດ້ໃຫ້ການຕັດສິນໃຈ — ສະຫາຍ ເລທິແທ່ງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກອົງການພັກແຂວງ ໄດ້ສະເໜີຄວາມຕັດສິນໃຈສ້າງຕັ້ງ 11 ອົງການຈັດຕັ້ງອົງການພັກຮາກຖານຂຶ້ນກັບຄະນະພັກໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານອົງການພັກແຂວງ (ຈັດຕັ້ງໃນວັນທີ 24/02/2025). ຮູບພາບ: NGUYEN DOAN

ເພີ່ມທະວີການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 1 ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 24 ກຸມພາ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ (ໄລຍະ 2020 – 2025) ໄດ້ປະກາດມະຕິຂອງຄະນະພັກກ່ຽວກັບການຮັບ, ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວ, ຍຸບເລີກ, ສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການພັກ; ສ້າງຕັ້ງອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ແລະ ມະຕິກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ໃນນັ້ນ, ໄດ້ຮັບ 25 ໜ່ວຍພັກ ແລະ ຄະນະພັກຮາກຖານ, ໄດ້ຍົກຍ້າຍສະມາຊິກພັກ 634 ຄົນ ໄປດຳເນີນວຽກງານຢູ່ຄະນະພັກ. ຄະນະພັກຂັ້ນແຂວງ ໄດ້ຕົກລົງຍຸບເລີກ 1 ອົງຄະນະພັກຮາກຖານ, ສ້າງຕັ້ງ 11 ອົງຄະນະພັກຮາກຖານໃໝ່ ບົນພື້ນຖານການຮັບເອົາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຄະນະຜູ້ແທນພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ; ສ້າງຕັ້ງ 4 ໜ່ວຍສະເພາະກິດ ເພື່ອແນະນຳ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ລວມມີ: ຄະນະຈັດຕັ້ງ, ຄະນະກວດກາ, ໂຄສະນາ ແລະ ລະດົມຂົນຂວາຍ ມະຫາຊົນ, ຫ້ອງວ່າການຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ ສົມທົບກັບບຸກຄະລາກອນຂອງບັນດາຫົວໜ້າ-ຮອງຫົວໜ້າອົງການຂັ້ນເທິງໃຫ້ສົມບູນແບບ.

ຕາມຄະນະປະຈຳພັກແຂວງແລ້ວ, ໃນໄລຍະສັ້ນ, ດ້ວຍຈິດໃຈເລັ່ງລັດ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ແລະ ພະນັກງານວິຊາການຂອງຄະນະພັກໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.

ຕອບສະໜອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງທັງສອງ ການກະກຽມຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ກະກຽມເງື່ອນໄຂໃນການສັງລວມ ແລະ ຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ. ການຈັດຕັ້ງຄະນະພັກຮາກຖານ, ຄະນະທີ່ປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງຄະນະພັກ ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງມີສະຖຽນລະພາບໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ.

ທ່ານ ເລທິແທ່ງ, ປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ປະຈຳແຂວງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນີ້ແມ່ນຮູບແບບໃໝ່ຂອງການຈັດຕັ້ງພັກ, ຄະນະພັກ, ການນຳບັນດາຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມມີຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວເປັນເອກະພາບ, ໃນໄລຍະເຮັດວຽກ, ໄດ້ຮ່ຳຮຽນຈາກປະສົບການເພື່ອປັບປຸງ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດລະບຽບຂອງພັກ, ມີລັກສະນະວິ ທະ ຍາສາດ ແລະ ແທດຈິງ, ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ.

ສຸມໃສ່ວຽກງານຫຼັກ

ເນື້ອໃນ ແລະ ວຽກງານທີ່ສຳຄັນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ໄດ້ມີການປຶກສາຫາລື ແລະ ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ (ໄລຍະ 2020 - 2025) ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 24 ກຸມພາ ຜ່ານມານີ້, ຮັບປະກັນໃຫ້ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອງມືມີສະຖຽນລະພາບ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ບໍ່ເຮັດໃຫ້ເວລາ ຫຼື ວຽກງານຍັງຄ້າງຄາ; ຕິດພັນກັບຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສຳເລັດໜ້າທີ່ໃນປີ 2025.

ຕາມສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຟຸກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງແລ້ວ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄະນະພັກຈະສຸມໃສ່ເຮັດວຽກງານ ການສຶກສາ ການເມືອງ, ຕິດຕາມກວດກາ, ຮັດແໜ້ນ, ຮັດແໜ້ນອຸດົມການຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານທົ່ວພັກ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດານະໂຍບາຍຂອງພັກກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ກົນໄກ, ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ເປັນເອກະພາບກັນສູງ.

ຄະນະພັກຕິດຕາມ, ຊີ້ນໍາບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ (ສະໄໝທີ 12) ກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາ ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ; ແລະຈັດຕັ້ງກົນໄກຄືນໃໝ່ພາຍໃນອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ປະຕິບັດລະບຽບການ 455 ລົງວັນທີ 22 ກຸມພາ 2022 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງກ່ຽວກັບການຍົກຍ້າຍຕໍາແໜ່ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນລະບົບການເມືອງແຂວງ; ກະກຽມບົດລາຍງານສົ່ງໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ສັງລວມ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເພື່ອຮັບປະກັນເນື້ອໃນຕາມຄວາມຕ້ອງການ...

ກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມກອງປະຊຸມ, ຄະນະພັກໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະອະນຸກຳມະການສູນກາງພັກແຂວງຄັ້ງທີ 1 ໄລຍະ 2025 - 2030 (2 ເນື້ອໃນ).

ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້, ຊີ້ນຳໃຫ້ສຳເລັດການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງໜ່ວຍພັກພາຍໃຕ້ຄະນະພັກຮາກຖານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ດັດແກ້ ແລະ ອອກບົດແນະນຳການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ຄັດເລືອກບັນດາໜ່ວຍງານວາງສະແດງຕົວແບບ. ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄລຍະ 2025-2030, ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ເນື້ອໃນຕາມລະບຽບການ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເລວັນຢຸງ ແບ່ງປັນວ່າ: ທຸກການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ.

ວຽກງານຂອງຄະນະພັກແມ່ນໜັກໜ່ວງທີ່ສຸດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກ່ອນອື່ນໝົດ, ບັນດາສະຫາຍໃນຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງ, ເປັນເອກະພາບ, ເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງແຕ່ລະອົງຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກໃຫ້ມີຄວາມສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ.

ພິເສດແມ່ນຕ້ອງເຮັດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ດີໃນດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ; ສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃຫ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ມະຕິ, ລະບຽບການ, ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ທີ່ມາ: https://baoquangnam.vn/dang-bo-cac-co-quan-dang-tinh-va-dang-bo-ubnd-tinh-quang-nam-on-dinh-to-chuc-di-vao-hoat-dong-3149570.html