ການແຂ່ງຂັນທີ່ແທ້ຈິງ, ທຸລະກິດຕ່າງໆເລັ່ງການເຕີບໂຕຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອສົ່ງເສີມແຮງງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ມີນະວັດຕະກໍາໃນແຂວງອານຢາງກໍາລັງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ມີຄວາມເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບວຽກງານການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ. ຕັ້ງແຕ່ການລິເລີ່ມ ແລະ ການປັບປຸງຈົນເຖິງການປັບໂຄງສ້າງວຽກງານຄືນໃໝ່, ຫຼາຍໜ່ວຍງານກໍາລັງປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ເພີ່ມກໍາລັງການຜະລິດ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ.

ບໍລິສັດ Antesco ຈັດການແຂ່ງຂັນ "ມືທອງຄຳ" ເພື່ອສົ່ງເສີມການປະຕິບັດດ້ານແຮງງານທີ່ດີເລີດ. ພາບ: ຮວ່າງເຈົາ

ປະຈຸບັນ, ອານຢາງມີວິສາຫະກິດປະມານ 20.000 ແຫ່ງທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດດ້ວຍທຶນຈົດທະບຽນທັງໝົດເກືອບ 308.000 ຕື້ດົ່ງ. ເຖິງວ່າຈະປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ພາກ ເອກະຊົນ ຍັງຄົງປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດຂອງແຂວງ. ການເຕີບໂຕຂອງ GRDP ສະເລ່ຍໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາບັນລຸ 5.68%; ລາຍຮັບງົບປະມານທັງໝົດຄາດຄະເນປະມານ 113.000 ຕື້ດົ່ງ; ການລົງທຶນທາງສັງຄົມທັງໝົດເກີນ 325.000 ຕື້ດົ່ງ, ດ້ວຍອັດຕາການເຕີບໂຕສະເລ່ຍຕໍ່ປີ 9.76%, ກວມເອົາ 27.1% ຂອງ GRDP.

ທີ່ບໍລິສັດ Petrolimex ອານຢາງ ຈຳກັດສະມາຊິກດຽວ, ຄະນະພັກ, ການນຳພາວິສາຫະກິດ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າ ໄດ້ມີບົດບາດຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນຖານະເປັນແກນກາງທາງດ້ານການເມືອງ, ສືບຕໍ່ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ແລະ ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາດ້ວຍຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ປະສິດທິພາບ. ທ່ານ ຮົ່ງຟອງ, ເລຂາທິການຄະນະພັກ, ປະທານ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງ, ວິສາຫະກິດບັນລຸເປົ້າໝາຍການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງຕະຫຼາດນ້ຳມັນແອັດຊັງ ແລະ ນ້ຳມັນໃນແຂວງ. ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 19 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ກຳລັງແຮງງານ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເປັນຢ່າງດີ, ໄດ້ມາດຕະຖານ, ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບກົນໄກຕະຫຼາດໄດ້ດີ.

ດ້ວຍເວລາເກືອບ 50 ປີຂອງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາຫານໝາກໄມ້ ແລະ ຜັກ An Giang (Antesco) ໄດ້ຢືນຢັນບົດບາດຂອງຕົນເປັນໜຶ່ງໃນວິສາຫະກິດຊັ້ນນຳຂອງຫວຽດນາມໃນຂົງເຂດການສະໜອງໝາກໄມ້ ແລະ ຜັກເຂດຮ້ອນແຊ່ແຂງ IQF ແລະ ອາຫານກະປ໋ອງຕາມມາດຕະຖານສາກົນ. ແຕ່ປີ 2019 ຫາ 2024, Antesco ໄດ້ຂະຫຍາຍຕະຫຼາດຂອງຕົນ, ກາຍເປັນ "ຄູ່ຮ່ວມງານ" ທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຂອງຊາວກະສິກອນ. ທ່ານ Nguyen Hoang Minh ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງ Antesco ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງພື້ນທີ່ວັດຖຸດິບແບບຍືນຍົງ, ລົງທຶນໃນເຕັກໂນໂລຢີການປຸງແຕ່ງທີ່ທັນສະໄໝ, ແລະ ກາຍເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນການສົ່ງອອກຜະລິດຕະພັນກະສິກຳທີ່ມີມູນຄ່າສູງໄປຍັງຫຼາຍກວ່າ 40 ປະເທດ, ດ້ວຍຜົນຜະລິດ 75,000 ໂຕນ/ປີ ແລະ ພື້ນທີ່ວັດຖຸດິບທີ່ຮັບປະກັນຫຼາຍກວ່າ 9,000 ເຮັກຕາ ໂດຍຮ່ວມມືກັບຊາວກະສິກອນຫຼາຍພັນຄົນ."

ການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບເພື່ອແຮງງານທີ່ດີເລີດ ແລະ ມີນະວັດຕະກໍາຢູ່ໃນວິສາຫະກິດໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ລູກຈ້າງປັບປຸງຜົນຜະລິດ ແລະ ຄຸນນະພາບການເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ທີ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນໍ້າ ແລະ ໄຟຟ້າອານຢາງ, ມີຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ການປັບປຸງດ້ານວິຊາການໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ເຊິ່ງນໍາຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງມາໃຫ້ເຊັ່ນ: ການຂະຫຍາຍທຸລະກິດພະລັງງານແສງຕາເວັນ, ເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ກໍາໄລ; ຍ້າຍມິເຕີໄຟຟ້າ ແລະ ນໍ້າເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການອ່ານມິເຕີ. ຕາມທີ່ປະທານຄະນະກໍາມະການ, ທ່ານ ເລືອງວັນບາ, ໃນໄລຍະຫ້າປີທີ່ຜ່ານມາຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບ, ບໍລິສັດມີ 7 ບຸກຄົນໄດ້ຮັບລາງວັນຍ້ອງຍໍຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ; 12 ບຸກຄົນໄດ້ຮັບລາງວັນນັກຕໍ່ສູ້ການຮຽນແບບລະດັບແຂວງ; ແລະ 3 ບຸກຄົນໄດ້ຮັບລາງວັນຍ້ອງຍໍຈາກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

ການຜະລິດເຕັກໂນໂລຢີສູງຢູ່ເຂດປູກຖົ່ວເຫຼືອງຜັກຂອງບໍລິສັດ Antesco. ພາບ: ຮັນເຈົາ

ທີ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການຢາ Agimexpharm, ການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອສົ່ງເສີມແຮງງານທີ່ດີເລີດ ແລະ ມີນະວັດຕະກໍາໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ເກີດມີກຸ່ມຄົນ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼາຍຄົນ. ທ່ານນາງ Pham Thi Bich Thuy, ປະທານຄະນະກໍາມະການ ແລະ ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດ, ກ່າວວ່າ: “ການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອສົ່ງເສີມແຮງງານທີ່ດີເລີດ ແລະ ມີນະວັດຕະກໍາໄດ້ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນທີ່ເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ນະວັດຕະກໍາທົ່ວໜ່ວຍງານ. ຕົວຢ່າງທີ່ດີແມ່ນທ່ານ Truong Van Hieu, ຜູ້ອໍານວຍການດ້ານວິຊາການຂອງໂຮງງານ My Thoi, ຜູ້ແທນແຂວງເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຈໍາລອງແຫ່ງຊາດຄັ້ງທີ 11 ໃນປີ 2025. ດ້ວຍຄວາມຄິດລິເລີ່ມຂອງລາວເພື່ອປັບປຸງລະບົບການຄວບຄຸມ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາ SCADA ແລະ ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີການແລກປ່ຽນຄວາມຮ້ອນ, ລາວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຕິດຕັ້ງໄດ້ 195 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໄຟຟ້າປະມານ 360 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ.”

ທ່ານ ຫວໍ ແທງຍາ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ບໍລິສັດ ອານຢາງ ຊາມໂຮ ຈຳກັດ, ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີໂຄງການປັບປຸງຂະບວນການບີບຜ້າ, ຊ່ວຍເພີ່ມການຜະລິດ, ຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນ, ແລະ ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດມີກຳໄລ 500-780 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ການສ້າງລະບົບສະຫວັດດີການທີ່ເປັນປະໂຫຍດສຳລັບພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 10,000 ຄົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈໃນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ບໍລິສັດໃນໄລຍະຍາວ.

ຜົນສຳເລັດທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ມີນະວັດຕະກໍາໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມອຸທິດຕົນ ແລະ ນະວັດຕະກໍາພາຍໃນຊຸມຊົນທຸລະກິດຢ່າງແຂງແຮງ. ນີ້ແມ່ນແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ສໍາຄັນທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງການຜະລິດ ແລະ ປະສິດທິພາບທາງທຸລະກິດ, ສ້າງພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນສໍາລັບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງທຸລະກິດອານຢາງໃນຍຸກໃໝ່.

ຮັນເຈົາ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoangiang.com.vn/thi-dua-thuc-chat-doanh-nghiep-tang-toc-a473235.html