Cik Hoang Tho akan mengambil cuti bersalin dari 24 Oktober 2025 hingga 24 April 2026. Selepas cuti bersalinnya tamat, beliau akan mengambil cuti pemulihan selama 7 hari tambahan. Walau bagaimanapun, cuti pemulihannya bertepatan dengan cuti umum berikut: Hari Peringatan Raja-Raja Hung, 30 April dan 1 Mei.
Cik Tho bertanya sama ada cuti pemulihannya bertepatan dengan cuti yang dinyatakan di atas, dan sama ada hari-hari ini akan dikira sebagai sebahagian daripada hak cuti pemulihannya. Beliau juga bertanya sama ada dibenarkan untuknya mengambil cuti pemulihan selepas cuti jika beliau memintanya.
Berkenaan perkara ini, Keselamatan Sosial Vietnam telah memberi maklum balas seperti berikut:
Perkara 60 Undang-Undang Insurans Sosial 2024 menetapkan bahawa pekerja wanita, sebaik sahaja cuti bersalin mereka tamat, jika kesihatan mereka masih belum pulih, berhak mendapat cuti rehat dan pemulihan selama 5 hingga 10 hari.
Tempoh rehat dan pemulihan termasuk cuti umum dan hujung minggu. Jika tempoh rehat dan pemulihan bermula dari akhir tahun sebelumnya hingga awal tahun berikutnya, tempoh tersebut dikira sebagai tahun sebelumnya.
Bilangan hari untuk rehat dan pemulihan ditentukan oleh majikan dan jawatankuasa eksekutif kesatuan sekerja akar umbi. Sekiranya unit majikan belum menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi, keputusan dibuat oleh majikan. Tempoh rehat dan pemulihan ditetapkan seperti berikut:
- 10 hari untuk pekerja wanita yang melahirkan anak kembar atau lebih;
- 7 hari untuk pekerja wanita yang melahirkan anak melalui pembedahan;
- 5 hari untuk kes-kes lain.
Dalam kes Cik Hoang Tho, cuti bersalinnya tamat pada 24 April 2026. Oleh itu, tempoh 30 hari untuk mempertimbangkan rehat dan pemulihan dikira dari 25 April 2026 hingga 24 Mei 2026.
Berdasarkan peraturan yang dinyatakan di atas:
- Jika tempoh rehat dan pemulihan bertepatan dengan cuti umum (Hari Peringatan Raja-Raja Hung, 30 April, 1 Mei), hari-hari ini masih akan dikira sebagai sebahagian daripada bilangan hari rehat dan pemulihan.
- Berkenaan pengaturan rehat dan pemulihan selepas cuti: Undang -undang tidak mewajibkan rehat serta-merta selepas tamat cuti bersalin, oleh itu Cik Hoang Tho boleh mengatur masa rehat dan pemulihannya dalam tempoh 30 hari yang dinyatakan di atas.
- Dalam kes Cik Hoang Tho yang bekerja pada 28 dan 29 April, dan kemudian mengambil cuti untuk berehat dan memulihkan diri selepas cuti, jika ia jatuh dalam tempoh 30 hari yang dinyatakan di atas dan diluluskan oleh majikan, maka ia adalah mengikut peraturan.
Bilangan hari tertentu untuk rehat dan pemulihan ditentukan oleh majikan (dengan kerjasama jawatankuasa eksekutif kesatuan sekerja akar umbi, jika ada), tetapi ia tidak boleh melebihi bilangan hari maksimum yang ditetapkan oleh undang-undang.
Sumber: https://vtv.vn/cach-tinh-thoi-gian-nghi-duong-suc-sau-sinh-100260614122429745.htm








