Perlukan dasar khusus dan khusus

Kementerian Kesihatan telah melaporkan bahawa selepas wabak Covid-19, sektor kesihatan merekodkan hampir 10,000 pekerja kesihatan berhenti atau berpindah kerja. Antara punca ramai pekerja kesihatan berhenti kerja ialah pendapatan mereka terlalu rendah berbanding taraf hidup mereka.

15,000 VND UNTUK MAKAN TIDAK SESUAI LAGI

Menurut Encik Nguyen Tri Thuc, Timbalan Menteri Kesihatan, Pengarah Hospital Cho Ray (HCMC), Keputusan No. 73/2011/QD-TTg bertarikh 28 Disember 2011 Perdana Menteri menetapkan tahap elaun untuk penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja di kemudahan kesihatan awam dan rejim pencegahan wabak termasuk: elaun tetap, elaun pembedahan dan pencegahan wabak. Selepas bertahun-tahun memohon, dengan keadaan sosio -ekonomi dan kehidupan semasa, paras elaun yang dipohon tidak lagi sesuai dan perlu diselaraskan agar sepadan dengan tenaga buruh.

Beberapa pendapat perwakilan Dewan Negara mengatakan bahawa dasar gaji dan elaun untuk doktor perlu diperbaiki.

Biasanya, elaun atas panggilan 24/7 ialah 115,000 VND/orang/shift, dan elaun makan ialah 15,000 VND/orang/shift untuk gred 1 dan hospital khas. Ini terlalu rendah dan tidak lagi sesuai untuk keadaan harga. Ia perlu diubah ke arah peningkatan supaya pekerja dapat menjana semula tenaga buruh mereka, terutamanya mereka dalam sektor perubatan dan penjagaan kesihatan.

Begitu juga, elaun pembedahan pakar bedah utama untuk pembedahan khas ialah 280,000 VND/kes, dan untuk pembedahan jenis 1 ialah 125,000 VND/kes, yang tidak lagi sesuai. Pembedahan khas biasanya berlangsung 4-6 jam, malah lebih 8 jam, tetapi jumlah elaun hanya 1.48 juta VND untuk pasukan pembedahan 7 orang, di mana pakar bedah utama mendapat 280,000 VND/kes. Elaun sebegitu memang tidak setimpal dengan tenaga doktor.

GAGAL "MENJAGA" DOKTOR YANG BAIK DI HOSPITAL AWAM , PESAKIT MISKIN TERLALU.

Kementerian Kesihatan sedang membangunkan cadangan untuk meningkatkan elaun pembedahan dan prosedur, meningkatkan gaji atas panggilan, dan meningkatkan elaun makan untuk kakitangan perubatan selaras dengan indeks inflasi semasa dan harga pengguna. Cadangan ini menggantikan tahap elaun yang dikeluarkan sejak 2011, dan dijangka dikeluarkan pada 2024.

Di samping itu, Kementerian Kesihatan sedang meminda dan menambah Keputusan No. 73 mengenai peraturan beberapa elaun khas untuk penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja di kemudahan kesihatan awam dan rejim elaun anti-wabak. Pindaan dan tambahan termasuk: meningkatkan elaun pembedahan dan prosedur; meningkatkan tahap gaji dan makanan bertugas untuk kakitangan perubatan mengikut indeks inflasi semasa dan harga pengguna.

Berkongsi lebih lanjut tentang elaun profesional, seorang pengarah hospital pembedahan di Hanoi berkata bahawa elaun semasa untuk pakar bedah ialah 150,000 VND/kes, tidak kira sama ada ia pembedahan biasa atau pembedahan besar. "Menyelamatkan nyawa adalah tidak ternilai, kita tidak sepatutnya membincangkan "harga" nyawa. Bagaimanapun, kita perlu memastikan doktor di hospital awam mempunyai pendapatan yang sesuai untuk menampung kos sara hidup, menjaga keluarga, dan membiayai pendidikan anak-anak mereka," katanya.

"Sektor kesihatan bercadang untuk menyelaraskan elaun, saya tidak pasti berapa ia akan dinaikkan, jika dibandingkan dengan elaun yang telah lama ada. Tetapi saya fikir jika ada yang masih tertanya-tanya berapa banyak lagi wang yang perlu ditambah untuk doktor atau petugas kesihatan, mereka harus memikirkan apabila mereka atau saudara-mara mereka perlu pergi ke hospital, mendapatkan rawatan dan penjagaan. Oleh itu, mereka harus membuat keputusan, bukan memikirkan perkara itu lagi.

Doktor ini berkata: "Memang ramai doktor dari hospital awam telah berpindah ke hospital swasta dengan gaji yang jauh lebih tinggi. Tetapi jangan pilih diskriminasi terhadap mereka, jangan kata ianya membosankan, kerana mereka menjalankan tugas mereka dengan baik di mana-mana sahaja. Doktor di mana-mana bekerja dengan kapasiti profesional mereka. Namun, isu yang perlu diberi perhatian ialah doktor yang baik berpindah ke hospital swasta hanya untuk pesakit yang miskin dan pesakit yang mempunyai insurans kesihatan yang rendah. Oleh itu, jika kita tidak "mengekalkan" doktor yang baik di hospital awam, pesakit miskin akan berada dalam keadaan yang tidak menguntungkan."

C. DASAR GAJI DAN ELAUN PERLU PENAMBAHBAIKAN

Berkongsi perspektif beliau tentang ketidakcukupan dalam gaji dan elaun doktor, perwakilan Dewan Negara Le Thi Ngoc Linh (delegasi Bac Lieu) menganalisis: Doktor latihan biasanya mengambil masa yang lebih lama, biasanya 6 tahun, sehingga 7 tahun, dan kos latihan juga sangat tinggi. Namun apabila tamat pengajian doktor, gaji mereka amat rendah terutama bagi doktor yang bertugas di peringkat wilayah dan daerah yang gajinya lebih rendah. Oleh itu, ramai doktor selepas tamat pengajian tidak bekerja di peringkat wilayah tetapi tinggal di bandar untuk memperoleh pendapatan yang lebih tinggi. Ini membawa kepada kekurangan sumber manusia di peringkat wilayah dan daerah, menyebabkan kesukaran dalam pemeriksaan dan rawatan perubatan di peringkat ini, menjejaskan rakyat.

Sektor kesihatan cadang nak selaraskan elaun tu, tak tahu la naik berapa, berbanding elaun yang dah lama ada. Tetapi saya berpendapat bahawa jika seseorang masih tertanya-tanya berapa banyak lagi wang yang perlu diberikan kepada doktor atau pekerja kesihatan, mereka harus memikirkan masa mereka atau saudara mereka perlu ke hospital, mendapatkan rawatan dan penjagaan. Oleh itu, mereka harus membuat keputusan, bukan memikirkannya lagi.

Seorang doktor di Hanoi

Oleh itu, polisi gaji dan elaun doktor dan jururawat perlu diperbaiki. Ini akan membantu menarik doktor dan jururawat muda yang berbakat untuk bekerja di peringkat wilayah dan daerah. Apabila kapasiti pemeriksaan dan rawatan perubatan peringkat wilayah dan daerah dipertingkatkan dengan sumber manusia yang baik, ia akan mengehadkan bilangan pesakit yang perlu ke peringkat lebih tinggi untuk pemeriksaan dan rawatan perubatan. Ini akan memastikan penjagaan kesihatan yang lebih baik untuk rakyat, menyokong dan mempromosikan orang ramai untuk mengambil bahagian dalam insurans kesihatan, dan menarik doktor dan jururawat berbakat ke peringkat wilayah dan daerah.

Pada masa ini, Dewan Negara dan Kerajaan amat mengambil berat tentang gaji guru, dan telah menetapkan gaji guru pada tahap tertinggi dalam sistem tangga gaji dan jadual bagi unit pentadbiran dan kerjaya. Sektor perubatan juga merupakan sektor yang sangat penting, kerana jika guru melatih orang, doktor dan jururawat melakukan kerja menyelamatkan orang. Ini adalah dua bidang yang sangat penting yang berjalan seiring. Oleh itu, jika boleh, disarankan agar Majlis Mesyuarat Negara dan Kerajaan mempertimbangkan rejim gaji dan elaun untuk doktor dan jururawat serta guru supaya mereka berasa selamat dalam kerja menyelamatkan orang dan menyumbang kepada masyarakat.

Berdepan dengan realiti kos latihan perubatan yang "mahal", perwakilan Dewan Negara Nguyen Cong Hoang (delegasi Thai Nguyen), Pengarah Hospital Pusat Thai Nguyen, berkata bahawa tuisyen semasa untuk latihan perubatan adalah sangat tinggi, terutamanya di sekolah latihan autonomi, yang dibenarkan untuk memutuskan yuran pengajian mereka. Tuisyen untuk latihan perubatan adalah sangat tinggi berbanding tahap purata universiti vokasional lain. Selain itu, latihan perubatan juga lebih lama, dan selepas tamat pengajian sebagai doktor, anda masih perlu sambung belajar.

Adalah perlu untuk menyediakan insentif untuk "mengekalkan" doktor yang baik di hospital awam untuk mengelakkan keburukan bagi pesakit miskin yang tidak mampu membayar yuran yang tinggi untuk perkhidmatan perubatan.

"Saya berpendapat bahawa profesion perubatan dianggap sebagai profesion istimewa, jadi ia juga memerlukan polisi khas, sama seperti guru. Pada masa ini, doktor dan jururawat mempunyai gaji pokok yang sama seperti penjawat awam yang lain. Sesetengah unit autonomi mungkin mempunyai pendapatan tambahan, tetapi unit bukan autonomi atau unit penjagaan kesihatan akar umbi tanpa pendapatan tambahan juga mempunyai beberapa kesukaran. Dan ia akan menjadi sukar untuk menarik perkhidmatan doktor dan hospital yang lebih rendah," kata Nguyen. Cong Hoang.

Perwakilan Hoang juga berkata bahawa perlu ada dasar gaji dan elaun yang lebih baik untuk doktor dan jururawat, dan undang-undang mengenai doktor dan jururawat yang serupa dengan Undang-undang mengenai Guru yang kini dikemukakan kepada Dewan Negara boleh dikaji. Hanya selepas itu, menurut Encik Hoang, boleh ada penyelesaian strategik untuk membangunkan penjagaan kesihatan akar umbi.

Pelarasan elaun sepatutnya sudah lama dilakukan

Keputusan No. 73/2011 berkuat kuasa dari awal tahun 2012, setakat ini sudah lebih 12 tahun. Pada masa keputusan itu, gaji pokok ialah 830,000 VND/bulan, kini gaji pokok telah diselaraskan sebanyak 8 kali, kini pada

2.34 juta VND/bulan, bermakna peningkatan sebanyak 182%, tetapi elaun berkaitan pembedahan, prosedur, gaji atas panggilan dan makan tidak diselaraskan dengan sewajarnya.

Realiti di atas memerlukan kenaikan elaun untuk menyamai usaha dan taraf hidup kakitangan perubatan, membantu meningkatkan kehidupan kakitangan perubatan dengan ketara supaya mereka boleh bekerja dengan tenang. Saya telah berulang kali mengesyorkan pelarasan elaun untuk kakitangan perubatan, yang sepatutnya dilakukan sejak dahulu lagi.

Timbalan Menteri Kesihatan Nguyen Tri Thuc

Sumber: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm