ການຫັນປ່ຽນວັດທະນະທຳ ແລະ ການພັດທະນາມະນຸດຢູ່ຫວຽດນາມ

ໃນຂະນະທີ່ປະເທດຊາດເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ການພັດທະນາແບບຮອບດ້ານຂອງປະຊາຊົນ, ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວທາງດ້ານວັດທະນະທໍາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແມ່ນຖືກເບິ່ງວ່າເປັນກຸນແຈສໍາຄັນໃນການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງຊາດ.

ເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນຂອງທ່ານ.

"ນອກຈາກຜົນສຳເລັດທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ການພັດທະນາມະນຸດໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຍຸກພັດທະນາໃໝ່ໄດ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ," - ປະທານສະພາທິດສະດີສູນກາງ, ສາດສະດາຈານ ດຣ. ຫງວຽນຊວນທັງ ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາໃນກອງປະຊຸມ ວິທະຍາສາດ ແຫ່ງຊາດ "ການພັດທະນາມະນຸດໃນຫວຽດນາມໃນຍຸກໃໝ່: ພື້ນຖານວິທະຍາສາດ ແລະ ທິດທາງນະໂຍບາຍ" ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 25 ພຶດສະພາ.

ຕາມສາດສະດາຈານ ຫງວຽນຊວນທັງ, ປະເທດກຳລັງເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ຂອງການພັດທະນາ ດ້ວຍຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງຫຼາຍກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບການເຕີບໂຕ, ການແຂ່ງຂັນໃນລະດັບຊາດ, ແລະ ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ. ການພັດທະນາມະນຸດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບັນຫາທາງວິທະຍາສາດ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ມີຄວາມໝາຍໃນທັນທີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບການເສີມຂະຫຍາຍຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຊັບພະຍາກອນ ແລະ ການພັດທະນາພາຍໃນ. ເມື່ອປຽບທຽບກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການສ້າງສັງຄົມນິຍົມ ແລະ ມາດຕະຖານການພັດທະນາຮ່ວມຂອງໂລກ, ຄຸນນະພາບຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມຍັງຊ້າຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະໃນດ້ານຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ , ທັກສະດີຈີຕອນ, ຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ຄວາມສາມາດໃນການເປັນເຈົ້າການເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄໝ, ແລະ ການແຂ່ງຂັນໃນລະດັບສາກົນ.

ການພັດທະນາມະນຸດແບບຮອບດ້ານແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນໃນການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງຊາດໃນຍຸກໃໝ່. ຮູບພາບ: TH

ໂດຍເຫັນດີກັບທັດສະນະນີ້, ຮອງສາດສະດາຈານ ຟ້າມ ຢຸຍດຶກ, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນວັດທະນະທຳ ແລະ ການພັດທະນາ, ສະຖາບັນ ການເມືອງ ແຫ່ງຊາດໂຮ່ຈິມິນ, ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າວິເຄາະສະພາບການຂອງການຫັນປ່ຽນທາງວັດທະນະທຳ. ອີງຕາມທ່ານ, ການພັດທະນາຂອງມະນຸດບໍ່ໄດ້ຈຳກັດພຽງແຕ່ຕົວຊີ້ວັດທາງດ້ານເສດຖະກິດ-ສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນຍັງເຊື່ອມໂຍງກັບຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວທາງວັດທະນະທຳ, ຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາຕົວຕົນ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການສ້າງສັນໃນສະພາບແວດລ້ອມຫຼາຍວັດທະນະທຳ ແລະ ດິຈິຕອນ. ການຫັນປ່ຽນທາງວັດທະນະທຳໃນຫວຽດນາມກຳລັງດຳເນີນງານເປັນກົນໄກສອງທາງຄື: ການດູດຊຶມອົງປະກອບພາຍນອກ ແລະ ການປັບໂຄງສ້າງລະບົບຄຸນຄ່າພາຍໃນໃຫ້ເຂົ້າກັບສະພາບການໃໝ່ພ້ອມໆກັນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າບໍ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ວິທີການທີ່ມຸ່ງເນັ້ນຄຸນຄ່າ, ຂະບວນການນີ້ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະນຳໄປສູ່ຜົນສະທ້ອນເຊັ່ນ: ການປະສົມພັນທາງວັດທະນະທຳ, ການສູນເສຍຕົວຕົນ, ຫຼື ການເບี้ยงທາງວັດທະນະທຳ.

“ສິ່ງທ້າທາຍຫຼັກໃນປະຈຸບັນບໍ່ພຽງແຕ່ວ່າມີການປັບຕົວຫຼືບໍ່, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນທິດທາງໃດ ແລະ ດ້ວຍຄວາມສາມາດແນວໃດ. ຊ່ອງຫວ່າງນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີລະບົບການແກ້ໄຂທີ່ສອດຄ່ອງກັນຕັ້ງແຕ່ລະດັບຄຸນຄ່າ, ສະຖາບັນຕ່າງໆ ຈົນເຖິງການສຶກສາ ແລະ ການປະຕິບັດວັດທະນະທຳ,” ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ຟາມ ຢຸຍດຶກ ສັງເກດເຫັນ.

ສະພາບການໃນປະຈຸບັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການໃນການພັດທະນາມະນຸດມີຄວາມເລິກເຊິ່ງ ແລະ ສັບສົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ຫງວຽນທິທູເຟືອງ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວຫວຽດນາມ, ໄດ້ກ່າວວ່າ ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ປັນຍາປະດິດ, ການອະນຸລັກມໍລະດົກ, ການປົກປ້ອງ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງການສະແດງອອກທາງວັດທະນະທຳ, ອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳ, ແລະ ຮູບແບບຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ທົ່ວໂລກ ກຳລັງປ່ຽນແປງເງື່ອນໄຂສຳລັບການພັດທະນາສັງຄົມ.

ການພັດທະນາມະນຸດໃນປະຈຸບັນຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ເບິ່ງຢ່າງກວ້າງຂວາງກວ່າການຍົກສູງມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດ ຫຼື ການຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການທາງສັງຄົມ. ຈຸດສຸມຂອງການພັດທະນາແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສາມາດໃນການມີສ່ວນຮ່ວມ, ຄວາມສາມາດໃນການເລືອກ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຫັນປ່ຽນເງື່ອນໄຂການພັດທະນາໃຫ້ກາຍເປັນການກະທຳທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນຊີວິດສັງຄົມ. ສິ່ງນີ້ເຊື່ອມໂຍງກັບຄວາມສາມາດໃນການສ້າງສັນ, ການປັບຕົວ, ແລະ ການສ້າງມູນຄ່າໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັນສູງ ແລະ ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ.

ວັດທະນະທໍາກໍານົດຄວາມສາມາດໃນການໄປໄກ.

ສາດສະດາຈານ ໂຮ່ ສີ ກຸຍ, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານວິທະຍາສາດສັງຄົມ, ສະພາບັນດິດວິທະຍາສາດສັງຄົມຫວຽດນາມ, ເຊື່ອວ່າໃນຂະບວນການບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້ໂດຍກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, "ການລົບລ້າງຂໍ້ຈຳກັດຂອງສະຖາບັນ" ເພື່ອຮັດແໜ້ນ ແລະ ເສີມສ້າງລະດັບການເຊື່ອມໂຍງໃນສະຖາບັນການເມືອງ ແລະ ເສດຖະກິດແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ. ໃນທີ່ນີ້, ວັດທະນະທຳຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາ, ສ້າງ "ຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນ" - ຄົນທີ່ມີຄຸນລັກສະນະ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການບັນລຸຄວາມມຸ່ງຫວັງໃນການພັດທະນາ.

“ສິ່ງທ້າທາຍສຳລັບວັດທະນະທຳຫວຽດນາມໃນໄລຍະແຫ່ງການພັດທະນາທີ່ກ້າວໜ້ານີ້ແມ່ນວ່າ ວັດທະນະທຳບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງມາພ້ອມກັບການພັດທະນາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງມີ ບົດບາດນຳພາ , ເປັນພື້ນຖານໃນການສ້າງຄຸນນະພາບຂອງບຸກຄົນ ແລະ ປະເທດຊາດ. ຖ້າເສດຖະກິດກຳນົດຄວາມສາມາດໃນການເຄື່ອນໄຫວໄດ້ໄວ, ວັດທະນະທຳກໍ່ຈະກຳນົດຄວາມສາມາດໃນການໄປໄດ້ໄກ,” ສາດສະດາຈານ ໂຮ ສີ ກວີ ເນັ້ນໜັກ.

ໜຶ່ງໃນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນສຳລັບການຫັນປ່ຽນທາງວັດທະນະທຳໃນທາງບວກແມ່ນການມີລະບົບຄຸນຄ່າທາງວັດທະນະທຳທີ່ເປັນ "ຫຼັກການນຳພາ". ໃນສະພາບການຂອງໂລກາພິວັດ ແລະ ດິຈິຕອນ, ລະບົບຄຸນຄ່ານີ້ຈຳເປັນຕ້ອງສືບທອດຄຸນຄ່າພື້ນເມືອງຫຼັກ (ຄວາມຮັກຊາດ, ຄວາມເມດຕາ, ຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມຮັກໃນການຮຽນຮູ້, ແລະອື່ນໆ) ແລະ ເສີມຄຸນຄ່າທີ່ທັນສະໄໝເຊັ່ນ: ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ, ການປັບຕົວ, ແລະ ການຄິດຢ່າງມີວິຈານ.

ດຣ. ຟ້າມທິຮວ່າງຮ່າ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນສັງຄົມນິຍົມວິທະຍາສາດ, ສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດໂຮ່ຈິມິນ, ໄດ້ກ່າວວ່າ ການພັດທະນາແບບຮອບດ້ານຂອງມະນຸດແມ່ນບໍ່ສາມາດແຍກອອກຈາກຄຸນຄ່າທາງວັດທະນະທຳໄດ້. ຖ້າສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມສາມາດທາງດ້ານຮ່າງກາຍຖືກພິຈາລະນາເປັນພື້ນຖານ, ສິນລະທຳ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ ແລະ ວັດທະນະທຳຕ້ອງເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນ. ພ້ອມກັບຄຸນຄ່າທາງວິນຍານ, ການກວດກາຄຸນຄ່າເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍກຳນົດບຸກຄົນຫວຽດນາມໃນສັງຄົມສັງຄົມນິຍົມ.

ເພື່ອຫັນປ່ຽນສິ່ງທ້າທາຍຂອງຍຸກສະໄໝໃຫ້ກາຍເປັນໂອກາດສຳລັບການພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມ, ບັນຫາຫຼັກບໍ່ແມ່ນການຈຳກັດການແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳ ຫຼື ການຊະລໍການປ່ຽນແປງວັດທະນະທຳ, ແຕ່ແມ່ນການເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວທາງວັດທະນະທຳໃນລັກສະນະທີ່ຕັ້ງໜ້າ, ມຸ້ງໄປທາງໜຶ່ງ ແລະ ສ້າງສັນ. ອີງຕາມຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ຫງວຽນ ທິທູເຟືອງ: “ການພັດທະນາມະນຸດໃນຫວຽດນາມກຳລັງເຂົ້າສູ່ໄລຍະທີ່ຕ້ອງການຄວາມສຳຄັນຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ຄວາມສາມາດດ້ານອັດຕະວິໄສ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງສ້າງສັນຂອງບຸກຄົນໃນຊີວິດວັດທະນະທຳ. ຜົນສຳເລັດໃນການປັບປຸງມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດ, ການຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ການສ້າງສະຖາບັນຍັງຄົງເປັນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນ. ສິ່ງທ້າທາຍໃນປະຈຸບັນແມ່ນວິທີການເຊື່ອມຕໍ່ເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສາມາດໃນການສ້າງສັນ, ຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການສ້າງມູນຄ່າໃນຊີວິດສັງຄົມ-ວັດທະນະທຳ.”

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://daibieunhandan.vn/tiep-bien-van-hoa-phat-trien-con-nguoi-viet-nam-10418077.html