ສະໜາມເດັກຫຼິ້ນສຳລັບກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຫຼາຍທຸລະກິດກຳລັງສຸມໃສ່ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ມີຄວາມໝາຍສຳລັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຫຼາຍທຸລະກິດກຳລັງສຸມໃສ່ການສ້າງກິດຈະກຳພັກຜ່ອນທີ່ດີຕໍ່ສຸຂະພາບ ແລະ ມີຄວາມໝາຍສຳລັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ. ກິດຈະກຳ ກິລາ ແລະ ວັດທະນະທຳໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ສະໜັບສະໜູນກິດຈະກຳເຫຼົ່ານີ້ກຳລັງຖືກລົງທຶນຢ່າງເປັນລະບົບ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບທີ່ດີ ແລະ ຈິດໃຈທີ່ຜ່ອນຄາຍ.

ໂຮງອາຫານສຳລັບກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດຮວ່ານ ເກົາລອງອານ ຈຳ ກັດ (ຕາແສງບິ່ງຮວ່ານຳ, ເມືອງດຶກເຫວ້)

ເພື່ອເບິ່ງແຍງສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ, ບໍລິສັດ ຮວ່ານເກົາລອງອານ ຈຳກັດ (ຕາແສງບິ່ງຮວ່ານາມ, ເມືອງດຶກເຫວ້) ໄດ້ຈັດການແຂ່ງຂັນກິລາບານເຕະພາຍໃນເປັນປະຈຳ. ເມື່ອອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຈັດການແຂ່ງຂັນກິລາບານສົ່ງ, ບໍລິສັດຈະສົ່ງທີມເຂົ້າຮ່ວມສະເໝີ. ໃນວັນພັກໃຫຍ່ຕະຫຼອດປີ, ບໍລິສັດຈະຈັດກິດຈະກຳກິລາ ແລະ ວັດທະນະທຳເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງ, ດຶງດູດພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.

ດ້ວຍຄວາມປາຖະໜາທີ່ຈະສະໜັບສະໜູນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນໂຄງການຕ່າງໆໃນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ດ້ອຍໂອກາດ, ກຸ່ມບໍລິສັດຮວ່ານເກົ້າໄດ້ຈັດຮ້ານອາຫານຮ່ວມກັນ (ອາຫານທ່ຽງ ແລະ ອາຫານຄ່ຳ) ໃນສະຖານທີ່ສຳລັບພະນັກງານ. ນີ້ເປັນທັງສະຖານທີ່ຮັບປະທານອາຫານ ແລະ ສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນຢ່ອນໃຈທີ່ພະນັກງານສາມາດພົບປະ, ສົນທະນາ ແລະ ພັກຜ່ອນຢ່ອນອາລົມ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຮ້ານອາຫານໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ພະນັກງານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເດີນທາງໄກອີກຕໍ່ໄປ, ຮັບປະກັນສຸຂະພາບທີ່ດີຂຶ້ນ ແລະ ສະພາບຈິດໃຈທີ່ຜ່ອນຄາຍຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນອານຮຸ່ງ, ຫົວໜ້າຝ່າຍບໍລິຫານ ແລະ ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ ຮວ່ານເກົາລອງອານ ຈຳກັດ, ບໍລິສັດໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານເປັນປະຈຳ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະ ພະນັກງານມີຄວາມພໍໃຈຫຼາຍ.

ບໍລິສັດເກີບ ChingLuh ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ເມືອງ Ben Luk) ປະຈຸບັນມີສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານປະມານ 17,000 ຄົນ. ກິດຈະກຳກິລາ ແລະ ວັດທະນະທຳໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນທຸກໆປີໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານ. ບໍ່ດົນມານີ້, ການນຳຂອງບໍລິສັດໄດ້ລົງທຶນໃນສະໜາມກິລາບານເຕະພາຍໃນສະຖານທີ່ຂອງບໍລິສັດ. ໃນລະຫວ່າງເດືອນກຳມະກອນ, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດໄດ້ຈັດການແຂ່ງຂັນບານເຕະຂະໜາດໃຫຍ່, ເຊິ່ງດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານຈຳນວນຫຼາຍເຂົ້າຮ່ວມ.

ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງງານ, ຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດໄດ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນການອອກກຳລັງກາຍ ແລະ ມ່ວນຊື່ນຢູ່ສະໜາມກິລາບານເຕະເພື່ອປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເພີ່ມຂວັນກຳລັງໃຈ ແລະ ເສີມສ້າງສາຍພົວພັນພາຍໃນ. ໃນການເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນຄັ້ງນີ້, ທ່ານ ດັງ ວັນເຈົາ ໄດ້ແບ່ງປັນຢ່າງກະຕືລືລົ້ນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານມີຄວາມຍິນດີຫຼາຍທີ່ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງສະໜາມເດັກຫຼິ້ນທີ່ມີຄວາມໝາຍດັ່ງກ່າວ. ຍ້ອນສິ່ງນີ້, ພວກເຮົາສາມາດປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງພວກເຮົາ ແລະ ມີຈິດໃຈທີ່ຜ່ອນຄາຍໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ປະກອບສ່ວນ.”

ກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດ ChingLuh Vietnam Footwear Co., Ltd ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກວດຊຸດອ່າວຫ່ຽວທີ່ຈັດໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ.

ອີງຕາມທ່ານ ຫງວຽນ ວັນ ຄາຍ, ປະທານຄະນະກຳມະການສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ ChingLuh ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ໃນວັນພັກຜ່ອນທີ່ສຳຄັນ, ບໍລິສັດຈະຈັດກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ດຶງເຊືອກ, ແຂ່ງຂັນກະສອບ, ແບດມິນຕັນ, ແລ່ນຂ້າມປະເທດ, ອົບເຂົ້າໜົມ, ຈັດດອກໄມ້, ແລະອື່ນໆ. ລູກຂອງພະນັກງານຍັງໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ ແລະ ການດູແລເປັນປະຈຳຈາກຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດ. ໃນແຕ່ລະປີໃນວັນເດັກນ້ອຍສາກົນ (ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ), ເດັກນ້ອຍຈະຖືກນຳມາບໍລິສັດເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມຍາກລຳບາກຂອງພໍ່ແມ່ຂອງເຂົາເຈົ້າດີຂຶ້ນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮຽນໜັກຂຶ້ນ. ຢູ່ທີ່ນີ້, ພວກເຂົາຍັງເຂົ້າຮ່ວມໃນການແຂ່ງຂັນເຊັ່ນ: ແລ່ນຂ້າມປະເທດ, ແຕ້ມຮູບ, ຮ້ອງເພງ, ແລະອື່ນໆ. ໃນປີນີ້, ນອກເໜືອໄປຈາກກິດຈະກຳຂ້າງເທິງ, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຂອງຄະນະກຳມະການສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດຍັງໄດ້ອັບເດດໃບຢັ້ງຢືນການເກີດຂອງລູກຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນເຂົ້າໃນລະບົບເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການດູແລທີ່ໃຫ້ແມ່ນຄົບຖ້ວນ ແລະ ລະອຽດຮອບຄອບ.

ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າການຈັດກິດຈະກຳພັກຜ່ອນຢ່ອນໃຈທີ່ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຢ່າງ (ພ້ອມກັບການໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານວັດຖຸ) ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ເຈົາແທ່ງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baolongan.vn/san-choi-cho-cong-nhan-lao-dong-a197892.html