ແຂວງເລີມດົ່ງ ກຳລັງຂາດແຄນຕຳແໜ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນລະດັບຕາແສງ 990 ຕຳແໜ່ງ.

ໃນປີ 2026, ຈຳນວນຕຳແໜ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນລະດັບຕາແສງທັງໝົດໃນແຂວງເລີມດົ່ງໄດ້ຖືກຈັດສັນຊົ່ວຄາວຢູ່ທີ່ 6,233 ຄົນ; ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີພຽງແຕ່ 5,243 ຄົນເທົ່ານັ້ນ.

ເຂດລາມວຽນ ໃນເມືອງດາລາດ, ແຂວງ ລາມດົ່ງ ກຳລັງຂາດແຄນພະນັກງານ 12 ຕຳແໜ່ງ ສຳລັບປີ 2026.
ຮູບພາບ: ດວນ ກຽນ

ໃນວັນທີ 3-4 ເມສາ, ພະແນກພາຍໃນແຂວງເລີມດົ່ງໄດ້ປະກາດວ່າແຂວງນີ້ຈະຂາດແຄນພະນັກງານລັດຖະກອນລະດັບຕາແສງ 990 ຕຳແໜ່ງໃນປີ 2026. ຂົງເຂດທີ່ປະສົບກັບການຂາດແຄນພະນັກງານແມ່ນສຸມໃສ່ໃນຂົງເຂດຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ການຂົນສົ່ງ, ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ຄວາມປອດໄພດ້ານອາຫານສຳລັບຜະລິດຕະພັນກະສິກຳ ແລະ ປ່າໄມ້, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ແລະ ຊັບພະຍາກອນນ້ຳ.

ປະຈຸບັນ, ການຂາດແຄນພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນສຸມຢູ່ໃນກຸ່ມ 4 ເຂດໃນເຂດບ່າວໂລກ, ລວມທັງເຂດບ່າວໂລກ 1 (ຂາດ 18 ຄົນ), ເຂດບ່າວໂລກ 2 (ຂາດ 20 ຄົນ), ເຂດບ່າວໂລກ 3 (ຂາດ 23 ຄົນ), ແລະ ເຂດບ່າວລາວ (ຂາດ 23 ຄົນ).

ນອກຈາກນັ້ນ, ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ຊົນນະບົດ, ແລະ ເຂດທີ່ມີປະຊາກອນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຈຳນວນຫຼາຍ, ຍັງຂາດແຄນພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ອຸທິດຕົນ.

ຕົວຢ່າງ, ໃນຕາແສງຕານັງ, ປະຈຸບັນມີພະນັກງານບັນຊີພຽງຄົນດຽວ, ໃນຂະນະທີ່ຕຳແໜ່ງນີ້ຕ້ອງການຢ່າງໜ້ອຍສີ່ຄົນສຳລັບຫົກອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານໃນຕາແສງ. ການຂາດແຄນພະນັກງານບັນຊີນີ້ໄດ້ແກ່ຍາວເປັນເວລາເກົ້າເດືອນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການດຳເນີນງານຂອງໜ່ວຍງານ.

ຕາແສງຕານັງ, ເປັນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃນແຂວງເລີມດົ່ງ, ປະຈຸບັນມີພະນັກງານບັນຊີພຽງຄົນດຽວ, ໃນຂະນະທີ່ຕ້ອງການຢ່າງໜ້ອຍສີ່ຄົນສຳລັບຫົກອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານພາຍໃນຕາແສງ. (ພາບ: ດວານກຽນ)

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຫຼາຍພື້ນທີ່ອື່ນໆໃນແຂວງເລີມດົ່ງໃນປະຈຸບັນມີພະນັກງານລັດຖະກອນເກີນດຸນ, ເຊັ່ນ: ເຂດເສດຖະກິດພິເສດຟູ່ກຸຍ ມີພະນັກງານລັດຖະກອນເກີນດຸນ 27 ຄົນ; ເມືອງດົງຢາເຫງຍ ມີພະນັກງານລັດຖະກອນເກີນດຸນ 17 ຄົນ; ແລະ ເມືອງນາມຢາເຫງຍ ມີພະນັກງານລັດຖະກອນເກີນດຸນ 18 ຄົນ.

ເພື່ອຮັບປະກັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ, ພະແນກພາຍໃນແຂວງເລີມດົ່ງແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງບໍ່ອະນຸມັດການໂອນພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ກຳລັງເຮັດວຽກຢູ່ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນພາຍໃນແຂວງໄປຍັງແຂວງອື່ນໆ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ວິທີແກ້ໄຂການໂອນຍ້າຍພະນັກງານລັດຖະກອນລະຫວ່າງຂະແໜງການພັກ ແລະ ລັດພາຍໃນເມືອງ, ວວ, ຫຼື ເຂດພິເສດດຽວກັນ, ແລະ ການໂອນຍ້າຍພະນັກງານລັດຖະກອນຈາກເມືອງ, ວວ, ຫຼື ເຂດພິເສດໜຶ່ງໄປຫາອີກເມືອງໜຶ່ງພາຍໃນແຂວງ, ຄວນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍໄວເພື່ອດຸ່ນດ່ຽງຈຳນວນພະນັກງານລະຫວ່າງເຂດທີ່ມີພະນັກງານເກີນ ແລະ ເຂດທີ່ຂາດແຄນ.

ບັນດາຊຸມຊົນຍັງສາມາດເຂົ້າເຮັດສັນຍາແຮງງານກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານວຽກງານໄດ້ທັນທີ, ໂດຍໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ການບັນຊີ, ການບໍລິຫານທີ່ດິນ, ການກໍ່ສ້າງ, ແລະອື່ນໆ.

ພະແນກພາຍໃນແຂວງເລີມດົ່ງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຢຸດການດຳເນີນການໂອນພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ກຳລັງເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນພາຍໃນແຂວງໄປດຳລົງຕຳແໜ່ງນອກແຂວງ. (ພາບ: ດວານກຽນ)

ມາຮອດວັນທີ 2 ເມສາ, ແຂວງເລີມດົ່ງໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທັງໝົດ 375 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 58 ຄົນທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍຈາກຂັ້ນແຂວງໄປເປັນຂັ້ນຕາແສງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ, 83 ຄົນທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍຈາກຂະແໜງການລັດໄປເປັນຂະແໜງການພັກ, ແລະ 114 ຄົນທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍຈາກຂະແໜງການພັກໄປເປັນຂະແໜງການລັດ...

ໂດນ ກຽນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.sggp.org.vn/tinh-lam-dong-thieu-990-bien-che-cong-chuc-cap-xa-post846130.html