Mỗi sáng kiến, mỗi bước tiến

Là đơn vị thành viên của Công ty CP Gang thép Thái Nguyên, Nhà máy Luyện thép Lưu Xá và Công ty CP Cán thép Thái Trung xác định trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và chi phí sản xuất tăng cao, việc thúc đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật chính là hướng đi thiết thực để nâng cao hiệu quả, tiết giảm chi phí và tăng sức cạnh tranh.

Sáng kiến “Hệ thống giàn nước làm mát dây chuyền cán thép” của anh Nguyễn Trọng Việt, nhân viên Phòng Kỹ thuật - Cơ điện (Công ty CP Cán thép Thái Trung) được đánh giá rất hiệu quả.

Để khắc phục hạn chế về tuổi đời máy móc và tìm hướng đi bền vững, Ban lãnh đạo Nhà máy Luyện thép Lưu Xá chú trọng phát huy tư duy sáng tạo của người lao động, thông qua các sáng kiến kỹ thuật. Tại đây, mỗi năm, có hàng chục sáng kiến ra đời, không ít trong số đó đã được áp dụng ngay vào thực tiễn sản xuất.

Một trong những sáng kiến của công nhân Trịnh Minh Tuấn, Đội trưởng sản xuất, Phân xưởng lò đúc, là “Tăng áp bình nén thủy lực cho dây chuyền cán phôi” được đánh giá cao và đưa vào ứng dụng thực tế từ nhiều năm qua. Sáng kiến này đã giúp ổn định áp suất khí nén trong quá trình cán và khắc phục tình trạng sụt áp đột ngột, gây ngắt quãng trong vận hành dây chuyền cán phôi thép.

Anh Tuấn cho biết: Trong quá trình vận hành, nhận thấy dây chuyền thường bị nghẽn, ảnh hưởng sản xuất, tôi đã nghiên cứu, bổ sung thêm hệ thống bình áp nhằm nâng được cả 4 xi lanh cùng lúc, việc này vừa tăng công suất, vừa ổn định trong quá trình cho dây chuyền. Khi đề tài được áp dụng vào thực tiễn bản thân tôi rất vui…

Anh Trịnh Minh Tuấn, Đội trưởng sản xuất, Phân xưởng lò đúc (Nhà máy Luyện thép Lưu Xá), giới thiệu sáng kiến của mình.

Tương tự như vậy, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cũng được Công ty CP Cán thép Thái Trung đẩy mạnh áp dụng. Theo ghi nhận, mỗi năm Công ty tiếp nhận từ 10 đến 15 đề tài, sáng kiến của cán bộ, công nhân viên. Trong đó, có gần 50% sáng kiến được đánh giá khả thi và triển khai ngay vào thực tế sản xuất.

Những đề tài này đã giúp Công ty tiết giảm nguyên vật liệu, tối ưu quy trình, giảm tiêu hao năng lượng, qua đó mang lại hiệu quả kinh tế và giải phóng sức lao động rõ rệt, đồng thời góp phần ổn định việc làm cho người lao động.

Sáng kiến “Hệ thống giàn nước làm mát dây chuyền cán thép” của anh Nguyễn Trọng Việt, nhân viên Phòng Kỹ thuật - Cơ điện (Công ty CP Cán thép Thái Trung) được đánh giá rất hiệu quả. Khi đưa vào áp dụng đã khắc phục được những nhược điểm của hệ thống cũ thường gây tắc nghẽn, làm giảm hiệu suất làm mát, ảnh hưởng đến chất lượng phôi và tăng nguy cơ hỏng hóc thiết bị. Anh Việt cho biết: Nhờ sáng kiến này mà tôi được Tổng Công ty Thép Việt Nam trao tặng Bằng sáng tạo.

Hiện nay, tại hai đơn vị này, công tác phát huy sáng kiến kỹ thuật được đưa vào kế hoạch thi đua định kỳ hằng năm. Những đề tài, sáng kiến có tính ứng dụng cao sẽ được đánh giá, thẩm định và triển khai ngay.

Ban lãnh đạo luôn khuyến khích và tạo mọi điều kiện để công nhân phát huy sáng tạo, đồng thời có cơ chế thưởng nóng, nhằm kịp thời ghi nhận và lan tỏa tinh thần sáng tạo trong toàn thể cán bộ, công nhân viên.

Ông Bùi Trọng Bắc, Phó Giám đốc Nhà máy Luyện thép Lưu Xá, chia sẻ: Năm nay, Nhà máy được Công ty giao chỉ tiêu sản xuất 255 nghìn tấn phôi thép. Bên cạnh những giải pháp nhằm tối ưu hóa quá trình sản xuất thì các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của người lao động được áp dụng thời gian qua đã góp phần bảo đảm dây chuyền sản xuất ổn định, nâng công suất, giúp Nhà máy hoàn thành kế hoạch 6 tháng đầu năm.

Còn ông Nguyễn Đức Lợi, Phó Giám đốc Công ty CP Cán thép Thái Trung, cho biết: Không thể phủ nhận tính hiệu quả từ những đề tài, sáng kiến của người lao động được đưa vào áp dụng. Bởi chúng đã góp phần vào tăng sức cạnh tranh sản phẩm thép của công ty trên thị trường.

Việc áp dụng các sáng kiến kỹ thuật vào sản xuất không chỉ đem lại giá trị kinh tế thiết thực, mà còn thể hiện sự đổi mới tư duy và tinh thần trách nhiệm của người lao động trong sản xuất. Mỗi đề tài sáng kiến không chỉ là giải pháp kỹ thuật, mà còn là kết tinh trí tuệ, tinh thần gắn bó với tập thể. Những công nhân như anh Trịnh Minh Tuấn hay anh Nguyễn Trọng Việt là minh chứng cho một thế hệ lao động kỹ thuật có trình độ, sáng tạo và tâm huyết với nghề.

Từ các nhà máy trực thuộc, Công ty CP Gang thép Thái Nguyên đang từng bước xây dựng môi trường làm việc khuyến khích đổi mới, nơi mỗi sáng kiến đều có cơ hội được hiện thực hóa, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và sức cạnh tranh trên thị trường.

Nguồn: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/moi-sang-kien-moi-buoc-tien-7c015f8/