Sakit, tetapi perlu.

VHO - Hakikat bahawa pasukan Nam Dinh baru sahaja memutuskan untuk melepaskan lima pemain asing yang mahal secara serentak, yang diketuai oleh bekas bintang Liga Perdana Inggeris, Percy Tau, bersama Walber Mota, Caique Santos, Njabulo Blom dan "gergasi" setinggi 2.06m, Kyle Hudlin, sebahagiannya menunjukkan kegagalan projek yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam sejarah bola sepak domestik.

Bekas bintang Liga Perdana Inggeris, Percy Tau, mempunyai resume yang mengagumkan tetapi masa bermainnya untuk Nam Dinh FC telah diwarnai dengan kekecewaan. (Foto: Nam Dinh FC)

Melabur dalam skuad bernilai lebih 10 juta euro (mengikut penilaian Transfermarkt) mengakibatkan kegagalan dalam Liga-V dan dua pertandingan antarabangsa.

Kejutan di Stadium Thien Truong bukan sekadar kisah dalaman satu pasukan, tetapi telah menjadi satu amaran mendalam bagi seluruh sistem liga profesional kebangsaan mengenai pemikiran membeli dan menggunakan sumber asing.

Paradoks "label asing berjuta-juta dolar" dan perangkap…

Walaupun mempunyai resume yang sangat mengagumkan, setelah bertanding dalam liga paling mencabar di planet ini, Percy Tau hanya meninggalkan kekecewaan sepenuhnya, hanya menjaringkan satu gol dalam 21 penampilan. Projek berjuta-juta dolar itu gagal, Nam Dinh dengan sedih menyaksikan impian mereka untuk mempertahankan gelaran Liga-V mereka berkecai, dan tersingkir lebih awal daripada pertandingan Asia. Kisah ini mengetengahkan isu asas pengurusan sukan yang perlu diteliti secara menyeluruh.

Kesilapan terbesar yang dilakukan oleh ramai pentadbir bola sepak Vietnam hari ini ialah tabiat membeli pemain berdasarkan resume mereka semata-mata. Apabila pemain asing ditawarkan kontrak oleh ejen dengan resume yang mengagumkan, setelah bermain di Eropah, Amerika Selatan, atau liga berprestij, kelab-kelab serta-merta yakin, melupakan bahawa keserasian dengan ekosistem Liga-V adalah faktor penentu.

Bola sepak Vietnam mempunyai gaya permainannya yang unik: padang yang berkualiti sederhana, iklim tropika yang panas dan lembap, dan terutamanya pemikiran taktikal serangan balas pertahanan, kadangkala melibatkan terjahan kasar, memerlukan pemain mempunyai stamina yang luar biasa dan keupayaan untuk beroperasi secara bebas.

Bintang seperti Percy Tau dan Kyle Hudlin dilatih dalam persekitaran bola sepak saintifik , di mana mereka merupakan bahagian penting dalam sistem yang berfungsi dengan sempurna. Apabila mereka datang ke Vietnam, mereka mendapati diri mereka "kehabisan bola" kerana pemain domestik di sekeliling mereka kekurangan kualiti untuk memberikan bantuan gol yang diperlukan.

Kekurangan sokongan sistemik dengan cepat mengasingkan pemain asing yang mahal, yang membawa kepada tekanan psikologi dan penurunan prestasi. Tambahan pula, tekanan daripada bonus dan gaji penandatanganan yang besar mewujudkan halangan yang tidak kelihatan, meletakkan kakitangan kejurulatihan dalam dilema: tidak menggunakannya adalah membazir, tetapi menggunakannya mengganggu struktur taktikal pasukan.

Ramai pakar percaya bahawa pemain asing yang baik tidak semestinya pemain yang mempunyai nilai perpindahan tertinggi di laman web penilaian, tetapi pemain yang paling sesuai dengan falsafah jurulatih dan kebolehan pemain domestik di sekelilingnya. Resume hanyalah rujukan; prestasi di padang Vietnam adalah ukuran nilai sebenar. Melihat gambaran liga yang lebih luas, paradoks ini telah berterusan selama bertahun-tahun.

Walaupun kelab-kelab tergesa-gesa untuk mengaktifkan perpindahan "blockbuster" hanya untuk menanggung akibatnya, sesetengah pasukan dengan sumber kewangan yang lebih sederhana berjaya hasil daripada strategi pencarian bakat yang pragmatik. Mereka tidak memerlukan nama besar; mereka memerlukan pemain yang bersemangat untuk menyumbang, mempunyai keadaan fizikal yang sesuai untuk persekitaran Asia Tenggara, dan yang paling penting, sanggup mengetepikan ego mereka untuk berintegrasi ke dalam pasukan.

"Kos untuk memperoleh reputasi," atau perbelanjaan membina imej yang baik, jelas sekali mengabaikan "seni mengurus orang," atau kemahiran memilih dan mengumpulkan kakitangan.

Penstrukturan semula pemikiran pengambilan pekerja

Rombakan skuad drastik di Stadium Thien Truong merupakan satu isyarat yang menyakitkan tetapi perlu. Ia menunjukkan bahawa bola sepak Vietnam mula bergerak melangkaui fasa perbelanjaan yang membazir dan menuju ke arah pragmatisme dan kemampanan.

Untuk mengelakkan kesilapan lalu seperti projek 10 juta euro, kelab-kelab Liga-V perlu mengubah amalan pengambilan pemain asing mereka secara radikal. Daripada bergantung sepenuhnya kepada ejen pemain (broker bola sepak) dan klip sorotan mereka yang disunting dengan bijak, pasukan mesti membina jabatan analisis data profesional.

Trend penerapan teknologi dan data raya dalam bola sepak global perlu diperkenalkan secara meluas di Vietnam. Metrik seperti jarak perjalanan, peta haba, kadar penentuan, toleransi tekanan cuaca dan sejarah kecederaan pemain yang lalu perlu dianalisis dengan teliti sebelum menandatangani kontrak.

Pemeriksaan perubatan juga perlu diperketatkan dengan piawaian perubatan sukan moden yang ketat, mengelakkan situasi di mana pemain asing "bermain sambil pulih daripada kecederaan", menyebabkan pengurangan bajet gaji kelab yang serius.

Tambahan pula, mewujudkan klausa kontrak pintar juga merupakan penyelesaian pertahanan diri yang optimum untuk kelab. Klausa mengenai prestasi, bilangan gol, bilangan penampilan minimum atau hak untuk menamatkan kontrak secara sepihak dengan pampasan yang munasabah jika pemain gagal memenuhi keperluan profesional selepas tempoh percubaan hendaklah ditakrifkan dengan jelas.

Ini membantu pasukan mengambil inisiatif, mengelakkan situasi janggal kerana terpaksa menyokong "pemain bebas" dengan kontrak yang terlalu mahal yang menelan belanja puluhan ribu USD sebulan. Lebih penting lagi, penggunaan pemain asing mesti seiring dengan matlamat untuk meningkatkan kualiti pemain domestik.

Pemain asing yang berkualiti harus menjadi mentor di padang, membimbing dan memberi inspirasi kepada bakat muda tempatan, terutamanya generasi Gen Z bola sepak Vietnam yang sedang meningkat naik. Apabila bakat asing dan domestik bertemu titik persamaan, mewujudkan formula yang harmoni, nilai pasukan akan benar-benar meningkat dengan cara yang paling mampan.

Pengajaran yang merugikan daripada rombakan kakitangan Nam Dinh FC telah memberikan perspektif yang serius bagi mereka yang terlibat dalam bola sepak Vietnam. Wang adalah syarat yang diperlukan untuk meningkatkan kualiti liga, tetapi pemikiran pengurusan, seni menggunakan orang, dan pemahaman nilai-nilai teras adalah syarat yang mencukupi untuk mencapai kegemilangan.

Sudah tiba masanya untuk Liga-V menamatkan era perlumbaan senjata yang didorong oleh nama-nama yang mencolok di atas kertas dan memasuki era profesionalisme, sains dan substansi. Ingat, dalam bola sepak, jersi tidak membentuk seseorang, dan resume bernilai sejuta dolar tidak menjamin gol di tempat sendiri.

Sumber: https://baovanhoa.vn/the-thao/dau-don-nhung-can-thiet-231292.html