
Kesatuan sekerja di semua peringkat sedang memperkukuh sokongan mereka dan menyediakan penjagaan komprehensif untuk pekerja dari etnik minoriti dan kawasan pergunungan.

Kesatuan sekerja di semua peringkat sedang memperkukuh sokongan mereka dan menyediakan penjagaan komprehensif untuk pekerja dari etnik minoriti dan kawasan pergunungan.
Konfederasi Buruh Umum Vietnam baru sahaja mengeluarkan Surat Rasmi No. 184/TLĐ-QHLĐ kepada Persekutuan Buruh wilayah dan bandar; kesatuan sekerja industri pusat dan setaraf; dan kesatuan sekerja syarikat dan syarikat am di bawah pengurusan langsungnya, mengenai pengukuhan penjagaan dan sokongan untuk pekerja minoriti etnik dan pekerja pergunungan.
Menurut Konfederasi Buruh Umum Vietnam, bilangan pekerja minoriti etnik dan pekerja pergunungan yang mengambil bahagian dalam pasaran buruh semakin meningkat, terutamanya di zon perindustrian di tanah rendah. Kesatuan sekerja di semua peringkat telah melaksanakan pelbagai penyelesaian untuk meningkatkan kesedaran dan menyokong kumpulan pekerja ini dalam menyesuaikan diri dengan persekitaran baharu dan mengatasi kesukaran yang berkaitan dengan perumahan, pendidikan dan keadaan hidup.
Walau bagaimanapun, majoriti pekerja ini masih menghadapi kesukaran disebabkan oleh kekurangan latihan vokasional, kemahiran hidup yang tidak mencukupi, dan penyesuaian yang perlahan terhadap persekitaran pengeluaran moden. Ramai yang berpendapatan rendah, akses terhad kepada pendidikan , penjagaan kesihatan dan perumahan, malah ada yang terlibat dalam maksiat sosial.
Selaras dengan moto "Tidak meninggalkan sesiapa pun di belakang," Konfederasi Buruh Umum Vietnam meminta agar semua peringkat kesatuan sekerja menyemak dan menyusun senarai ahli kesatuan sekerja dari etnik minoriti dan kawasan pergunungan untuk membangunkan penyelesaian sokongan khusus. Pada masa yang sama, mereka harus mempergiatkan usaha propaganda untuk membantu pekerja meningkatkan kesedaran undang-undang mereka, memupuk etika kerja yang baik, dan mencegah kejahatan sosial.
Kesatuan sekerja di semua peringkat perlu menyokong pekerja secara langsung dalam menandatangani kontrak, mengakses dasar, menyewa perumahan, mencari sekolah untuk anak-anak mereka dan mengakses modal. Di samping itu, mereka perlu menyediakan panduan tentang kemahiran pengurusan kewangan dan pengaturan kehidupan; menggalakkan perpaduan dan tiada diskriminasi dalam kalangan pekerja; dan menganjurkan secara aktif aktiviti kebudayaan dan sukan untuk mereka.
Tambahan pula, unit-unit perlu menasihati jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti tempatan secara proaktif tentang dasar sokongan. Keputusan pelaksanaan mesti dilaporkan kepada Jabatan Perhubungan Buruh sebelum 1 Oktober 2026, dan dimasukkan ke dalam laporan separuh tahunan dan tahunan yang dikemukakan kepada Konfederasi Buruh Umum Vietnam seperti yang ditetapkan.
QM (ringkasan)
Sumber: https://baohaiphong.vn/cham-lo-lao-dong-la-nguoi-dan-toc-thieu-so-547086.html



