.jpeg)
6 tháng đầu năm, thành phố Hải Phòng tổ chức 35 phiên giao dịch việc làm, tư vấn chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho hơn 16.000 lao động, giới thiệu việc làm cho khoảng 4.000 người. Tổng số lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm tăng khoảng 50% so với cùng kỳ năm trước. Kết quả này có được nhờ sự phối hợp linh hoạt giữa các đơn vị, cùng việc đa dạng hóa hình thức tư vấn, giới thiệu việc làm, góp phần nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu lao động.
Kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng
Bà Nguyễn Thị Thanh, Trưởng Phòng Tư vấn, Giới thiệu việc làm và Đào tạo nghề (Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công Hải Phòng) cho biết: 6 tháng qua, thành phố có 510 lượt doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động trong các phiên giao dịch việc làm. Trung tâm đã, đang thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp đăng tải nhu cầu tuyển dụng lao động trên website, ghi hình trực tiếp về môi trường, điều kiện làm việc, phỏng vấn người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp…phát trên các nền tảng số, ứng dụng trực tuyến. Bên cạnh những phiên giao dịch việc làm thông thường, trung tâm tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành riêng cho những đơn vị có nhu cầu tuyển số lượng lớn lao động. Tiêu biểu như các chương trình: Ngày hội tuyển dụng Vinfast, Ngày hội việc làm Maple… Lần đầu Trung tâm tổ chức phiên giao dịch việc làm online, kết nối trực tuyến các doanh nghiệp với người lao động thông qua các trung tâm dịch vụ việc làm toàn quốc.
Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và người lao động đều được hưởng lợi từ hoạt động giao dịch việc làm. Anh Đặng Văn Hồi, cán bộ Phòng Hành chính - Nhân sự, Công ty CP Bao bì Hùng Vương (phường Hồng Bàng) cho biết: Tham gia các phiên giao dịch việc làm trực tuyến giúp đơn vị tiếp cận được nhiều ứng viên ở các độ tuổi khác nhau đang có nhu cầu tìm việc. Việc kết nối phỏng vấn được tổ chức tập trung, nhanh chóng, giúp doanh nghiệp dễ dàng lựa chọn và quyết định tuyển dụng theo từng vị trí, không phải mất thêm thời gian tổ chức sơ tuyển riêng tại công ty.
Từ phía người lao động, nhiều người tìm được công việc phù hợp với năng lực và nguyện vọng thông qua theo dõi, tham gia các phiên giao dịch việc làm. Chị Phí Thu Thảo, 32 tuổi, ở phố Dư Hàng (phường Lê Chân) chia sẻ: “Sau thời gian nghỉ thai sản, tôi muốn tìm công việc có thời gian linh hoạt như bán hàng, tư vấn bảo hiểm, chăm sóc sắc đẹp… để vừa phát huy kinh nghiệm, vừa có thời gian chăm sóc gia đình. Tôi đã tham gia phiên giao dịch việc làm trực tuyến do Trung tâm Dịch vụ việc làm và Người có công tổ chức vào thứ hai hằng tuần, được mời phỏng vấn chuyên sâu và hẹn thử việc ngay trong tháng 7 này”.
Đa dạng hình thức phối hợp
Việc hợp nhất với Hải Dương không chỉ mở rộng không gian địa lý, Hải Phòng còn có nhiều tiềm năng, thế mạnh khi trở thành địa phương có quy mô kinh tế thứ ba cả nước, vì thế nhiều người lao động có nguyện vọng đến Hải Phòng lập nghiệp.
Anh Vũ Thanh Tú ở phố Hùng Duệ Vương (phường Hồng Bàng) đang làm việc tại Công ty TNHH Samsung Display Việt Nam (Khu công nghiệp Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh). Sau nhiều năm làm việc xa nhà, anh Tú mong muốn tìm kiếm công việc tương tự tại Hải Phòng để giảm chi phí thuê nhà trọ, đi lại tốn kém. Anh mong thời gian tới Trung tâm Dịch vụ việc làm và Điều dưỡng người có công Hải Phòng tiếp tục kết nối để lan tỏa chính sách tuyển dụng với Sàn giao dịch việc làm của các tỉnh, thành phố lân cận như: Hà Nội, Bắc Ninh… nhằm thu hút người Hải Phòng đang làm việc ở nơi khác về quê hương lập nghiệp.
Các hoạt động phối hợp tư vấn, hướng nghiệp cho lực lượng lao động tương lai cũng sẽ tiếp tục được đẩy mạnh trong thời gian tới. Ông Đỗ Đức Lợi, Trưởng Phòng Công tác học sinh – sinh viên, Trường Cao đẳng Hàng hải và Đường thủy 1 cho biết: Thời gian tới, Phòng sẽ tham mưu với lãnh đạo nhà trường phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động ngay trong khuôn viên trường. Đồng thời, triển khai đa dạng các hoạt động tư vấn, hướng nghiệp dành cho học sinh, sinh viên sắp tốt nghiệp, giúp các em sớm định hướng nghề nghiệp, gia nhập thị trường lao động và có thu nhập ổn định. Nhà trường cũng sẽ mở rộng không gian tư vấn, đa dạng hình thức kết nối để tăng hiệu quả giới thiệu việc làm.
Ông Hồ Hải, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm và Người có công thành phố thông tin: Trung tâm sẽ tiếp tục đầu tư, bổ sung trang thiết bị, tuyển chọn nhân lực phù hợp nhằm nâng cao chất lượng cập nhật thông tin trên fanpage và website vieclamhaiphong.net, đẩy mạnh giới thiệu các chế độ ưu đãi tuyển dụng của doanh nghiệp tại Hải Phòng. Qua đó, lan tỏa thông tin tuyển dụng trong cộng đồng, mở rộng kết nối cung – cầu lao động giữa khu vực phía Đông và phía Tây thành phố. Bên cạnh đó, Trung tâm đang nghiên cứu xây dựng phương án phối hợp tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến với doanh nghiệp thuộc Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng và các đơn vị có đủ tư cách pháp nhân đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trung tâm cũng tăng cường xúc tiến hợp tác với các tỉnh, thành phố lân cận để mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động.
MAI LÊNguồn: https://baohaiphongplus.vn/mo-rong-pham-vi-ket-noi-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-416208.html
Bình luận (0)