ຂ່າວລືກຳລັງແຜ່ລາມກ່ຽວກັບໂບນັດປີໃໝ່ຈີນ.

ໃນຂະນະທີ່ປີໃໝ່ໃກ້ຈະສິ້ນສຸດລົງ ແລະ ປີໃໝ່ຈີນກຳລັງໃກ້ເຂົ້າມາ, ຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບໂບນັດເທດສະການໄດ້ກາຍເປັນຫົວຂໍ້ສົນທະນາທີ່ຮ້ອນແຮງໃນໂຮງງານ, ກອງປະຊຸມ, ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆທົ່ວທຸກແຫ່ງ. ຫຼາຍຄົນກຳລັງປະກາດໂບນັດເທດສະການທີ່ສູງເປັນພິເສດຢ່າງມີຄວາມສຸກ, ແຜ່ຂະຫຍາຍຄວາມຕື່ນເຕັ້ນໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ເຮັດໃຫ້ເທດສະການເທດສະການທີ່ອົບອຸ່ນທີ່ຈະມາເຖິງນີ້ມີຄວາມໝາຍຍິ່ງຂຶ້ນ...

ໂບນັດບຸນປີໃໝ່ໃຫ້ແຮງຈູງໃຈເພີ່ມເຕີມສຳລັບຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ໃນສະພາບການ ເສດຖະກິດ ທີ່ເຄີຍມີຄວາມຜັນຜວນ, ລະດັບໂບນັດເທດສະການເຕັດປີນີ້ຖືວ່າເປັນສັນຍານທີ່ດີ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຂອງຊຸມຊົນທຸລະກິດໃນການຟື້ນຟູການຜະລິດ ແລະ ກິດຈະກຳທາງທຸລະກິດ, ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມກັງວົນທີ່ຈະແຈ້ງຂຶ້ນເລື້ອຍໆຕໍ່ສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໂຄງການປີໃໝ່ (Tet) ທີ່ໜ້າສົນໃຈສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ. ຮູບພາບ: CSCC

ທ່ານ Sam Van Vinh, ພະນັກງານຢູ່ Everwin Precision Vietnam, ກ່າວວ່າ ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນເປັນເວລາສາມປີ, ປີນີ້ລາວໄດ້ຮັບໂບນັດເທດສະການສູງສຸດເທົ່າທີ່ເຄີຍມີມາ, ເຊິ່ງເປັນສອງເທົ່າຂອງເງິນເດືອນປະຈຳເດືອນຂອງລາວ. “ບໍ່ພຽງແຕ່ຂ້ອຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍຄົນຂອງຂ້ອຍກໍ່ຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍ. ໂບນັດເທດສະການທີ່ສູງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍພະນັກງານຢ່າງແທ້ຈິງ,” ທ່ານ Vinh ແບ່ງປັນ.

ຕາມທີ່ ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ທູ ຈາງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ Everwin Precision Vietnam ໄດ້ກ່າວໄວ້, ໃນປີນີ້ ພະນັກງານທຸກຄົນໃນບໍລິສັດໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນວັນພັກເຕັດທີ່ອົບອຸ່ນ ແລະ ມີຄວາມສຸກ. ນອກເໜືອໄປຈາກໂບນັດເຕັດສະເລ່ຍຫຼາຍກວ່າ 5.5 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ, ເທົ່າກັບເງິນເດືອນເດືອນທີ 13, ພະນັກງານຍັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ຂອງຂວັນເຕັດຈາກສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບ, ກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ການພັກຜ່ອນຢ່ອນໃຈກ່ອນເຕັດ, ແລະ ການເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃກ້ຊິດຈາກຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດ.

ທ່ານນາງ ຈາງ ກ່າວວ່າ ເນື່ອງຈາກລັກສະນະການລົງທຶນຕ່າງປະເທດຂອງບໍລິສັດ, ລະບົບໂບນັດເທດສະການແມ່ນອີງໃສ່ຜົນງານດ້ານແຮງງານ ແລະ ຈັດປະເພດຕາມອັນດັບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ຮູ້ສຶກວ່າໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເມື່ອໄດ້ຮັບໂບນັດເທດສະການ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄວາມຮັກຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ວຽກງານ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າດີຂຶ້ນຕື່ມອີກ. ທ່ານນາງ ຈາງ ເນັ້ນໜັກວ່າ “ຄວາມຜູກພັນລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ບໍລິສັດໄດ້ກາຍເປັນເຄື່ອງໝາຍທາງວັດທະນະທຳຂອງອົງກອນ.”

ກຳມະກອນໄດ້ຮັບເງິນໂຊກດີປີໃໝ່ຈີນຈາກສະຫະພັນກຳມະບານ. ຮູບພາບ: ດຽບແທ່ງ

ທີ່ບໍລິສັດຕັດຫຍິບມິງແອງ, ຍ້ອນການຜະລິດ ແລະ ເງື່ອນໄຂທາງທຸລະກິດທີ່ເອື້ອອຳນວຍ, ຄະນະບໍລິຫານໄດ້ວາງແຜນການໃຫ້ໂບນັດເທດສະການ ແລະ ເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 300 ຄົນໃນປີ 2026. ຕົວແທນບໍລິສັດກ່າວວ່າໂບນັດເທດສະການປີນີ້ເທົ່າກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານໜຶ່ງເດືອນ, ເຊິ່ງສືບຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດໃນການເພີ່ມໂບນັດໃນແຕ່ລະປີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງໃຫ້ຂອງຂວັນເທດສະການ ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນແກ່ພະແນກ ແລະ ພະແນກຕ່າງໆເພື່ອຈັດງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີຂອງຕົນເອງ, ສ້າງບັນຍາກາດທີ່ອົບອຸ່ນ ແລະ ມ່ວນຊື່ນກ່ອນປີໃໝ່.

ໃນງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີທີ່ຈັດຂຶ້ນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ມ່ວນຊື່ນກັບການສະແດງວັດທະນະທຳເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຈັບສະຫລາກທີ່ມີລາງວັນທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຢ່າງ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນ, ມີລາງວັນໃຫຍ່ລວມທັງລົດຈັກ Alpha, ພ້ອມກັບລາງວັນອື່ນໆອີກຫຼາຍສິບລາງວັນເຊັ່ນ: ໂທລະທັດ, ຕູ້ເຢັນ, ເຄື່ອງຊັກຜ້າ, ແລະ ໝໍ້ຫຸງເຂົ້າ. ໃນໂອກາດນີ້, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນດ້ານແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບຸກຄົນທີ່ດີເລີດໃນການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ບໍລິສັດຕັດຫຍິບມິງຈີ່ ຈຳກັດ ກໍ່ເປັນໜຶ່ງໃນບໍລິສັດທີ່ມີລະບົບໂບນັດເທດສະການ ເຊິ່ງຖືວ່າຂ້ອນຂ້າງຫຼາຍ. ໃນປີນີ້, ບໍລິສັດໄດ້ນຳໃຊ້ລະບົບໂບນັດໂດຍອີງໃສ່ຕຳແໜ່ງງານ, ໂດຍມີຈຳນວນເງິນສູງສຸດເທົ່າກັບເງິນເດືອນ 2 ເດືອນ ແລະ ຕໍ່າສຸດເທົ່າກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ 1 ເດືອນ. ທ່ານ ເຈີ່ນດິ່ງຫງວຽນ - ຜູ້ຕາງໜ້າຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດ - ກ່າວວ່າ ບໍລິສັດຕັດຫຍິບມິງຈີ່ ຈຳກັດ ຖືວ່າພະນັກງານເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄ່າທີ່ສຸດ. ດັ່ງນັ້ນ, ການເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານຈຶ່ງເປັນບູລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນໆ ແລະ ຖືວ່າເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງວັດທະນະທຳບໍລິສັດ.

ກຳມະກອນໄດ້ຮັບຂອງຂວັນຢູ່ງານວາງສະແດງ “ສູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ” ທີ່ ແຂວງເຫງະອານ . ພາບ: nld.com.vn

ປັດຈຸບັນ, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດຕັດຫຍິບມິງຈີ່ ຈຳກັດ ຢູ່ໃນລະຫວ່າງ 7.8 ຫາ 11 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ໃນແຕ່ລະປີ, ນອກເໜືອໄປຈາກໂບນັດເຕັດເດືອນທີ 13, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການດູແລສຸຂະພາບຫຼາຍຢ່າງ, ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບການພັກຜ່ອນ, ການລາພັກເພື່ອຄອດລູກ, ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບພະນັກງານຍິງທີ່ລ້ຽງດູເດັກນ້ອຍ. “ພວກເຮົາຢາກໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າ ເມື່ອພວກເຂົາມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ກັບສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າສະເໝີ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມສຸກ, ທັງທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານ, ຈະໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ,” ທ່ານ ຫງວຽນ ແບ່ງປັນ.

ອີງຕາມສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບໍ່ມີທຸລະກິດໃດລາຍງານວ່າບໍ່ໄດ້ໃຫ້ໂບນັດເທດສະການ. ຫຼາຍທຸລະກິດໄດ້ຮັບຄຳສັ່ງອີກຄັ້ງ, ຈັດການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ແລະ ສ້າງລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການສຳຫຼວດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ກຳລັງໃຫ້ໂບນັດເທດສະການ, ໂດຍຈຳນວນເງິນທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນເງິນເດືອນເດືອນທີ 13.

ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນມີປີໃໝ່ຈີນທີ່ອົບອຸ່ນ ແລະ ມີຄວາມສຸກ.

ໃນເວທີສື່ສັງຄົມອອນລາຍ, ກຳມະກອນຫຼາຍຄົນຈາກແຂວງເຫງະອານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໄກຈາກບ້ານເກີດເມືອງນອນ ກຳລັງແບ່ງປັນຂໍ້ມູນໃນທາງບວກກ່ຽວກັບໂບນັດປີໃໝ່ຈີນປີນີ້. ທີ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ , ໂບນັດສະເລ່ຍທີ່ປະກາດແມ່ນປະມານ 12.7 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ, ສູງກວ່າປີກາຍ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນໂບນັດສູງສຸດບັນລຸ 1.84 ຕື້ດົ່ງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຟື້ນຕົວທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມອັນຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງຊຸມຊົນທຸລະກິດຫຼັງຈາກໜຶ່ງປີທີ່ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງ.

ໃນທຳນອງດຽວກັນ, ຢູ່ແຂວງດົ່ງນາຍ, ເງິນໂບນັດເຕັດສູງສຸດທີ່ປະກາດໄດ້ບັນລຸ 860 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ, ໂດຍສະເລ່ຍ 11.4 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ. ກຳມະກອນຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່າເງິນໂບນັດເຕັດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຕົວເລກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມອົດທົນຂອງເຂົາເຈົ້າຕະຫຼອດປີ. ຄວາມສຸກນີ້ຈະສົມບູນຍິ່ງຂຶ້ນເມື່ອແບ່ງປັນຕໍ່ສາທາລະນະ ແລະ ເຜີຍແຜ່ໃນສື່ສັງຄົມອອນລາຍ, ສ້າງບັນຍາກາດແຫ່ງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນໃນການຄາດຫວັງປີໃໝ່.

ໃນຂະແໜງການລັດ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດຳລັດສະບັບເລກທີ 73 ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກໃນລະບົບໂບນັດເຕັດສຳລັບຄູອາຈານ ແລະ ພະນັກງານການສຶກສາ. ເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ບັນຫາໂບນັດເຕັດຂອງຄູອາຈານກຳລັງໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍຂຶ້ນ, ຍ້ອນວ່າກົນໄກການຈ່າຍເງິນໂບນັດເຊື່ອມໂຍງກັບຜົນງານການເຮັດວຽກ ແລະ ມີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຊັດເຈນ. ອີງຕາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງຫຼາຍໆຄົນ, ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງແຮງຈູງໃຈທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຄູຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ກຽມພ້ອມສຳລັບເຕັດດ້ວຍຈິດໃຈທີ່ຜ່ອນຄາຍຫຼາຍຂຶ້ນ.

ອີງຕາມກະຊວງພາຍໃນ, ການທົບທວນຄາດຄະເນເງິນໂບນັດສະເລ່ຍສຳລັບປີມ້າ 2026 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມີທັງໝົດ 4.97 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ, ສູງສຸດແມ່ນ 87 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ຕໍ່າສຸດແມ່ນ 200,000 ດົ່ງ. ໂດຍສະເພາະ, ເງິນໂບນັດສະເລ່ຍສຳລັບວິສາຫະກິດຂອງລັດແມ່ນ 4.8 ລ້ານດົ່ງ; ສຳລັບວິສາຫະກິດທີ່ມີການຄວບຄຸມທຶນຂອງລັດແມ່ນ 5.7 ລ້ານດົ່ງ; ສຳລັບວິສາຫະກິດເອກະຊົນແມ່ນ 3.9 ລ້ານດົ່ງ; ແລະ ສຳລັບວິສາຫະກິດ FDI ແມ່ນ 5.5 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ.

ຕະຫຼາດສູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານໃນຕາແສງເຫງຍດານ. ພາບ: CSCC.

"

ນອກຈາກໂບນັດແລ້ວ, ຮູບແບບອື່ນໆຂອງການດູແລວັນພັກເຕັດເຊັ່ນ: ຂອງຂວັນ, ຊອງເງິນໂຊກດີ, ບັດຊື້ເຄື່ອງ, ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຂົນສົ່ງກັບບ້ານກໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງຢ່າງສູງຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ. "ໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງປີ, ການເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງທັນການດັ່ງກ່າວແມ່ນມີຄວາມໝາຍຫຼາຍ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການຈັດແຈງວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ມີວັນພັກເຕັດທີ່ມີຄວາມສຸກຫຼາຍຂຶ້ນ," ທ່ານ ກວິນ ໃຫ້ຄວາມເຫັນ.

ທ່ານ ວີ ຫງອກ ກວິ່ງ - ຮອງຫົວໜ້າກົມພາຍໃນ

ໃນທຸກມື້ນີ້, ໃນຂະນະທີ່ຊຸມຊົນອອນໄລນ໌ນັບຖອຍຫຼັງສູ່ປີໃໝ່ຈີນ, ບັນຍາກາດແຫ່ງການສະເຫຼີມສະຫຼອງໄດ້ແຜ່ລາມໄປຈາກໂຮງງານ ແລະ ຫ້ອງການຕ່າງໆ ຈົນເຖິງທຸກໆໂພສໃນສື່ສັງຄົມອອນລາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈັງຫວະການເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫຼາຍທຸລະກິດຈຶ່ງກາຍເປັນເລື່ອງຮີບດ່ວນຫຼາຍຂຶ້ນ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມີຈຸດປະສົງເພື່ອສະຫຼຸບປີແຫ່ງການເຮັດວຽກໜັກ ແລະ ຕ້ອນຮັບປີໃໝ່ດ້ວຍຄວາມຫວັງ ແລະ ຄວາມຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ພົບປະຄອບຄົວທີ່ອົບອຸ່ນ ແລະ ມີຄວາມສຸກໃນຊ່ວງເທດສະການເຕັດ.

ການໂຄສະນາ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baonghean.vn/ram-ran-thuong-tet-10322408.html