ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ.

ແທນທີ່ຈະເລືອກເຮັດວຽກຢູ່ໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່, ປະຊາຊົນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍໃນດອນເຢືອງມັກເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະກອນກະສິກຳທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນພື້ນທີ່. ວຽກງານນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີເວລາຫຼາຍຂຶ້ນໃນການດູແລຄອບຄົວ, ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຊຸມຊົນ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳທາງດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນ.

ຊຸມຊົນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍມີໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຢ່າງໃນຂະແໜງ ກະສິກຳ .

ຄວາມຜູກພັນກັບບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງຕົນ

ຢູ່ຕາແສງດອນເຢືອງ, ທ່າອ່ຽງການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານກຳລັງປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງ ຍ້ອນວ່າຊາວຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຫຼາຍຄົນເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກໃຫ້ທຸລະກິດທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສະຫະກອນກະສິກຳ. ຮູບແບບການຈ້າງງານຢູ່ໃນສະຖານທີ່ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງແຫຼ່ງລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄອບຄົວ ແລະ ຊຸມຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ອີກດ້ວຍ. ສິ່ງນີ້ສ້າງທິດທາງການພັດທະນາໄລຍະຍາວທີ່ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ເປັນເວລາແປດປີຜ່ານມາ, ນາງ ອາ ເບັນ (ຈາກຊົນເຜົ່າຊິວ) ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດກະສິກຳເຕັກໂນໂລຊີສູງອຽນຊາງແອງ ຈຳກັດ. ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບຊັ້ນມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ແທນທີ່ຈະໄປເຂດອຸດສາຫະກຳຄືກັບໝູ່ເພື່ອນຫຼາຍຄົນ, ນາງໄດ້ເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃກ້ບ້ານ. ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ, ນາງບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບວຽກນີ້, ແຕ່ຄ່ອຍໆ, ກິດຈະວັດປະຈຳວັນໄດ້ກາຍເປັນນິໄສ. ມືຂອງນາງມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວຫຼາຍຂຶ້ນ; ຕັ້ງແຕ່ການຫົດນ້ຳຕົ້ນໄມ້, ຕັດแต่งກິ່ງງ່າ, ແລະ ປັກຫຼັກໄມ້ ຈົນເຖິງການເກັບກ່ຽວ ແລະ ຫຸ້ມຫໍ່ດອກໄມ້, ນາງໄດ້ປະຕິບັດທຸກຢ່າງຢ່າງຊຳນານ.

ອີງຕາມທ່ານນາງ ເອ ເບັນ, ການເຮັດວຽກຢູ່ໃກ້ບ້ານຊ່ວຍປະຢັດເວລາໃນການເດີນທາງໄດ້ຫຼາຍ. ນອກຈາກການເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດແລ້ວ, ນາງຍັງມີເວລາຫຼາຍຂຶ້ນໃນການເຮັດວຽກບ້ານ ແລະ ລູກໆຂອງນາງ. ລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງຍັງເຮັດໃຫ້ຄອບຄົວຂອງນາງມີຄວາມສະຫງົບສຸກຫຼາຍຂຶ້ນ.

ທ່ານ ຟານ ແທ່ງ ຊາງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດ, ກ່າວວ່າ ປະຈຸບັນບໍລິສັດມີພະນັກງານປະມານ 60 ຄົນ, ໃນນັ້ນ 100% ເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຈາກທ້ອງຖິ່ນ. ອີງຕາມທ່ານ ຊາງ, ການຈ້າງງານພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນມີຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼາຍຢ່າງ. ພະນັກງານຢູ່ໃກ້ບ້ານ ແລະ ຄອບຄົວ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກປອດໄພ ແລະ ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນໄລຍະຍາວ; ໃນຊ່ວງລະດູການທີ່ມີແຮງງານສູງສຸດ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໄດ້ຢ່າງຍືດຫຍຸ່ນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຜະລິດ. "ເຂົາເຈົ້າຍັງໜຸ່ມ, ດຸໝັ່ນ, ຮຽນຮູ້ໄດ້ໄວ, ແລະ ມີຈິດໃຈໃນການຮຽນຮູ້. ທັງບໍລິສັດ ແລະ ພະນັກງານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ," ທ່ານ ຊາງ ກ່າວ.

ອີງຕາມຄວາມເປັນຈິງດັ່ງກ່າວ, ພະນັກງານຫຼາຍຄົນໄດ້ເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນໆ, ບາງຄົນໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 10 ປີ. ທ່ານ Sang ຍັງເຊື່ອວ່າແນວຄວາມຄິດທີ່ວ່າຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຂາດທັກສະ ຫຼື ຄວາມອົດທົນທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຮັບຕຳແໜ່ງດ້ານວິຊາການ ຫຼື ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເມື່ອໄດ້ຮັບໂອກາດ ແລະ ການຊີ້ນຳຢ່າງລະອຽດ, ພວກເຂົາມີຄວາມສາມາດຢ່າງສົມບູນໃນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງພວກເຂົາໄດ້ດີ.

ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາທ້ອງຖິ່ນ

ທ່ານ ເຈິ່ນຮືງຢຸງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງໂດນເຢືອງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕາແສງໂດນເຢືອງມີທ່າແຮງ ແລະ ທ່າໄດ້ປຽບຫຼາຍຢ່າງໃນການພັດທະນາກະສິກຳ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ການລ້ຽງງົວນົມແບບເຂັ້ມຂຸ້ນຂະໜາດໃຫຍ່; ການພັດທະນາກະສິກຳເຕັກໂນໂລຢີສູງໃນທິດທາງສະຫຼາດ; ການສ້າງເຂດຜະລິດດອກໄມ້ຂະໜາດໃຫຍ່ເພື່ອຮັບໃຊ້ຕະຫຼາດພາຍໃນ ແລະ ສົ່ງອອກ; ແລະ ການພັດທະນາພືດອຸດສາຫະກຳ. ປະຈຸບັນ, ມີວິສາຫະກິດ, ສະຫະກອນ ແລະ ຄອບຄົວທຸລະກິດປະມານ 212 ແຫ່ງທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງໝັ້ນຄົງໃນຕາແສງ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໃນຂົງເຂດການຜະລິດກະສິກຳ, ການຈັດຊື້ຜະລິດຕະພັນກະສິກຳ, ການປຸງແຕ່ງອາຫານ, ການບໍລິການຂົນສົ່ງ, ການທ່ອງທ່ຽວ , ແລະ ການຄ້າ.

ຕາມທ່ານ ຢຸງ, ທຸລະກິດຕ່າງໆແມ່ນກຳລັງຂັບເຄື່ອນທີ່ສຳຄັນສຳລັບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ແລະ ສຳລັບການນຳໃຊ້ທ່າແຮງ ແລະ ຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ດ້ວຍຂະໜາດທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວສູງ, ທຸລະກິດບໍ່ພຽງແຕ່ນຳໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ວັດຖຸດິບທີ່ມີຢູ່ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສົ່ງເສີມການສ້າງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການຜະລິດ-ການບໍລິໂພກ, ເຊື່ອມຕໍ່ຕະຫຼາດພາຍໃນ ແລະ ສົ່ງອອກ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົານຳໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງທ້ອງຖິ່ນເຊັ່ນ: ຜະລິດຕະພັນກະສິກຳ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ແລະ ການຜະລິດຜັກ ແລະ ດອກໄມ້ເຕັກໂນໂລຢີສູງ. ໃນຕາແສງດອນເຢືອງ, 35.8% ຂອງປະຊາກອນແມ່ນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຈຳນວນທຸລະກິດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໄດ້ຈ້າງແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະຈາກຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍໃນພື້ນທີ່.

ທ່ານ ເຈີ່ນຮືງຢຸງ ຢືນຢັນວ່າ “ທຸລະກິດບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງມີບົດບາດສຳຄັນໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳອີກດ້ວຍ. ຜ່ານສິ່ງນີ້, ພວກເຂົາປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສົ່ງເສີມການພັດທະນາຮອບດ້ານ, ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ, ສະຖຽນລະພາບທາງສັງຄົມ ແລະ ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ.”

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baolamdong.vn/tao-viec-lam-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-421500.html