Tujuh tugasan ditetapkan untuk TKV pada 2025

Bagi memastikan bekalan arang batu yang mencukupi untuk pengeluaran elektrik dan berusaha untuk mencapai pertumbuhan 8% pada tahun 2025 dan tahun-tahun berikutnya, Pengerusi Lembaga Pengarah TKV telah menetapkan tujuh tugas utama.

Maklumat di atas diberikan oleh Vietnam National Coal - Mineral Industries Group pada Persidangan Buruh 2025 yang diadakan pagi tadi (19 Mac).

Memastikan pekerjaan dan pendapatan yang stabil untuk pekerja

Menurut laporan Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV), pada tahun 2024, TKV mengekalkan pekerjaan dan pendapatan yang stabil untuk pekerja. Apabila terjejas oleh Taufan Yagi , unit dengan cepat mengatur agar pekerja kembali bekerja selepas hampir seminggu pulih.

Gambaran keseluruhan persidangan. Foto: TKV

Keselamatan dan kebersihan pekerjaan serta memperbaiki keadaan kerja adalah keutamaan TKV. Sepanjang proses pengeluaran dan perniagaan, seluruh Kumpulan telah melabur dalam kerja ini dengan jumlah keseluruhan 1.4 trilion VND, bersamaan dengan 101.7% daripada rancangan itu.

Bercakap pada persidangan itu, Encik Ngo Hoang Ngan - Pengerusi Lembaga Ahli TKV berkata: 2024 adalah tahun ketiga berturut-turut TKV mempunyai perniagaan yang berkesan. Berkat itu, TKV telah menambah gaji unit pada akhir tahun untuk berkongsi faedah antara majikan dan pekerja.

Encik Ngo Hoang Ngan bercakap pada persidangan itu

Kumpulan telah melaraskan gaji pekerja mulai 1 Julai 2024, dengan purata kenaikan 16.5% untuk pekerja langsung; 39% untuk pekerja bantuan; dan 18% untuk gaji minimum industri. Pada masa yang sama, gaji minimum untuk pekerja terlatih ditetapkan tidak lebih rendah daripada VND 10.2 juta/orang/bulan.

Pada masa yang sama, rejim kebajikan pekerja terjamin, kumpulan itu telah melaraskan rejim sokongan lawatan, percutian dan rawatan; rejim melawat untuk saudara-mara keluarga yang saudara-mara mereka telah meninggal dunia atau telah kehilangan 81% kesihatan mereka akibat kemalangan kerja; Unit Kumpulan telah bersetuju untuk membayar wang Tahun Baru Imlek 2025 kepada pekerja pada kadar 10 juta VND/orang.

" Khususnya, pada tahun 2024, Jawatankuasa Parti dan Lembaga Ahli Kumpulan telah meluluskan beberapa orientasi pada skala pembinaan perumahan untuk pekerja tunggal dan bawah tanah Kumpulan. Ini adalah dasar terobosan dalam dasar kebajikan untuk pekerja " - En. Ngo Hoang Ngan menegaskan.

Menurut laporan itu, pada tahun 2024, purata gaji keseluruhan TKV akan mencecah 17.95 juta VND/orang/bulan, peningkatan sebanyak 9.2% berbanding rancangan dan peningkatan sebanyak 1.1% berbanding pelaksanaan pada 2023; yang mana blok arang batu bawah tanah ialah 20.5 juta VND/orang/bulan.

Encik Le Thanh Xuan - Pengerusi Kesatuan Sekerja TKV melaporkan pada persidangan itu

Seiring dengan itu, kumpulan itu masih memberi tumpuan kepada latihan dan meningkatkan kelayakan pekerja. Jumlah perbelanjaan untuk latihan dan penambahbaikan kelayakan pada 2024 ialah 965 bilion VND.

Di samping itu, pihak berkuasa dan kesatuan sekerja di semua peringkat terus mendengar, menyerap dan menyelesaikan dengan segera pendapat pekerja, mengambil bahagian secara aktif dalam dialog, dan bersama-sama membina hubungan buruh yang harmoni...

Dengan semangat perpaduan, disiplin dan perpaduan, Kumpulan telah mengatasi kesukaran dan cabaran pada tahun 2024, terutamanya mengatasi taufan super No. 3 (taufan Yagi) untuk menstabilkan pengeluaran tidak lama lagi. Dengan itu, membantu jumlah produktiviti buruh keseluruhan Kumpulan mencapai 306.7 juta VND/orang/tahun, peningkatan sebanyak 15.5% berbanding rancangan.

Tujuh tugas utama pada tahun 2025

Mengarah pada persidangan itu, Encik Ngo Hoang Ngan menekankan: Pada 2025, Parti, Dewan Negara dan Kerajaan telah menentukan sasaran pertumbuhan KDNK pada 2025 untuk mencapai 8% atau lebih, menyumbang kepada mewujudkan asas yang kukuh untuk mencapai kadar pertumbuhan dua angka dalam tempoh 2026 - 2030.

Untuk melaksanakan matlamat dan tugas 2025 dengan jayanya, Encik Ngo Hoang Ngan meminta unit dan ketua unit untuk menyelaras rapat dengan organisasi kesatuan sekerja untuk melaksanakan 7 tugas berikut dengan baik:

Kumpulan telah menyampaikan bendera kepada 3 unit cemerlang yang mengetuai pergerakan emulasi Perusahaan untuk Pekerja pada tahun 2024. Foto: TKV

Pertama , laksanakan dengan tegas kandungan Arahan No. 110/CT-TKV bertarikh 14 Mac 2025 Lembaga Pengarah Kumpulan mengenai penyelesaian proaktif untuk memastikan bekalan arang batu yang mencukupi untuk pengeluaran elektrik dan berusaha untuk pertumbuhan 8% pada 2025 dan tempoh 2026-2030...

Kedua , memberi perhatian khusus untuk menambah baik persekitaran kerja dan keadaan kerja untuk pekerja; terus menyemak dan menambah baik kualiti proses bangunan, peraturan, dan langkah kerja yang selamat; Berusaha untuk mendapatkan purata gaji keseluruhan Kumpulan untuk mencapai lebih 18 juta VND/orang/bulan. Kalau boleh sambung belajar naik gaji pekerja.

Ketiga , teruskan penyelidikan dasar untuk menarik dan mengekalkan pekerja, bukan sahaja untuk pekerja di lombong tetapi juga untuk kakitangan teknikal dan profesional dengan ijazah universiti dalam perlombongan; Kesatuan Sekerja TKV melaksanakan Projek Kesatuan Sekerja yang mengambil bahagian dalam penjagaan perumahan untuk pekerja dalam tempoh 2024-2028.

Keempat , teruskan mengkaji, menyesuaikan dan menambah beberapa peraturan mengenai penjagaan kesihatan, lawatan, pemberian hadiah, lawatan takziah, dan pertemuan dengan pegawai bersara untuk pemimpin, pekerja dan penerima polisi dalam Kumpulan.

Kelima , terus melaksanakan Projek Penyusunan Semula Kumpulan dengan berkesan sehingga 2025 dan membangunkan Projek Penyusunan Semula Kumpulan untuk fasa seterusnya dengan matlamat untuk memperkemas organisasi dan meningkatkan kecekapan operasi TKV.

Keenam , bersikap proaktif, mengkaji secara aktif dan kreatif dalam melaksanakan Resolusi No. 57-NQ/TW bertarikh 22 Disember 2024 Biro Polit "tentang kejayaan dalam pembangunan saintifik dan teknologi,   teknologi, inovasi dan transformasi digital nasional”; berinovasi, gunakan teknologi canggih moden, gunakan Mekanisasi - Automasi - Pemformatan secara aktif dalam semua peringkat pengeluaran, menyumbang kepada peningkatan produktiviti dan meningkatkan keselamatan dan kebersihan pekerjaan; Bertekad untuk melaksanakan projek transformasi digital dengan berkesan, terutamanya dalam pengurusan dan operasi.

Ketujuh , terus mematuhi disiplin buruh dan peraturan buruh dengan ketat; mengeratkan perpaduan dan perpaduan dalam melaksanakan tugas bersama kumpulan...

Pada persidangan itu, Encik Vu Anh Tuan - Ketua Pengarah TKV meminta Kesatuan Sekerja Arang dan Galian Vietnam dan kesatuan sekerja unit untuk terus mengiringi agensi profesional TKV dan unit ahli untuk membina hubungan buruh yang harmoni dan progresif.

Kumpulan menganugerahkan Sijil Merit kepada 10 unit teratas yang melaksanakan gerakan emulasi Perusahaan untuk Pekerja pada tahun 2024. Foto: TKV

Pada masa yang sama, menggalakkan penyebaran resolusi Parti, undang-undang dan dasar Negeri, dan dasar utama, orientasi dan tugas Kumpulan kepada pekerja supaya mereka memahami, mewujudkan konsensus, perpaduan dan sebulat suara dalam perusahaan. Dari situ, gunakan mereka ke dalam tindakan khusus dan tugas khusus, menyumbang kepada penyiapan sasaran pelan yang ditetapkan.

En. Vu Anh Tuan juga menyeru setiap pekerja, pegawai dan pekerja TKV untuk terus mempromosikan semangat "Disiplin - Perpaduan", dengan penuh semangat bersaing dalam pengeluaran buruh untuk menyelesaikan tugas pasukan/pasukan/bengkel mereka dengan baik, sekali gus menyumbang kepada penyempurnaan menyeluruh matlamat yang ditetapkan oleh Persidangan Buruh TKV 2025.

Dengan semangat "Disiplin dan Perpaduan", kolektif pekerja dan kakitangan TKV telah mempromosikan kekuatan dalaman, bersaing secara aktif dalam buruh pengeluaran, mengeksploitasi keluaran arang batu dan mineral maksimum, memenuhi keperluan pembangunan ekonomi; beberapa sasaran utama dalam pengeluaran dan perniagaan semuanya telah mencapai dan melebihi rancangan, jumlah hasil Kumpulan pada 2024 mencapai 169.0 trilion VND. Di samping itu, Kumpulan telah memberi tumpuan untuk memastikan pekerjaan, gaji dan polisi untuk pekerja; tadbir urus korporat dan kerja keselamatan sosial yang dilaksanakan dengan baik.

Sumber: https://congthuong.vn/bay-nhiem-vu-dat-ra-cho-tkv-trong-nam-2025-378953.html