ເນື່ອງຈາກການຂາດແຄນຄູສອນ, ແຂວງແທງຮວ່າ ໄດ້ໂຈະການຮຽນ-ການສອນຊົ່ວຄາວໃນຫຼາຍວິຊາ.

ຢຸດສອນດົນຕີ, ພາສາອັງກິດ, ແລະ ວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ

ການຂາດແຄນຄູບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກ ແລະ ມີມາເປັນເວລາຫຼາຍປີແລ້ວໃນ ແຂວງແທງຮວ່າ , ໂດຍສະເພາະໃນເຂດພູດອຍ. ແຂວງນີ້ມີ 11 ເມືອງພູດອຍ, ແລະ ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນກຳລັງປະສົບກັບການຂາດແຄນຄູ.

ອີງຕາມການສືບສວນຂອງພວກເຮົາ, ຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍຢາວທຽນ (ຕາແສງຢາວທຽນ, ເມືອງລ້າງແຈກ), ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີຮຽນ 2024-2025, ໂຮງຮຽນໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ຢຸດການສອນ ດົນຕີ ແລະ ພາສາອັງກິດຍ້ອນຂາດແຄນຄູສອນ. ໂຮງຮຽນປະຖົມອຽນຂືອງ (ຕາແສງອຽນຂືອງ, ເມືອງລ້າງແຈກ) ກໍ່ຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ໂດຍຕ້ອງຢຸດການສອນວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ ແລະ ພາສາອັງກິດຍ້ອນຂາດແຄນຄູສອນ.

ຫຼາຍເມືອງພູດອຍໃນແຂວງແທງຮວາ ກຳລັງປະເຊີນກັບການຂາດແຄນຄູສອນ.

ທີ່ໂຮງຮຽນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມຕຣີນັງ (ຕາແສງຕຣີນັງ, ເມືອງລາງຈ່າງ), ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນ ໂດ ດົງ ຮວ່າ ຕ້ອງໄດ້ຊອກຫາຜູ້ອຳນວຍການຈາກໂຮງຮຽນໃກ້ຄຽງເພື່ອ "ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ" ແລະ ຮ້ອງຂໍໃຫ້ຄູອາຈານສອນວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ. "ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີຮຽນ 2024-2025, ໂຮງຮຽນຂາດຄູ 6 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານ 2 ຄົນ. ວິຊາທີ່ຂາດຄູແມ່ນວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ, ພາສາອັງກິດ, ຄະນິດສາດ, ແລະ ວິຊາວັດທະນະທຳລະດັບປະຖົມ ເນື່ອງຈາກຄູບາງຄົນຍ້າຍໂຮງຮຽນ. ໂດຍສະເພາະ, ບໍ່ມີຄູສອນວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີຮຽນ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈຶ່ງບໍ່ສາມາດສອນໄດ້. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ (ປະມານໜຶ່ງອາທິດ ກ່ອນ ), ພວກເຮົາໄດ້ພົບຄູສອນຈາກໂຮງຮຽນອື່ນເພື່ອສອນ. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນພວກເຮົາບໍ່ຮູ້ວ່າເງິນທຶນສະໜັບສະໜູນການສອນລະຫວ່າງໂຮງຮຽນຈະມີໃຫ້ເມື່ອໃດ, ແລະ ເງິນນີ້ຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ສະໜອງໃຫ້ທັນທີ ເພື່ອໃຫ້ຄູອາຈານມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການສອນ," ທ່ານ ຮວ່າ ກ່າວ.

ການມອບໝາຍພິເສດຂອງຄູອະນຸບານໃຫ້ສອນໂຮງຮຽນປະຖົມ

ທ່ານ ຫງວຽນ ຫງອກ ເຊີນ, ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ ເມືອງ ລາງຈາງ, ກ່າວວ່າ ປັດຈຸບັນທົ່ວເມືອງຂາດແຄນຕຳແໜ່ງ ຄູສອນ 92 ຕຳແໜ່ງ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຄູສອນພາສາອັງກິດ, ວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ, ສິລະປະ, ເຄມີສາດ ແລະ ພູມສາດ. ໃນເດືອນພຶດສະພາທີ່ຜ່ານມາ, ເມືອງດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດການສອບເສັງຮັບສະໝັກ ແຕ່ຮັບສະໝັກຄູສອນພຽງ 25 ຄົນເທົ່ານັ້ນ ເນື່ອງຈາກຂາດຜູ້ສະໝັກ. "ພະແນກໄດ້ແນະນຳໃຫ້ໂຮງຮຽນແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນຄູສອນຊົ່ວຄາວໂດຍການໃຫ້ຄູສອນທົ່ວໂຮງຮຽນ ຫຼື ຈ້າງຄູສອນເພື່ອຮັບຜິດຊອບວຽກງານສະເພາະ, ແຕ່ສິ່ງນີ້ແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ພຽງແຕ່ສ່ວນໜຶ່ງເທົ່ານັ້ນ," ທ່ານ ເຊີນ ກ່າວ.

ໃນລັກສະນະດຽວກັນ, ໃນເມືອງ Bá Thước ທີ່ເປັນເຂດພູດອຍ, ມີຕຳແໜ່ງຄູສອນທັງໝົດ 1,655 ຕຳແໜ່ງ, ຂາດຄູສອນ 77 ຄົນ ເມື່ອທຽບກັບໂຄວຕ້າຂອງແຂວງ. ເຖິງວ່າຈະມີການຂາດແຄນ, ແຕ່ເມືອງ "ບໍ່ກ້າ" ຮັບສະໝັກ ເພາະວ່າຖ້າພວກເຂົາເຮັດ, ຮອດປີ 2026 ຈະມີຄູສອນເກີນດຸນ ຕາມລະບຽບການໃນແຜນການເລກທີ 157 (ອອກໃນວັນທີ 12 ມິຖຸນາ 2023) ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Thanh Hóa ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານໃນຂະແໜງລັດຖະບານແຂວງ ສຳລັບໄລຍະ 2022-2026.

ທ່ານ ຮ່າ ຕືຫຽນ, ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມເມືອງ ບາເຖູກ, ກ່າວວ່າ ເມືອງຕ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນຄູໂດຍການມອບໝາຍຄູສອນໃຫ້ສອນໃນຫຼາຍໂຮງຮຽນ, ແມ່ນແຕ່ມອບໝາຍຄູອະນຸບານໃຫ້ສອນໃນລະດັບປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມ. ທ່ານ ຫຽນ ຍອມຮັບວ່າບາງວິຊາຕ້ອງໄດ້ຢຸດຊົ່ວຄາວຍ້ອນການຂາດແຄນຄູສອນ. "ປະຈຸບັນເມືອງກຳລັງມອບໝາຍຄູອະນຸບານຫຼາຍກວ່າ 10 ຄົນໃຫ້ສອນໃນລະດັບປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມ. ຄູເຫຼົ່ານີ້ມີລະດັບປະລິນຍາຕີ ແລະ ສາມາດສອນໄດ້ທັງລະດັບປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມ. ປະຈຸບັນ, ມີຄູສອນປະມານ 20 ຄົນສອນໃນຫຼາຍໂຮງຮຽນ, ແຕ່ການສອນໃນຫຼາຍໂຮງຮຽນແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍເນື່ອງຈາກພູມສັນຖານພູຜາປ່າດົງ ແລະ ໄລຍະທາງໄກລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ; ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ຄູສອນຕ້ອງເດີນທາງ 7-8 ກິໂລແມັດຈາກໂຮງຮຽນໜຶ່ງໄປຫາອີກໂຮງຮຽນໜຶ່ງເພື່ອສອນ. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນພວກເຮົາບໍ່ຮູ້ວ່າເງິນທຶນຈະມາຈາກໃສເພື່ອຈ່າຍຄ່າສອນໃນຫຼາຍໂຮງຮຽນ; ພວກເຮົາຍັງມີໜີ້ຄ້າງຈ່າຍ," ທ່ານ ຫຽນ ກ່າວ.

ຂໍ້ສະເໜີສຳລັບການຮັບສະໝັກຄູສອນລະດັບວິທະຍາໄລເພື່ອສອນວິຊາໃໝ່

ທ່ານ ເຈິ່ນ ວັນ ຖຶກ, ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມແຂວງແທງຮວ່າ, ວິທີແກ້ໄຂໃນທັນທີແມ່ນການມອບໝາຍຄູອາຈານໃຫ້ສອນທົ່ວໂຮງຮຽນ ແລະ ຊົດເຊີຍບົດຮຽນທີ່ຂາດໄປ. ໃນໄລຍະຍາວ, ທ່ານ ຖຶກ ກ່າວວ່າ ນອກເໜືອໄປຈາກການຮັບສະໝັກ ແລະ ປັບປຸງລະບົບໂຮງຮຽນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າຈະສະເໜີໃຫ້ຮັບສະໝັກຄູອາຈານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີເພື່ອສອນວິຊາໃໝ່ຕາມຫຼັກສູດການສຶກສາທົ່ວໄປປີ 2018.

"ໃນປີ 2024, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ໂດຍປະສານງານກັບກະຊວງພາຍໃນ, ໄດ້ແນະນຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໃຫ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ລັດຖະບານກາງຈັດສັນຕຳແໜ່ງພະນັກງານການສຶກສາເພີ່ມເຕີມ 2,654 ຕຳແໜ່ງໃຫ້ແກ່ແຂວງ; ແລະ ໃນເວລາດຽວກັນ, ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຈັດສັນຕຳແໜ່ງຄູສອນສັນຍາ 3,840 ຕຳແໜ່ງຕາມລັດຖະດຳລັດຂອງລັດຖະບານ ສະບັບເລກທີ 111/2022. ໂດຍລວມແລ້ວ, ຈະມີຄູສອນເພີ່ມເຕີມ 6,494 ຄົນໃນປີ 2024. ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ 2024 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ເມືອງຕ່າງໆໄດ້ຮັບສະໝັກຄູສອນ 3,351 ຄົນ. ນອກຈາກການຮັບສະໝັກ ແລະ ຄັດເລືອກຄູສອນແລ້ວ, ຂະແໜງການສຶກສາຂອງແຂວງແທງຮວ່າໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການທົບທວນ ແລະ ການຈັດລະບຽບຂະໜາດຂອງເຄືອຂ່າຍໂຮງຮຽນ ແລະ ນັກຮຽນຄືນໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນສາຂາ ແລະ ຫ້ອງຮຽນຂະໜາດນ້ອຍທີ່ກະແຈກກະຈາຍ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາກຳລັງຈັດແຈງຄູສອນຢ່າງຍືດຫຍຸ່ນໃຫ້ສອນໃນທົ່ວໂຮງຮຽນ ແລະ ລະດັບຕ່າງໆ, ແລະ ສອນຫ້ອງຮຽນເພີ່ມເຕີມ; ການສົ່ງຄູສອນຈາກໂຮງຮຽນທີ່ມີຈຳນວນເກີນໃຫ້ແກ່ໂຮງຮຽນທີ່ຂາດແຄນພາຍໃນຂອບເຂດອຳນາດຂອງພວກເຂົາເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນຄູສອນ," ທ່ານ ຖຶກ ກ່າວ.

ຕາມທ່ານ Thuc, ຮອດປີ 2025, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມແຂວງ Thanh Hoa ຈະປະສານງານກັບພະແນກພາຍໃນເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໃຫ້ສືບຕໍ່ຈັດສັນຕຳແໜ່ງງານສອນຕາມສັນຍາ 6,507 ຕຳແໜ່ງ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາຈະທົບທວນຈຳນວນຄູທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີໃນແຂວງເພື່ອລາຍງານຕໍ່ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ເຊິ່ງຫຼັງຈາກນັ້ນຈະແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານຍື່ນມະຕິຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຮັບສະໝັກຄູທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີເພື່ອສອນວິຊາໃໝ່.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-thanh-hoa-tam-dung-nhieu-mon-hoc-185241031161242011.htm