ວັນທີ 15 ກໍລະກົດ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງນາມ - ເລວັນຢຸງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ວາງອອກແຜນການ 5231 ສະບັບກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານບັນດາເຜົ່າ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທ້ອງຖິ່ນ ຜ່ານການປະຕິບັດຕົວຈິງຢູ່ບັນດາພະແນກ, ສາຂາແຂວງ ຕາມໂຄງການເລກທີ 10 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ວິຊາການຝຶກອົບຮົມແມ່ນບັນດາຖັນແຖວພະນັກງານບັນດາເຜົ່າ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ (ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຖັນແຖວພະນັກງານ) ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ ທຽບເທົ່າຫຼືສູງກວ່າແມ່ນຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາເມືອງພູດອຍ ມອບໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງແຂວງ, ສາຂາຕາມຂະແໜງການ ແລະ ເຂດຕ້ອງການ.
ແຜນການດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດເປັນໄລຍະເວລາບໍ່ເກີນ 6 ເດືອນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການຕາມຂະບວນການ 4 ຂັ້ນຂອງລັດ, ນັບແຕ່ການກວດກາຄວາມຕ້ອງການ, ອອກແບບແຜນທີສອງຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ເຖິງຂັ້ນການຮັບ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງຄະນະນຳຂັ້ນສອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນທີ 2.
ສ່ວນພັກ, ແນວໂຮມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຈະປະຕິບັດຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ຫຼື ປະຕິບັດຕາມຂະບວນການ “4 ຂັ້ນ” ຄືພາກລັດ. ນອກນີ້, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຂັ້ນສອງຍັງຈະປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລະບຽບການອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ແຜນທີ່ການປະຕິບັດໄລຍະ 2024 - 2025, ມຸ່ງໄປເຖິງໄລຍະ 2026 - 2030. ໂດຍອີງໃສ່ບົດສະຫຼຸບ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ປະສົບການຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການ ໄລຍະ 2024 - 2025, ດັດສົມ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ອອກແຜນການໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໄລຍະຕໍ່ໜ້າ.
ທີ່ມາ: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html
![ການຫັນປ່ຽນ OCOP ດົງນາຍ: [ມາດຕາ 3] ເຊື່ອມໂຍງການທ່ອງທ່ຽວກັບການບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນ OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
(0)