TKV ໄດ້ໃຊ້ມາດຕະການທີ່ຄົບຖ້ວນເພື່ອຮັກສາຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໄວ້.

ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອສະຖຽນລະພາບ ແລະ ຮັກສາກຳລັງແຮງງານຂອງພະນັກງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຜະລິດ, TKV ພວມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຊຸດວິທີແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນທີ່ຄົບຖ້ວນໂດຍສຸມໃສ່ນະວັດຕະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ, ການປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ແລະ ການຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ. ວິທີແກ້ໄຂເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ TKV ສືບຕໍ່ປັບປຸງຊີວິດຂອງພະນັກງານ, ຮັກສາກຳລັງແຮງງານຫຼັກ, ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິພາບການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຂອງກຸ່ມ.

ຄວາມສຸກຂອງທ່ານ ບຸຍດຶກແທ່ງ (ນັ່ງຢູ່ກາງຂວາຂອງຮູບ), ກຳມະກອນຢູ່ໂຮງງານຂົນສົ່ງ 2 (ບໍລິສັດຖ່ານຫີນເມົາເຄ), ເມື່ອໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນເພື່ອສ້າງເຮືອນຫຼັງໃໝ່.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດຖ່ານຫີນເມົາເຄ - TKV ໄດ້ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຕໍ່ການດູແລຊີວິດ ແລະ ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ. ຜ່ານນະວັດຕະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນ, ສະຫວັດດີການທີ່ຂະຫຍາຍອອກໄປ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຊີວິດ, ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫ້ຜູ້ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຮູ້ສຶກປອດໄພ ແລະ ມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ການຈ້າງງານໃນໄລຍະຍາວ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມຜົນຜະລິດ ແລະ ປະສິດທິພາບທາງທຸລະກິດ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ບໍລິສັດຖ່ານຫີນເມົາເຄໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກໍາປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງເພື່ອດູແລພະນັກງານຂອງຕົນ. ໃນປີ 2025 ພຽງປີດຽວ, ບໍລິສັດໄດ້ສະໜັບສະໜູນຄອບຄົວຜູ້ອອກແຮງງານສອງຄອບຄົວທີ່ດ້ອຍໂອກາດໃນການສ້າງ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນການຄ້າ" ດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດ 240 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ສືບຕໍ່ສໍາຫຼວດອີກໜຶ່ງກໍລະນີເພື່ອພິຈາລະນາການສະໜັບສະໜູນໃນປີ 2026.

ຕົວຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນອັນໜຶ່ງຄືຄອບຄົວຂອງທ່ານ ບຸຍດຶກແທ່ງ, ກຳມະກອນຢູ່ໂຮງງານຂົນສົ່ງ 2. ໂດຍໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າທົດສະວັດ, ແລະ ປະເຊີນກັບສະພາບ ເສດຖະກິດ ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ລາວໄດ້ຮັບເງິນສະໜັບສະໜູນ 120 ລ້ານດົ່ງຈາກສະຫະພັນການຄ້າ TKV ແລະ ກອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງບໍລິສັດ. ໃນເດືອນມີນາ 2025, ຄອບຄົວຂອງລາວໄດ້ສ້າງເຮືອນຫຼັງໃໝ່ທີ່ມີມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ 500 ລ້ານດົ່ງຢ່າງກ້າຫານ.

ທ່ານ Thanh ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ຄອບຄົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າກ້າທີ່ຈະອາໄສຢູ່ຊົ່ວຄາວໃນເຮືອນເກົ່າທີ່ຊຸດໂຊມ. ຂໍຂອບໃຈກັບການສະໜັບສະໜູນຈາກບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ພັນລະຍາສາມາດສ້າງເຮືອນໃນຝັນຂອງພວກເຮົາໄດ້. ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງກຳລັງໃຈອັນດີເລີດ, ຊ່ວຍຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບທາງຈິດໃຈ, ພະຍາຍາມໜັກຂຶ້ນ, ແລະ ຍຶດໝັ້ນກັບອາຊີບການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃນໄລຍະຍາວ.”

ນອກເໜືອໄປຈາກການໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານທີ່ຢູ່ອາໄສແລ້ວ, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນອາຄານທີ່ພັກອາໄສສຳລັບພະນັກງານສອງແຫ່ງທີ່ມີ 372 ຫ້ອງ, ລວມທັງຫ້ອງສຳລັບພະນັກງານໂສດ 236 ຫ້ອງ ແລະ ຫ້ອງສຳລັບຄອບຄົວ 136 ຫ້ອງ. ໃນປີ 2025, ບໍລິສັດໄດ້ປັບປຸງ, ສ້ອມແປງ ແລະ ຕິດຕັ້ງອຸປະກອນສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກມູນຄ່າ 3 ຕື້ດົ່ງ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງຮູບແບບ "ພະນັກງານສະອາດ, ສວຍງາມ ແລະ ມີອາລະຍະທຳ", ສ້າງພື້ນທີ່ດຳລົງຊີວິດທີ່ປອດໄພ ແລະ ສະດວກສະບາຍສຳລັບພະນັກງານທີ່ຢູ່ໄກຈາກບ້ານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະວັດຕະກໍາດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການປັບປຸງການຜະລິດໃຫ້ທັນສະໄໝຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ອຸປະກອນ ແລະ ລະບົບທີ່ທັນສະໄໝຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງຜູ້ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ ພ້ອມທັງເພີ່ມຜົນຜະລິດ. ຕົວຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນລວມມີການນຳໃຊ້ໂຄງຮອງຮັບໄຮໂດຼລິກເຄື່ອນທີ່ 100% ໃນໜ້າວຽກ; ການທົດແທນໂຄງຮອງຮັບໄມ້ດ້ວຍໂຄງຮອງຮັບເຫຼັກໃນອຸໂມງສ່ວນໃຫຍ່; ການອັດຕະໂນມັດຂອງສາຍພານລຳລຽງຈາກບໍ່ແຮ່ສູ່ໜ້າດິນ; ການຕິດຕັ້ງສະຖານີຕິດຕາມກວດກາອາຍແກັສມີເທນສຳລັບການຕິດຕາມກວດກາອາຍແກັສຂອງບໍ່ແຮ່ໂດຍອັດຕະໂນມັດ; ການນຳໃຊ້ຍານພາຫະນະທາງຄູ່ສຳລັບຂົນສົ່ງພະນັກງານ ແລະ ວັດສະດຸ; ແລະ ການຕິດຕັ້ງລະບົບທໍ່ດັບເພີງໃນບໍ່ແຮ່.

ບໍລິສັດຍັງມີການບໍລິການລົດຮັບສົ່ງປະຈຳວັນສຳລັບກຳມະກອນ ແລະ ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃນການຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ແລະ ຄ່າແຮງງານ, ຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ເປີດເຜີຍ. ຍ້ອນຄວາມພະຍາຍາມປະສານງານເຫຼົ່ານີ້, ຜະລິດຕະພາບແຮງງານສະເລ່ຍຂອງບໍລິສັດໃນປີ 2025 ຄາດວ່າຈະບັນລຸ 671.9 ໂຕນ/ຄົນ/ປີ, ເທົ່າກັບ 110.5% ຂອງແຜນການ. ລາຍຮັບສະເລ່ຍສຳລັບທັງໝົດຂອງບໍລິສັດຄາດວ່າຈະບັນລຸ 21.947 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ເກີນແຜນການ 6.7%, ໂດຍຜູ້ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ບັນລຸ 27.23 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ໂຄງການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນດົງໂງ (ບໍລິສັດຖ່ານຫີນອວງບີ) ດ້ວຍມູນຄ່າການລົງທຶນທັງໝົດ 1.837 ຕື້ດົ່ງ ຫາກໍ່ເລີ່ມລົງມືກໍ່ສ້າງ.

ໃນປີ 2026, ບໍລິສັດມີແຜນທີ່ຈະລົງທຶນໃນໂຄງການປັບປຸງໃຫ້ທັນສະໄໝຫຼາຍໂຄງການ ສຳລັບການຂົນສົ່ງຄົນໃນບໍ່ແຮ່, ເຊັ່ນ: ລະບົບລົດໄຟໄຟຟ້າທີ່ໃຊ້ພະລັງງານແບັດເຕີຣີ, ລະບົບລົດໄຟໄຟຟ້າກາຊວນ, ລະບົບລົດໄຟຟ້າສຳລັບການຂົນສົ່ງຄົນ, ແລະ ການຂະຫຍາຍເຄື່ອງຍົກ MAK ຢູ່ເພົາຫຼັກ II. ການສຳເລັດໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍຫຼຸດເວລາເດີນທາງ, ຫຼຸດຜ່ອນແຮງງານ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມຜົນຜະລິດສຳລັບຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່.

ພ້ອມກັບບໍລິສັດຖ່ານຫີນມາວເຄ, ໃນໄລຍະຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ໜ່ວຍງານ TKV ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ນະໂຍບາຍທີ່ດູແລຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໂຄງການສະໜັບສະໜູນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້ອມແປງທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ລົງທຶນໃນການກໍ່ສ້າງອາຄານອາພາດເມັນລວມໝູ່ສູງ 21 ຫຼັງ ທີ່ໜ່ວຍງານຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນ 14 ໜ່ວຍ, ເຊິ່ງສະໜອງທີ່ພັກອາໄສໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານປະມານ 7,200 ຄົນ. ຄາດວ່າໃນໄລຍະປີ 2025-2030, ຫຼາຍໜ່ວຍງານເຊັ່ນ: ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ Nui Beo, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ Ha Lam, ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Khe Cham, ແລະອື່ນໆ, ຈະສືບຕໍ່ລົງທຶນໃນການກໍ່ສ້າງພື້ນທີ່ທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນໄລຍະຫ້າປີຜ່ານມາ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ສະໜັບສະໜູນເຮືອນ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນການຄ້າ" 801 ຫຼັງ ດ້ວຍມູນຄ່າທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 46 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເຮືອນ 126 ຫຼັງ ສຳລັບຄອບຄົວຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດນະໂຍບາຍ ມູນຄ່າ 12.6 ຕື້ດົ່ງ.

ໃນລະຫວ່າງປີ 2020-2025, ໂຄງການ "ກົນຈັກ, ອັດຕະໂນມັດ, ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ" ໃນການຜະລິດ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ໃນໜ່ວຍງານຕ່າງໆ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ອັດຕາການກົນຈັກ ແລະ ອັດຕະໂນມັດໃນຂະບວນການຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນ. ໃນປີ 2025 ພຽງຢ່າງດຽວ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ລົງທຶນໃນສອງສາຍການຂຸດຄົ້ນຫີນຝາຍາວແບບກົນຈັກໃໝ່, ໂດຍໄດ້ນຳໄປໃຊ້ງານຢູ່ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Nam Mau ແລະ ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ Nui Beo, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຈຳນວນສາຍການຂຸດຄົ້ນຫີນຝາຍາວແບບກົນຈັກທັງໝົດໃນ TKV ເປັນ 14 ສາຍ. ຜົນຜະລິດແບບກົນຈັກຂອງ TKV ໃນປີ 2025 ຄາດວ່າຈະບັນລຸ 4.53 ລ້ານໂຕນ (ລະດັບສູງສຸດເທົ່າທີ່ເຄີຍມີມາ).

ໃນເວລາດຽວກັນ, ການຂຸດຄົ້ນອຸໂມງດ້ວຍກົນຈັກໂດຍໃຊ້ເຄື່ອງເກັບກ່ຽວເບົາ ແລະ ການຂຸດຄົ້ນອຸໂມງເຄິ່ງກົນຈັກໂດຍໃຊ້ອຸປະກອນຂຸດ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຫຼາຍຈຸດປະສົງ, ຫຼື ການລວມກັນຂອງເຄື່ອງເຈາະ ແລະ ເຄື່ອງຂຸດ, ຍັງສືບຕໍ່ນຳໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຫົວໜ່ວຍສ່ວນໃຫຍ່ພາຍໃນກຸ່ມ. ໂດຍສະເພາະໃນປີ 2025, TKV ໄດ້ລົງທຶນໃນສາຍການຂຸດຄົ້ນອຸໂມງໃໝ່ສາມສາຍໂດຍໃຊ້ເຄື່ອງເກັບກ່ຽວ EBH-45 ຢູ່ຫົວໜ່ວຍຕໍ່ໄປນີ້: ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ Vang Danh, ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Nam Mau, ແລະ ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Hon Gai, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ຫຼຸດຜ່ອນແຮງງານດ້ວຍມື, ແລະ ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກສຳລັບຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່.

ທັດສະນະໂດຍລວມຂອງໂຄງການລົງທຶນເພື່ອສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສລວມສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຖ່ານຫີນເຄຈຳ, ເຊິ່ງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນວັນທີ 19 ທັນວາ 2025.

ໃນປີ 2026, TKV ຈະສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ "ວິທີການສາມດ້ານ" ຢ່າງມີປະສິດທິພາບຢູ່ໃນຫົວໜ່ວຍທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເຊັ່ນ: Hon Gai, Ha Long, ແລະ Mao Khe; ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງສາຍການຂຸດຄົ້ນອຸໂມງທີ່ໃຊ້ກົນຈັກທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໂດຍໃຊ້ເຄື່ອງເກັບກ່ຽວ EBH-45; ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການສະໜັບສະໜູນອຸໂມງຢ່າງຫ້າວຫັນໂດຍໃຊ້ສະກູຍຶດໃນອຸໂມງທີ່ເໝາະສົມ, ເລືອກເອົາເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ອຸປະກອນທີ່ປະສານກັນ, ກະທັດຮັດ, ແລະ ນ້ຳໜັກເບົາ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ກຸ່ມບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມການລົງທຶນ ແລະ ຕິດຕັ້ງອຸປະກອນທີ່ທັນສະໄໝສຳລັບການຂົນສົ່ງຄົນ ແລະ ອຸປະກອນໃນບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນ, ເຊັ່ນ: ລະບົບລົດໄຟດ່ຽວ ແລະ ລົດໄຟໄຟຟ້າ, ເພື່ອປັບປຸງຄວາມປອດໄພ ແລະ ປະສິດທິພາບການຜະລິດ.

ວິທີແກ້ໄຂທີ່ສົມບູນແບບເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ໃນປີ 2025 ພຽງປີດຽວ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນທົ່ວກຸ່ມບໍລິສັດຄາດວ່າຈະບັນລຸ 19.48 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 6.71 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ເມື່ອທຽບກັບປີ 2020, ໂດຍຜູ້ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ມີລາຍໄດ້ສະເລ່ຍ 25.1 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຜະລິດຕະພາບແຮງງານໂດຍລວມຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ, ເຊິ່ງຄິດໄລ່ໃນແງ່ຂອງມູນຄ່າ, ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 7.8% ຕໍ່ປີ.

ຟາມຕັງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html