Chieng Hoa sedang mencari pekerjaan untuk pekerja.

Komune Chieng Hoa mempunyai tenaga kerja yang besar, dengan 58.4% daripada populasinya yang seramai 17,274 orang berada dalam kumpulan umur bekerja. Komune ini telah melaksanakan banyak penyelesaian praktikal secara proaktif, menggabungkan latihan vokasional, sokongan modal untuk pembangunan pengeluaran, dan hubungan dengan agensi pengambilan pekerja untuk mewujudkan peluang pekerjaan baharu, membantu orang ramai menstabilkan kehidupan mereka dan mencapai pengurangan kemiskinan yang mampan.

Unit pengambilan pekerja memperkenalkan jawatan dan faedah pekerjaan kepada pekerja.

Di Pameran Kaunseling dan Pekerjaan Kerjaya di komune Chiềng Hoa, lebih daripada 200 pekerja, ahli kesatuan belia dan pelajar di kawasan tersebut menerima nasihat dan maklumat daripada 9 unit, perniagaan dan kolej mengenai peluang pekerjaan, jawatan pekerjaan dan dasar untuk pekerja; mereka juga dibimbing tentang cara menyediakan permohonan dan prosedur untuk pekerjaan di luar negara, yang sepadan dengan kebolehan mereka. Encik Lầu A Chểnh dari kampung Lọng Bó berkata: "Dengan menyertai Pameran Kaunseling Pekerjaan, saya dapat bertemu secara langsung dengan unit pengambilan pekerja yang bereputasi, menerima nasihat dan menjawab soalan saya untuk memilih profesion yang sesuai dengan kebolehan, kekuatan dan aspirasi saya. Saya sedang mempertimbangkan salah satu daripada dua unit dengan faedah yang baik untuk menandatangani kontrak dalam masa terdekat."

Syarikat Saham Bersama An Phat Green Plastic, sebahagian daripada Kumpulan An Phat Holdings, yang terletak di bandar Hai Phong , menggaji 120 pekerja dari wilayah Son La. Encik Dang Thanh Phong, Timbalan Ketua Jabatan Latihan dan Pembangunan Sumber Manusia, menyatakan: "Di pameran pekerjaan ini, kami menyasarkan untuk merekrut pekerja dari komune Chieng Hoa, berumur 18 hingga 50 tahun, yang memenuhi beberapa keperluan pendidikan asas. Kumpulan ini mempunyai 15 syarikat ahli, menawarkan pelbagai jawatan pekerjaan untuk dipilih oleh pekerja, seperti pengendalian mesin, pengeluaran pembungkusan, plastik perabot dan komponen plastik elektronik. Pendapatan purata adalah antara 11 hingga 15 juta VND sebulan, dengan dua hidangan percuma setiap hari bekerja dan asrama yang lengkap untuk pekerja dari kawasan yang jauh."

Selepas beberapa tahun bekerja sebagai buruh di Bac Ninh , kehidupan keluarga Encik Tong Van Hoang di kampung Nong Xua telah bertambah baik hasil daripada pendapatan yang stabil. Encik Hoang berkongsi: "Saya bekerja sebagai buruh dengan pendapatan 10 hingga 15 juta VND sebulan, yang membantu keluarga saya meningkatkan kehidupan kami, membolehkan kami membaiki rumah dan membeli peralatan dan kelengkapan moden."

Sejurus selepas melaksanakan model kerajaan tempatan dua peringkat, Jawatankuasa Rakyat komune Chieng Hoa mengarahkan Jabatan Kebudayaan dan Hal Ehwal Sosial untuk berkoordinasi dengan kampung-kampung bagi mengkaji semula bilangan buruh umur bekerja yang menganggur, keperluan latihan vokasional mereka, dan aspirasi mereka, dengan memberi perhatian khusus kepada buruh etnik minoriti, isi rumah miskin dan hampir miskin, bagi membangunkan penyelesaian untuk pekerjaan tempatan. Encik Hoang Van Thai, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune, berkata: Dengan moto "Bersama kita berjalan - bersama kita membangun," komune ini bertujuan untuk memperkukuh hubungan antara orang ramai dan perniagaan, membantu orang ramai mencari peluang pekerjaan dan mempunyai pendapatan yang stabil. Pada masa yang sama, ia bertujuan untuk secara beransur-ansur membentuk tabiat bekerja di bawah kontrak, mematuhi undang-undang buruh, dan meningkatkan disiplin dan etika kerja perindustrian dalam kalangan tenaga kerja tempatan. Melalui ini, ia akan meningkatkan kualiti tenaga buruh komune, menggalakkan pembangunan sosioekonomi , dan mengurangkan kemiskinan di kawasan tersebut.

Di samping itu, komune ini memberi tumpuan kepada eksport buruh, berhubung dengan perniagaan dan majikan yang berkelayakan dan mematuhi undang-undang, menyebarkan maklumat tentang insentif kerajaan, dan hak serta obligasi pekerja sebelum mereka pergi bekerja di luar negara. Ia juga menyelaras penganjuran persidangan untuk memberi nasihat, pengenalan, dan pengambilan pekerja untuk program latihan luar negara. Dari Julai 2025 hingga kini, komune telah menyelaras penganjuran persidangan untuk mempromosikan dan memperkenalkan pekerjaan kepada lebih 500 pekerja. Sehingga kini, 32.42% tenaga kerja komune telah menerima latihan; 19.4% tenaga kerja telah pergi bekerja di zon perindustrian di luar wilayah seperti Hanoi, Hai Phong, Bac Ninh, dll.; dan 6 pekerja telah pergi bekerja di Jepun.

Tambahan pula, komune Chiềng Hoa, dengan kerjasama cawangan Mường La di Bank Dasar Sosial Vietnam, telah membantu orang ramai dalam mengakses modal pinjaman keutamaan untuk mewujudkan pekerjaan dan membangunkan ekonomi melalui organisasi sosio-politik yang diamanahkan. Hampir 130 isi rumah telah meminjam di bawah program penciptaan pekerjaan, dengan jumlah baki pinjaman tertunggak hampir 6 bilion VND. Hasil daripada pinjaman keutamaan ini, orang ramai telah melabur dalam pembangunan dan pengeluaran ekonomi, dan pada tahun lalu, 23 isi rumah telah terlepas daripada kemiskinan, dan 95 orang telah menemui pekerjaan yang stabil.

Terus memberi tumpuan kepada penyediaan pekerjaan untuk pekerja tempatan, komune Chiềng Hoa secara aktif bekerjasama dengan Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah, menghubungkan unit dan perniagaan di dalam dan di luar wilayah untuk menghubungkan program latihan vokasional dengan pengambilan pekerja dan penempatan pekerjaan. Mereka menyelaras organisasi kelas latihan vokasional tetap untuk pekerja; menyediakan latihan dan pemindahan teknik pengeluaran pertanian dan perindustrian lanjutan kepada rakyat… membantu pekerja mencari pekerjaan dan pendapatan yang stabil, menyumbang kepada pengurangan kemiskinan di kawasan tersebut.

Sumber: https://baosonla.vn/xa-hoi/chieng-hoa-tim-viec-lam-cho-lao-dong-ChZeK6KDg.html