Perlukan pekerja

(Baothanhhoa.vn) - Tanya seorang kenalan bagaimana perasaannya selepas dipindahkan bekerja di komune. Dia dengan teruja berkata bahawa dia telah diamanahkan dengan tanggungjawab penting, tetapi tidak dapat mengelak daripada bimbang. Menurutnya, selepas sebulan mengendalikan komune baharu itu, terdapat kader yang tidak memenuhi syarat dan tidak memenuhi syarat pekerjaan. Beliau berkata, komune memerlukan banyak perkara sekarang, tetapi mungkin perkara yang paling penting ialah orang yang boleh melakukan kerja itu.

Mengenai kader peringkat komune, pada persidangan itu untuk menilai keputusan penyusunan organisasi dalaman kementerian dan cawangan dan meringkaskan 1 bulan mengendalikan kerajaan tempatan 2 peringkat, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berkata bahawa pasukan kader dan penjawat awam peringkat komune kebanyakannya penjawat awam dari peringkat komune lama, menyumbang 70%; hanya kira-kira 30% telah dipindahkan dari wilayah dan daerah sebelumnya, menyebabkan kekurangan keseragaman dalam kelayakan dan kemahiran, menyebabkan kesukaran dalam mengatur kakitangan yang sesuai.

Kita semua tahu bahawa adab, gaya, kelayakan, dan disiplin orang yang bekerja di agensi dan unit peringkat wilayah, daerah, dan komune pada masa lalu cukup jelas dibezakan. Kini, dalam persekitaran kerja yang sama, sukar untuk mengelakkan kesukaran, terutamanya bagi warga emas dan mereka yang mempunyai teknologi terhad.

Sementara itu, kerja tidak menunggu sesiapa. Beberapa ketua komun baru berkata, kerja sekarang berlipat kali ganda berbanding sebelum ini, banyak tugas perlu diselesaikan dalam tempoh sehari selepas diambil alih, intensiti tinggi, tekanan tinggi, ramai yang tidak dapat menyesuaikan diri dengan segera.

Apatah lagi kualiti kerja mesti berbeza, dokumen mesti dalam format yang betul, data mesti jelas, penyelesaian mesti spesifik, bukan umum. Tahap penerimaan tidak boleh cuai kerana hormat...

Kakitangan lama, tetapi model komune baru. Alat baru tidak boleh berdiam diri dan menunggu orang lama yang tidak dapat bersaing dengan rentak operasi.

Berkenaan isu ini, Menteri Pham Thi Thanh Tra mencadangkan bahawa lokaliti perlu menyemak, mensintesis, dan menilai susunan dan organisasi kakitangan, penjawat awam, dan kakitangan awam, dengan itu mengklasifikasikan dan menapis mereka mengikut kriteria dan piawaian tertentu. Atas dasar itu, bangunkan pelan penyelesaian; pada masa yang sama, membuka peluang pengambilan dan pengambilan baharu untuk memenuhi keperluan tugas.

Wilayah Thanh Hoa kini mempunyai 166 komune dan wad. Beberapa komune di kawasan pergunungan masih kekurangan kakitangan, maka wilayah itu terpaksa memindahkan sejumlah besar kakitangan dari komune dan wad di kawasan tanah rendah ke kawasan pergunungan yang masih kekurangan kakitangan. Walau bagaimanapun, seiring dengan pelarasan kakitangan, adalah perlu untuk meningkatkan kualiti dan tahap kakitangan untuk memenuhi keperluan pekerjaan dalam jangka masa panjang. Di samping melatih, melatih dan memupuk kakitangan sedia ada, adalah perlu juga untuk membuat tinjauan dan menilai untuk mempunyai hala tuju untuk menambah kakitangan yang sesuai. Hanya apabila ada orang yang sesuai, radas boleh beroperasi secara serentak dan lancar seperti yang diharapkan.

kebahagiaan

Sumber: https://baothanhhoa.vn/can-nguoi-lam-viec-256796.htm