Ini memastikan ruang dan kemudahan yang mencukupi untuk pihak pengurusan.
Dari awal pagi lagi, para calon telah hadir di tapak peperiksaan, duduk dalam barisan di sepanjang landasan. Di atas mereka, helikopter yang membawa pemeriksa terus terbang ke sana ke mari.
Peperiksaan itu berlangsung selama satu jam dan terdiri daripada dua bahagian: esei 20 mata dan ujian pengetahuan am 30 mata. Kandungannya dianggap tidak terlalu rumit, tetapi persaingannya sangat sengit.
Pada tahun 2025, Pengawal Kebangsaan Negeri Odisha hanya perlu merekrut hampir 200 anggota, tetapi bilangan pemohon adalah 40 kali ganda lebih tinggi. Terutamanya, ramai pemohon memiliki kelayakan pendidikan tinggi seperti ijazah sarjana muda, malah MBA dan MCA, menunjukkan bahawa tekanan untuk mencari pekerjaan berleluasa walaupun di kalangan pekerja mahir.
Realiti ini mencerminkan gambaran pasaran buruh India yang membimbangkan, terutamanya bagi golongan muda. Menurut Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO), sekitar 18% rakyat India yang berumur di bawah 24 tahun kini menganggur.
Angka-angka tersebut mendedahkan jurang yang ketara antara sistem latihan dan keperluan pasaran kerja. Dalam konteks ini, peperiksaan pengambilan pekerja awam terus menjadi destinasi untuk beribu-ribu pekerja muda, meskipun persaingan semakin sengit.
Sumber: https://giaoducthoidai.vn/an-do-to-chuc-thi-o-san-bay-post761765.html






Komen (0)