Standard Chartered ປົດພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນຍ້ອນບັນຫາ AI.

ການຫຼຸດຜ່ອນຕຳແໜ່ງງານຂອງ Standard Chartered ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງທ່າອ່ຽງທົ່ວໂລກທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດຕ່າງໆໃນຫຼາຍຂະແໜງການກຳລັງຫຼຸດຜ່ອນຕຳແໜ່ງງານຍ້ອນການເຈາະເຂົ້າຂອງ AI ຢ່າງແຜ່ຫຼາຍ.

ທະນາຄານ Standard Chartered ຂອງອັງກິດ ໄດ້ປະກາດໃນວັນທີ 19 ພຶດສະພາ ວ່າຈະຫຼຸດຕຳແໜ່ງງານຫຼາຍພັນຕຳແໜ່ງ ລະຫວ່າງປັດຈຸບັນ ແລະ ປີ 2030 ຍ້ອນວ່າປັນຍາປະດິດ (AI) ຄ່ອຍໆທົດແທນພະນັກງານມະນຸດໃນຫຼາຍຕຳແໜ່ງງານບໍລິຫານ.

ໂດຍສະເພາະ, ທະນາຄານມີແຜນທີ່ຈະຕັດພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 15%, ເຊິ່ງເທົ່າກັບປະມານ 7,800 ຄົນ. ປັດຈຸບັນ Standard Chartered ມີພະນັກງານປະມານ 82,000 ຄົນທົ່ວໂລກ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລະບຸວ່າປະເທດໃດຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຕັດພະນັກງານດັ່ງກ່າວ.

ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຮູບແບບການດໍາເນີນງານທີ່ລຽບງ່າຍ, ໄວຂຶ້ນ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ກັນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ທະນາຄານລະບຸວ່າເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂະບວນການຕ່າງໆມີປະສິດທິພາບຂຶ້ນ, ປັບປຸງການຕັດສິນໃຈ, ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄຸນນະພາບການບໍລິການລູກຄ້າ ແລະ ປະສິດທິພາບພາຍໃນ.

ຜ່ານການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້, Standard Chartered ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເພີ່ມລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຕໍ່ພະນັກງານປະມານ 20% ພາຍໃນປີ 2028.

ການຫຼຸດຜ່ອນຕຳແໜ່ງງານຂອງ Standard Chartered ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງທ່າອ່ຽງທົ່ວໂລກທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ຍ້ອນວ່າມີບໍລິສັດຫຼາຍຂຶ້ນເລື້ອຍໆໃນຫຼາຍຂະແໜງການກຳລັງຕັດຕຳແໜ່ງງານຍ້ອນການເຈາະເຂົ້າຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງ AI ເຂົ້າໃນການດຳເນີນງານປະຈຳວັນ.

ໃນຊ່ວງເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ບໍລິສັດເທັກໂນໂລຢີຍັກໃຫຍ່ເຊັ່ນ Amazon (ສະຫະລັດອາເມລິກາ) ແລະ ບໍລິສັດປະກັນໄພ Allianz (ເຢຍລະມັນ) ໄດ້ອ້າງເຖິງ AI ວ່າເປັນສາເຫດຂອງການປົດພະນັກງານ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, Meta ແລະ Microsoft ຍັງໄດ້ປົດພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນໃນປີນີ້, ໂດຍອ້າງເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຄວບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພື່ອສຸມໃສ່ການລົງທຶນໃນຂະແໜງ AI.

ບໍ່ດົນມານີ້, ບໍລິສັດແປພາສາທີ່ໃຊ້ AI DeepL ຍັງໄດ້ປະກາດວ່າຈະຫຼຸດພະນັກງານປະມານໜຶ່ງສ່ວນສີ່ ເນື່ອງຈາກ AI ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍຕຳແໜ່ງຖືກຫຼຸດອອກ.

​

​

​

(VNA/ຫວຽດນາມ+)

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.vietnamplus.vn/standard-chartered-sa-thai-hang-nghin-nhan-su-vi-ai-post1111434.vnp