Mô hình Nhà trẻ Công ty TNHH May Lan Lan

Với nhiều doanh nghiệp, đầu tư cho nhà trẻ có thể được xem là một khoản chi ngoài hoạt động sản xuất, kinh doanh. Thế nhưng tại Công ty TNHH May Lan Lan (phường Vũ Phúc), mô hình này đã được duy trì bền bỉ suốt 15 năm qua. Từ những lớp học nhỏ dành cho con công nhân, doanh nghiệp không chỉ chia sẻ gánh nặng với người lao động mà còn xây dựng được sự gắn bó lâu dài, tạo nền tảng để phát triển ổn định và bền vững.

Hướng dẫn các cháu tô màu cho bức tranh.

Gần 7h sáng, khi máy móc trong các chuyền may của Công ty TNHH May Lan Lan chuẩn bị hoạt động cũng là lúc chị Đặng Thị Thùy Linh đưa hai con nhỏ đến lớp học nằm ngay trong khuôn viên Công ty. Sau vài phút gửi gắm con cho các cô giáo, chị yên tâm bước vào xưởng sản xuất, bắt đầu ca làm việc. Rồi chiều muộn, chị lại nắm tay hai con nhỏ vui vẻ rời công ty sau giờ tan ca để về nhà. Nhịp sống đó đã trở nên quen thuộc với chị nhiều năm qua. Chị Linh tâm sự: Công nhân chúng tôi thường đi sớm về muộn. Nếu gửi con ở các cơ sở bên ngoài gặp nhiều khó khăn do thời gian đón trẻ thường cố định trong khi công việc sản xuất có những thời điểm phải tăng ca hoặc phát sinh công việc đột xuất. Trẻ tan học sớm, bố mẹ chưa kịp đón cũng tiềm ẩn nhiều nỗi lo. Con học ngay trong công ty nên mẹ làm việc lúc nào thì con ở lại với các cô giáo đến lúc đó. Tôi rất yên tâm vì con luôn ở gần mình, được các cô chăm sóc chu đáo. Đó là điều khiến chúng tôi cảm thấy hạnh phúc và an tâm để tập trung làm việc.

Không riêng chị Đặng Thị Thùy Linh, phần lớn người lao động có con nhỏ tại Công ty TNHH May Lan Lan đều lựa chọn gửi con tại nhà trẻ của doanh nghiệp. Bình quân mỗi năm có khoảng 40 cháu được chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục tại đây. Công ty tổ chức 2 nhóm lớp gồm lớp dành cho trẻ từ 1 đến 2 tuổi và lớp dành cho trẻ từ 3 đến 4 tuổi. Khi đến tuổi chuẩn bị vào lớp 1, các cháu được chuyển về các cơ sở giáo dục công lập địa phương theo học.

Có thể bạn quan tâm

Hạnh phúc được dựng xây qua bàn tay lao độngTừ năm 2001, ngày 28.6 hằng năm được chọn là Ngày Gia đình Việt Nam, nhằm tôn vinh những giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của dân tộc. Hưởng ứng ý nghĩa đó, các cấp công đoàn trong cả nước đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần lan tỏa, vun đắp giá trị gia đình trong đoàn viên, người lao động.

Công đoàn phường Điện Bàn, Đà Nẵng và Bảo hiểm xã hội cơ sở ký kết quy chế phối hợpĐà Nẵng - Công đoàn phường Điện Bàn và Bảo hiểm xã hội cơ sở ký kết quy chế phối hợp thực hiện chính sách, pháp luật.

Gia đình là nguồn sức mạnh để cống hiếnNhiều năm qua, ông Nguyễn Xuân Thủy - Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Bắc Ninh số 2 được đồng nghiệp biết đến là cán bộ quản lý tận tâm, trách nhiệm.

Bước vào khu nhà trẻ trong khuôn viên công ty, điều dễ nhận thấy là không khí vui tươi của trẻ nhỏ cùng những góc học tập, vui chơi được bố trí gọn gàng, phù hợp với từng lứa tuổi. Ngoài các hoạt động học tập theo chương trình mầm non, các cháu còn được tham gia múa hát, trò chơi tập thể, hoạt động ngoài trời và những buổi tham quan trong khuôn viên công ty. Chế độ dinh dưỡng cũng được đặc biệt quan tâm với thực đơn công khai hằng ngày, bảo đảm cân đối các nhóm chất để trẻ phát triển toàn diện. Cô giáo Nguyễn Thị Yến, Trưởng nhóm lớp cho biết: Các cô giáo có mặt từ 6h30 sáng để đón trẻ, phù hợp với giờ làm việc của công nhân. Mỗi ngày các cháu được ăn đầy đủ các bữa theo chế độ dinh dưỡng đã xây dựng. Những trường hợp phụ huynh tăng ca, các cô vẫn tiếp tục chăm sóc và bổ sung thêm bữa phụ bằng sữa cho các cháu. Định kỳ 3 tháng một lần, nhà trường đánh giá tình trạng sức khỏe, dinh dưỡng của trẻ. Nhìn chung, các cháu đều phát triển tốt, khỏe mạnh và thích nghi tốt với môi trường học tập tại đây.

Đằng sau những lớp học luôn rộn ràng tiếng trẻ thơ là sự nỗ lực bền bỉ của doanh nghiệp trong suốt 15 năm qua. Đối với một đơn vị sản xuất may mặc, việc duy trì nhà trẻ không đơn thuần là bố trí một vài phòng học mà còn đòi hỏi nguồn kinh phí đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, đồ dùng học tập, chế độ dinh dưỡng và đội ngũ giáo viên đáp ứng yêu cầu chuyên môn. Khó khăn càng lớn hơn khi doanh nghiệp không phải là cơ sở giáo dục, thiếu bộ phận chuyên trách để quản lý lĩnh vực này. Tuy nhiên, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty vẫn quyết tâm duy trì mô hình với mong muốn tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động yên tâm làm việc. Ông Bùi Gia Hiệp, Trưởng phòng Nhân sự, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May Lan Lan khẳng định: Duy trì nhà trẻ trong doanh nghiệp có nhiều khó khăn nhưng chúng tôi xác định đây là việc làm cần thiết giúp cán bộ, công nhân yên tâm làm việc. Công ty không thu bất kỳ khoản nào ngoài tiền ăn của các cháu. Hằng năm, căn cứ hướng dẫn của ngành giáo dục, công ty đều đầu tư bổ sung sách vở, đồ dùng học tập, trang thiết bị để bảo đảm môi trường học tập tốt nhất cho trẻ. Khi người lao động đưa con đến công ty, họ tiết kiệm được thời gian, chi phí và đặc biệt là luôn phấn khởi, chuyên tâm làm việc vì con được giáo dục, chăm sóc chu đáo ở ngay bên cạnh mình.

Từ thực tế hoạt động, doanh nghiệp nhận thấy những giá trị mà mô hình mang lại không thể đo đếm bằng những con số trước mắt. Khi người lao động bớt đi nỗi lo chăm sóc con, họ có thể tập trung vào công việc, sẵn sàng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Đối với công ty, đó là nền tảng để duy trì nguồn nhân lực ổn định, hạn chế biến động lao động và xây dựng môi trường làm việc nhân văn. Nhà trẻ Công ty TNHH May Lan Lan đã trở thành điểm tựa cho hàng trăm gia đình công nhân, đồng thời khẳng định rằng chăm lo cho người lao động vừa là trách nhiệm vừa là một khoản đầu tư bền vững cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Hoa Kỳ - Việt Nam: Đừng bỏ lỡ

Việt Nam khuyến khích doanh nghiệp Hoa Kỳ mở rộng đầu tư vào công nghệ caoSáng 26/6, tại Trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng tiếp ông Jeff Place, Giám đốc Chuỗi cung ứng của Tập đoàn Coherent (Hoa Kỳ). Tại buổi tiếp, Phó Thủ tướng khẳng định Việt Nam khuyến khích các doanh nghiệp Hoa Kỳ mở rộng đầu tư, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ cao, đổi mới sáng tạo và công nghiệp bán dẫn.

Khuyến khích các doanh nghiệp Hoa Kỳ mở rộng đầu tư trong lĩnh vực công nghệ caoPhó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng cho biết Việt Nam hoan nghênh các doanh nghiệp Hoa Kỳ tiếp tục mở rộng hoạt động tại Việt Nam, nhất là trong các ngành công nghệ cao và lĩnh vực có giá trị gia tăng lớn.

Việt Nam - Hoa Kỳ tăng cường hợp tác khắc phục hậu quả chiến tranhVTV.vn - Ngày 22/6, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tiếp Quyền Bộ trưởng Bộ Hải quân Hoa Kỳ Hùng Cao.

Hà Thanh

Nguồn: https://baohungyen.vn/mo-hinh-nha-tre-cong-ty-tnhh-may-lan-lan-3196361.html