Strategi pembangunan jangka panjang
Universiti-universiti terkemuka di AS telah lama menjadi destinasi untuk bakat global kerana persekitaran penyelidikan mereka yang liberal dan sumber yang banyak. Walau bagaimanapun, kawalan keselamatan yang diperketatkan oleh Washington dan masa pemprosesan visa yang panjang untuk pelajar siswazah asing, terutamanya dalam bidang teknologi yang sensitif, menyebabkan ramai saintis mempertimbangkan untuk mencari persekitaran kerja yang lebih selamat dan lebih neutral.
Sementara itu, Beijing (China) sedang melaksanakan strategi penghantaran pulang dan pengantarabangsaan. Universiti-universiti terkemuka di tanah besar China sedang dibangunkan menjadi pusat penyelidikan bebas, yang mempunyai infrastruktur teknologi generasi akan datang. China juga melaksanakan program pampasan tinggi untuk menarik profesor dan saintis kelahiran China untuk kembali, sambil memperluaskan biasiswa kerjasama serantau untuk mengalu-alukan pelajar dari ekonomi membangun, secara beransur-ansur membina rangkaian akademik baharu yang berasingan daripada piawaian teknologi Barat.
Kawalan AS yang lebih ketat dan tekanan persaingan dari China mewujudkan peluang untuk negara-negara neutral dengan dasar dan pemikiran imigresen yang terbuka.
Di Asia, Singapura telah muncul sebagai destinasi utama hasil daripada strategi diplomatiknya yang seimbang dan ekosistem bakat yang kukuh. Menurut laporan pertandingan bakat global, Singapura secara konsisten mendahului dalam kumpulan kemahiran umum yang sangat mudah menyesuaikan diri. Tenaga kerjanya sangat dihormati kerana kecekapan digital, pemikiran inovatif dan semangat pembelajaran sepanjang hayatnya.
Para pemerhati percaya bahawa, memandangkan populasi dan tenaga kerjanya yang terhad, penerapan dan penguasaan teknologi baharu seperti AI secara proaktif menawarkan Singapura lebih banyak peluang untuk berkembang daripada risiko digantikan.
Bagi menampung kemasukan bakat, Singapura telah melaksanakan visa Tech Pass, satu program istimewa khusus untuk pakar dan pemimpin teknologi global terkemuka. Dasar ini membolehkan bakat antarabangsa menubuhkan perniagaan, menaja kakitangan dan menjalankan penyelidikan tanpa dikekang oleh peraturan domestik yang ketat.
Kelebihan daya saing
Selain wakil dari Asia Tenggara, negara-negara dari Komanwel dan Timur Tengah, seperti Australia dan Emiriah Arab Bersatu (UAE), juga sedang memecut dalam perlumbaan untuk membentuk semula landskap intelektual.
Australia menjangkakan gelombang penyelidik teknologi terkemuka akan meninggalkan pusat-pusat utama di AS dan China. Melalui program Bakat Globalnya, Canberra sedang melaksanakan proses yang membolehkan pemohon mendapatkan pemastautin tetap secara langsung dalam beberapa minggu untuk PhD dan pakar cemerlang dalam industri masa depan seperti semikonduktor, kriptografi dan tenaga bersih.
Dasar imigresen yang jelas, persekitaran hidup yang berkualiti tinggi dan sistem universiti yang bereputasi membantu Australia menarik dan mengekalkan bakat terbaik, demi memenuhi matlamatnya untuk berdikari dalam infrastruktur teknologi.
Sementara itu, di Timur Tengah, UAE memanfaatkan sepenuhnya sumber kewangannya untuk menstruktur semula ekonominya, bertujuan untuk menjadi hab global bagi teknologi baharu. UAE menubuhkan Majlis Penyelidikan Teknologi Lanjutan, melabur banyak dalam institut penyelidikan di Abu Dhabi, dan meletakkan dirinya sebagai tempat ujian terbuka untuk model teknologi utama.
Teras dasar tarikan bakat UAE ialah program Visa Emas 10 tahun, yang diberikan terus kepada bakat sains dan teknologi yang cemerlang, berserta pemilikan penuh perniagaan tanpa memerlukan rakan kongsi tempatan.
Khususnya, UAE mempunyai kelebihan daya saing yang unik berdasarkan asas ekonominya yang tersendiri: dasar untuk tidak mengenakan cukai pendapatan peribadi ke atas pekerja, sama ada mereka warganegara atau warga asing. Khususnya, pada tahun 2024 dan 2025, Dubai dan Abu Dhabi dijangka menyaksikan penghijrahan lebih 12,000 jutawan dan beribu-ribu jurutera AI dari Eropah, India dan Silicon Valley.
Dalam zon teknologi seperti One-North dan Biopolis, Singapura mewujudkan kawasan hijau akademik di mana saintis dari seluruh dunia boleh bekerjasama dan bertukar pengetahuan. Menurut Kementerian Tenaga Manusia Singapura, menjelang awal tahun 2026, Singapura akan mempunyai kira-kira 1.52 juta pekerja asing, menyumbang hampir 30% daripada jumlah penduduknya.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/ban-do-moi-cua-dong-chay-chat-xam-post858532.html








