ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ສະເໜີຢ່າງເປັນທາງການຍົກເລີກນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ.

(NLDO)- ກໍລະນີຂອງພະນັກງານແລະພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມນະໂຍບາຍຕາມມະຕິທີ່ 01 ກ່ອນວັນທີ 15 ເດືອນມີນາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫາກໍ່ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ສະເໜີຮ່າງມະຕິກ່ຽວກັບການຍົກເລີກມະຕິ 01/2025.

ມະຕິເລກທີ 01 ມີເນື້ອໃນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບລະບອບໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານເມື່ອປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງບູລະນະ, ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກທຸກຂັ້ນຂອງລະບົບ ການເມືອງ ; ບັນດາກໍລະນີຮັບຜິດຊອບວຽກງານຂອງພັກຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ, ບໍລິສັດທີ່ລັດຖືຫຸ້ນ 100% ແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບເມື່ອປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ; ກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຄືນໃຫມ່ຫຼືການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃຫມ່ຕໍາແຫນ່ງແລະຕໍາແຫນ່ງຕາມຕໍາແຫນ່ງໃນທ້ອງຖິ່ນ.

Cán bộ, công chức tại TP HCM trong giờ làm việcẢnh: HOÀNG TRIỀU — ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນໃນເວລາເຮັດວຽກ; ຮູບພາບ: HOANG TRIEU

ອະທິບາຍຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມະຕິເລກທີ 01 ໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງບົນພື້ນຖານຂໍ້ 6, ມາດຕາ 19 ຂອງດຳລັດ 178/2024: “ບົນພື້ນຖານຄວາມສາມາດດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນ, ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນຕ່າງໆຍົກອອກບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມບັນດາວິຊາໃນຂອບເຂດຄຸ້ມຄອງ”.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ວັນທີ 15 ມີນາ 2025, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດ 67/2025. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຂໍ້ກຳນົດໃນມາດຕາ 17, ມາດຕາ 1 ຂອງດຳລັດ 67 ໄດ້ຍົກອອກຂໍ້ຕົກລົງມາດຕາ 6, ມາດຕາ 19 ຂອງດຳລັດ 178.

ດັ່ງນັ້ນ, ພື້ນຖານນິຕິກຳໃນການກໍ່ສ້າງມະຕິເລກທີ 01 ໂດຍອີງໃສ່ບັນດາຂໍ້ກຳນົດລະອຽດໄດ້ຖືກຍົກເລີກ. ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ເມື່ອປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງທຸກຂັ້ນຕ້ອງຢຸດຕິການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເພາະວ່າບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍໝົດອາຍຸການ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມ ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 1 ຂອງດຳລັດ 67 ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ ມາດຕາ 1 ຂອງດຳລັດ 178, ບັນດາກຸ່ມອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ວິຊາສະເພາະ ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິ 01 ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດ ເລກທີ 67 ດັ່ງກ່າວ.

ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງບໍ່ມີພື້ນຖານໃນການສ້າງມະຕິຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 4, ມາດຕາ 27 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ເອກະສານກົດໝາຍປີ 2015 (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃນປີ 2020).

ສະນັ້ນ, ໂດຍອີງໃສ່ເນື້ອໃນຂໍ້ ກ, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 143 ຂອງດຳລັດທີ 34/2016, ການຍົກເລີກມະຕິ 01 ແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບການ ແລະ ຕ້ອງປະຕິບັດທັນທີ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງມີຂໍ້ກຳນົດໄລຍະຂ້າມຜ່ານເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງບັນດາຄະດີທີ່ມີອຳນາດການປົກຄອງແກ້ໄຂດ້ວຍນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຕື່ມອີກກ່ອນວັນທີ 15/3/2025.

ກໍລະນີທີ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍອໍານາດການປົກຄອງທີ່ມີນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມພາຍໃຕ້ມະຕິ 01 ກ່ອນວັນທີ 15 ມີນາ 2025 ຈະຍັງຄົງມີນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມພາຍໃຕ້ມະຕິ 01.

ມະຕິສະບັບທີ 01/2025 ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໃນວັນທີ 20 ກຸມພາ 2025 ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 21 (ພິເສດ). ມະຕິສະບັບນີ້ໄດ້ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຫຼືອອກບຳນານໄວຍ້ອນການສ້າງໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ດ້ວຍລະດັບສູງສຸດແມ່ນເຖິງ 1,1 ຕື້ດົ່ງ/ຄົນ.

ຖ້າລະບອບບຳນານໄວໃນມາດຕາ 7 ຂອງດຳລັດ 178/2024 ແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນ 1,575 ຕື້ດົ່ງ/ຄົນ, ເມື່ອພະນັກງານ, ລັດຖະກອນອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບເງິນສະໜັບສະໜູນເກືອບ 2,7 ຕື້ດົ່ງ/ຄົນ. ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນວາງແຜນໃຊ້ງົບປະມານເກືອບ 17.000 ຕື້ດົ່ງເພື່ອໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ.

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/ubnd-tp-hcm-chinh-thuc-de-xuat-bo-che-do-ho-tro-them-cho-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-196250330100155091.htm