Kami memerlukan pekerja.

(Baothanhhoa.vn) - Apabila ditanya tentang perasaannya selepas dipindahkan bekerja di komune tersebut, seorang kenalan dengan teruja berkongsi bahawa dia rasa diamanahkan dengan tanggungjawab yang besar, tetapi tidak dapat menahan rasa bimbang. Menurutnya, selepas sebulan beroperasi, beberapa pegawai di komune baharu itu masih belum memenuhi keperluan atau tuntutan kerja. Dia berkata bahawa komune memerlukan banyak perkara sekarang, tetapi mungkin perkara yang paling penting ialah orang yang boleh menyelesaikan tugas.

Berkenaan pegawai peringkat komune, pada persidangan baru-baru ini yang menilai hasil penyusunan semula struktur dalaman kementerian dan agensi dan meringkaskan satu bulan operasi kerajaan tempatan dua peringkat, Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menyatakan bahawa majoriti pegawai peringkat komune dan penjawat awam kini berasal dari peringkat komune lama, menyumbang sehingga 70%; hanya kira-kira 30% telah dipindahkan dari wilayah dan daerah sebelumnya, yang menyebabkan kekurangan keseragaman dalam kelayakan dan kemahiran, menyebabkan kesukaran dalam menugaskan kakitangan yang sesuai.

Kita semua tahu bahawa kaedah, gaya, kelayakan dan disiplin kerja pekerja di agensi dan unit peringkat wilayah, daerah dan komun dahulu agak berbeza. Kini, bekerja dalam persekitaran yang sama, kesukaran tidak dapat dielakkan, terutamanya bagi warga emas dan mereka yang mempunyai kemahiran teknologi yang terhad.

Sementara itu, kerja tidak menunggu sesiapa. Beberapa pemimpin komune yang baru dilantik berkata bahawa beban kerja kini jauh lebih besar daripada sebelumnya, dengan banyak tugas perlu diselesaikan pada hari yang sama selepas mengambil alih. Keamatannya tinggi, tekanannya hebat, dan ramai orang tidak dapat menyesuaikan diri dengan segera.

Itu belum lagi mengambil kira kualiti kerja; dokumen mesti diformatkan dengan betul, data jelas dan penyelesaian khusus, tidak samar-samar atau samar-samar. Proses penerimaan juga tidak boleh dangkal atau dilakukan secara cuai kerana pilih kasih...

Para pegawai sudah lama, tetapi model komune adalah baharu. Sistem baharu tidak boleh berdiam diri dan menunggu orang lama yang tidak dapat mengikuti rentak operasi.

Berkenaan isu ini, Menteri Pham Thi Thanh Tra mencadangkan agar pihak berkuasa tempatan menyemak, menyusun dan menilai susunan dan penempatan kader, penjawat awam dan pekerja awam, dengan itu mengklasifikasikan dan menapis mereka mengikut kriteria dan piawaian tertentu. Berdasarkan itu, mereka harus membangunkan pelan untuk mengendalikan dan menyelesaikan isu tersebut; pada masa yang sama, mereka harus membuka peluang untuk pengambilan pekerja dan penambahan baharu bagi memenuhi keperluan tugasan.

Wilayah Thanh Hoa kini mempunyai 166 komun dan wad. Antaranya, beberapa komun di kawasan pergunungan kekurangan kakitangan yang mencukupi, dan wilayah ini baru-baru ini terpaksa memindahkan sebilangan besar pegawai dari komun dan wad tanah rendah ke kawasan pergunungan ini. Walau bagaimanapun, bersama-sama dengan pengagihan semula kakitangan, adalah perlu untuk meningkatkan kualiti dan kecekapan pegawai bagi memenuhi tuntutan kerja dalam jangka masa panjang. Selain melatih dan membangunkan pegawai sedia ada, adalah juga perlu untuk menjalankan tinjauan dan penilaian bagi mengenal pasti kakitangan yang sesuai untuk pengambilan pekerja. Hanya apabila orang yang tepat tersedia, sistem boleh beroperasi dengan lancar dan cekap seperti yang dijangkakan.

Hanh Nhien

Sumber: https://baothanhhoa.vn/can-nguoi-lam-viec-256796.htm