Untuk berkongsi tanpa bertukar menjadi 'mencuri'

Seminggu sebelum cuti Tahun Baru Imlek, Jabatan Pendidikan Jasmani dan Sukan menerima amaran dan kritikan bertulis daripada Kementerian Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan kerana lambat menangani skandal dalam pasukan Gimnastik Kebangsaan. Ini adalah noda pada sukan Vietnam yang telah berlangsung dari akhir 2023 hingga tahun baru 2024 dan masih belum berakhir.

Namun, ini bukan sekadar kisah sedih tentang kesilapan pengurusan. Dari perspektif lain, kisah atlit berkongsi bonus dengan jurulatih adalah seperti "peraturan tidak bertulis" yang membuatkan orang ramai di dalam dan di luar industri sukan merenung. Terdapat garis tipis antara perkongsian dan "mencuri".

Atlet Pham Nhu Phuong menuduh jurulatih itu "menggelapkan wang bonus".

Berkongsi dengan VTC News, seorang jurulatih menceritakan kenangan pahit apabila tidak disenaraikan dalam senarai anugerah korporat pada majlis pengiktirafan pencapaian unit tempatan itu. Selain sijil merit dan ganjaran mengikut peraturan negeri daripada unit pengurusan, jurulatih ini tidak diiktiraf dalam bentuk lain apabila anak didiknya mencapai keputusan tinggi dalam pertandingan antarabangsa walaupun beliau sendiri merupakan ahli pasukan kebangsaan.

Para atlet ingin menyumbangkan wang bonus peribadi mereka kepada jurulatih yang telah melatih mereka selama bertahun-tahun sejak mereka muda. Bagaimanapun, jurulatih itu menolak dengan tegas.

Mungkin dalam banyak sukan lain, apa yang dipanggil "peraturan tidak bertulis" dalam perkongsian bonus antara guru dan pelajar juga terbentuk seperti itu. Kerja jurulatih dianggap sebagai dedikasi senyap dan apabila diberi penghormatan, mereka tidak diiktiraf seperti watak utama - para atlet - yang boleh difahami.

Banyak kali, jurulatih tidak meminta atlet berkongsi wang - yang menyinggung dan melanggar peraturan, tetapi pelajar sendiri mahu berkongsi dengan guru mereka. Mereka memilih untuk memulangkan hadiah sebagai ucapan terima kasih. "Peraturan tidak bertulis" menjadi cerita yang menggembirakan dan semua orang berasa selesa.

Dalam mana-mana sukan, untuk mencapai kejayaan, perlu ada sistem keseluruhan di belakang atlet. Daripada barisan jurulatih, pemimpin, kakitangan logistik dan juga orang-orang "senyap" yang menjadi "pasukan biru" dalam latihan.

Kisah atlet Pham Nhu Phuong membuatkan industri sukan merenung "peraturan tidak bertulis" dalam membahagikan wang hadiah.

Encik T. (nama watak telah ditukar) - bekas pegawai komunikasi pasukan bola sepak profesional, menceritakan kisah menerima bonus akhir tahun sebanyak... beberapa ratus ribu dong. Kerana kelab itu tidak mempunyai mekanisme lain, ahli yang tinggal memutuskan untuk menyumbang wang untuk diberikan kepada En. T., untuk mengucapkan terima kasih kepada orang yang "menantang matahari dan hujan untuk mengikuti jadual latihan dan pertandingan pemain".

Di beberapa kelab lain dalam V.League, kakitangan kejurulatihan dan pemain menetapkan peraturan mereka sendiri untuk mengetepikan bonus (diberikan oleh kepimpinan dan penaja kelab selepas setiap kemenangan) untuk mengucapkan terima kasih kepada kakitangan logistik dan pejabat. Ini adalah dana sukarela.

Tidak akan ada kontroversi jika perkongsian itu tidak diputarbelitkan. Ada baiknya atlet mengucapkan terima kasih kepada guru mereka, tetapi jika tidak berbuat demikian, tidak ada masalah untuk mengkritik. Namun, jalan ceritanya sangat berbeza apabila unsur paksaan muncul. Garis antara "berkongsi" dan "mencuri" terletak pada pemikiran, emosi dan ketelusan jumlah wang.

Bagaimana untuk mengekalkan perkongsian daripada bertukar menjadi penyelewengan?

Hanya ada satu cara untuk menyelesaikannya, jangan biarkan ia sebagai "pemahaman", jelas dari awal dan tingkatkan ketelusan. Atlet mempunyai hak untuk memilih untuk tidak mengikut "peraturan tidak bertulis" ini. Mereka - pemilik sah hadiah wang - mesti mempunyai hak untuk membuat keputusan.

Mai Phuong

Sumber