ຍ້ອນລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ, ນັກຂຽນມີໂອກາດໄດ້ພົບປະກັບໄວໜຸ່ມຫວຽດນາມຫຼາຍຄົນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຜູ້ທີ່ຍັງຖືສັນຊາດຫວຽດນາມ ຫຼື ຊາວຫວຽດນາມ, ດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
ໃນນັ້ນ, ມີຫຼາຍຄົນປະສົບຜົນສຳເລັດຫຼາຍຢ່າງເຖິງວ່າຍັງໜຸ່ມ, ເຊັ່ນຄົນກ່ອນອາຍຸ 30 ປີ, ໄດ້ກາຍ ເປັນນັກເສດຖະສາດ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງທະນາຄານໂລກ (WB) ຢູ່ ວໍຊິງຕັນ, ຫຼື ໜຸ່ມຫວຽດນາມອີກຫຼາຍຄົນພວມດຳລົງຕຳແໜ່ງອາວຸໂສໃນບັນດາບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີໂລກ... ຕາມສະຖິຕິບໍ່ເປັນທາງການຈຳນວນໜຶ່ງ, ຄາດຄະເນວ່າມີບຸກຄະລາກອນອາວຸໂສຢູ່ Silicon Valley ຂອງອາເມລິກາ. ແລະເຂດໃກ້ຄຽງ.
ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ ເພື່ອດຶງດູດບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນຂອງຫວຽດນາມ ໃຫ້ກັບຄືນເມືອປະກອບສ່ວນສ້າງສາບ້ານເກີດເມືອງນອນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກການເຮັດວຽກຫຼືຊີວິດການເປັນຢູ່, ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນສາມາດກັບຄືນບ້ານໄດ້ທັນທີ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພອນສະຫວັນ ແລະ ປັນຍາຊົນດັ່ງກ່າວສາມາດກາຍເປັນຊັບພະຍາກອນອັນລ້ຳຄ່າເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຂອງປະເທດ.
ຊາວໜຸ່ມທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ແລະ ບໍລິສັດຊັ້ນນໍາ ຂອງໂລກ ຈະມີໂອກາດຫຼາຍໃນການເຂົ້າເຖິງທັກສະ ແລະ ປະສົບການການເຮັດວຽກລະຫວ່າງປະເທດ. ນີ້ແມ່ນປັດໄຈທີ່ຫວຽດນາມຕ້ອງສືບຕໍ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນທ່າອ່ຽງໂລກາພິວັດຂອງຍຸກພື້ນຖານເສດຖະກິດທີ່ມີຄວາມຮູ້.
ຈາກສະພາບຕົວຈິງດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາຕ້ອງມີບັນດາໂຄງການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ເພື່ອໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນ, ໄວໜຸ່ມແຕ່ລະຄົນ, ແຕ່ລະເງື່ອນໄຂສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດ. ໜຶ່ງໃນບັນດາຮາກຖານຂອງໂຄງການດຳເນີນງານນີ້ ອາດຈະແມ່ນການກໍ່ສ້າງປະຊາຄົມເຊື່ອມຕໍ່ບັນດານັກປັນຍາຊົນຊາວໜຸ່ມ ຫວຽດນາມ ທັງຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.
ເພື່ອໃຫ້ມີປະສິດຕິພາບ ແລະ ນໍາເອົາມູນຄ່າຕົວຈິງ, ຊຸມຊົນຕ້ອງມີເປົ້າໝາຍສະເພາະ, ມີໂຄງການປະສານງານການຄົ້ນຄວ້າທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ແລກປ່ຽນປະສົບການ. ຊຸມຊົນນີ້ສາມາດກາຍເປັນ "ຊັ້ນການຄ້າ" ສໍາລັບກະຊວງ, ຂະແຫນງການ, ແລະທຸລະກິດເພື່ອສັ່ງການຄົ້ນຄ້ວາແລະການວິເຄາະ ...
ດ້ວຍວິທີນີ້, ພວກເຮົາສາມາດເຊີດຊູບັນດາປັນຍາຊົນ ແລະ ປະສົບການຂອງບັນດາພອນສະຫວັນ ແລະ ປັນຍາຊົນຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ຂະບວນການປະສານງານຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານພາຍໃນປະເທດມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງທັກສະ, ປະສົບການ ແລະ ມາດຕະຖານຈາກຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ແລະ ບໍລິສັດຕ່າງໆ. ດັ່ງນັ້ນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດພາຍໃນປະເທດກໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບ.
ບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຄະນະນັກປັນຍາຊົນ ແລະ ພອນສະຫວັນຂອງຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ ກໍ່ແມ່ນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ກັບບັນດາອົງການ ແລະ ບໍລິສັດແຖວໜ້າຂອງໂລກ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນີ້ " ການທູດ " ຫຼືຊ່ອງທາງການເຊື່ອມຕໍ່ແມ່ນບໍ່ມີປະສິດທິຜົນຫນ້ອຍກ່ວາຮູບແບບການເຊື່ອມຕໍ່ທາງການ.
ນັ້ນເວົ້າວ່າ, ຖ້າຫາກພວກເຮົາມີປະສິດທິຜົນການປະກອບສ່ວນຈາກທາງໄກ, ດ້ວຍວິທີການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຂອງໄວໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຫວຽດນາມ ຈະໄດ້ຮັບແຫຼ່ງກຳລັງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ມີຄຸນຄ່າໃຫ້ແກ່ຂະບວນການພັດທະນາຂອງປະເທດ.
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm






(0)