Bengkel ini dianjurkan untuk memuktamadkan semangat Resolusi No. 45-NQ/TW mengenai mempromosikan peranan intelektual dan Resolusi No. 57-NQ/TW Politburo mengenai kejayaan dalam pembangunan sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital negara.
Komrad Ngo Dong Hai, Timbalan Ketua Jabatan Propaganda Pusat dan Mobilisasi Massa, menghadiri dan menyampaikan ucapan yang menggariskan kandungan bengkel tersebut. Turut hadir ialah wakil-wakil dari Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh, Akademi Politik Wilayah II, dan pakar serta saintis dari Vietnam dan luar negara.
Untuk membimbing kandungan bengkel ini, Timbalan Ketua Jabatan Propaganda Pusat dan Mobilisasi Massa, Ngo Dong Hai mencadangkan agar para perwakilan memberi tumpuan kepada perbincangan dan penjelasan lima bidang utama. Pertama, menjelaskan asas teori dan praktikal dasar visa bakat dalam konteks baharu. Kedua, menjalankan kajian saintifik dan komprehensif tentang pengalaman negara-negara perintis seperti Singapura (dengan program RIE), China, Korea Selatan dan India untuk mendapatkan pengajaran tentang reka bentuk dasar, pelaksanaan dan pembangunan ekosistem bakat, mencari model visa bakat yang unggul, terbuka dan sesuai untuk ciri-ciri institusi Vietnam. Ketiga, mencadangkan model dasar yang sesuai untuk Vietnam yang beralih daripada pemikiran "menarik" kepada pemikiran "persaingan bakat global", mereka bentuk mekanisme visa bakat yang terbuka dan berdaya saing dan membangunkan pakej dasar yang komprehensif (meliputi visa, residensi, pendapatan dan persekitaran hidup). Keempat, mencadangkan penyelesaian terobosan, termasuk membina ekosistem inovasi seperti "kluster inovasi" dan "bandar bakat" yang dikaitkan dengan pusat universiti utama; kelima, menarik bakat dari luar negara mesti seiring dengan memupuk dan membangunkan bakat domestik.
“Saya mencadangkan agar para perwakilan menjalankan analisis mendalam tentang: menyempurnakan institusi untuk mencipta kejayaan dalam strategi melatih bakat penyelidikan dari peringkat universiti. Satu mekanisme khas untuk menyokong pusat pendidikan besar seperti Universiti Kebangsaan Vietnam, Bandar Raya Ho Chi Minh, untuk memainkan peranan penting dalam membina ekosistem bakat negara. Khususnya, terdapat keperluan untuk strategi bagi membangunkan sumber manusia perkhidmatan awam, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi yang sesuai untuk model kerajaan tempatan moden dan kawasan minoriti etnik serta pergunungan, bagi mencapai pembangunan mampan,” tegas Timbalan Ketua Jabatan Propaganda Pusat dan Mobilisasi Massa.
Ketika membentangkan tentang pembangunan sumber manusia berteknologi tinggi, Profesor Nguyen Thi Thanh Mai, Pengarah Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh, menekankan: "Visa bakat tidak boleh dilihat hanya sebagai dasar imigresen yang mudah. Ia harus dilihat sebagai alat strategik dalam persaingan kebangsaan untuk bakat, dan sebagai 'pintu masuk' untuk membantu Vietnam berhubung dengan aliran pengetahuan global. Dalam konteks transformasi digital yang kukuh dan persaingan teknologi, kualiti sumber manusia akan menentukan daya saing dan kelajuan pembangunan negara. Oleh itu, pelaburan dalam pendidikan, penyelidikan saintifik dan inovasi harus dianggap sebagai keutamaan utama."
Menurut Pengarah Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh, pengalaman dari banyak negara menunjukkan bahawa untuk menarik pakar dan saintis antarabangsa, selain dasar insentif, adalah perlu untuk membina ekosistem inovasi yang komprehensif. Ekosistem ini merangkumi persekitaran akademik yang terbuka, kemudahan penyelidikan moden, peluang untuk kerjasama antarabangsa, dan kualiti hidup yang sesuai untuk pekerja dan keluarga mereka.
Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh (VNU-HCM) mencadangkan keperluan mekanisme khusus untuk menarik dan mengekalkan bakat dalam bidang berteknologi tinggi seperti AI, semikonduktor, data raya dan automasi. Pada masa yang sama, kerjasama erat antara kerajaan, institusi pengajian tinggi dan perniagaan dianggap penting untuk melatih sumber manusia bagi memenuhi keperluan pembangunan baharu.
Berdasarkan pengalaman praktikal, Dr. Cheong Wei Yang, Naib Canselor Universiti Pengurusan Singapura, berkongsi bahawa dalam tempoh 2026-2030, Singapura akan melabur US$37 bilion dalam menarik bakat, membangunkan sains dan teknologi, dan transformasi digital. Selain melabur dalam projek permulaan, Singapura juga menarik saintis kembali ke negara ini, dan merekrut kakitangan penyelidikan yang berkebolehan daripada perniagaan untuk bekerjasama dengan universiti dan institut penyelidikan.
Pakar dan saintis telah membentangkan kertas kerja yang membincangkan bagaimana Vietnam sedang membuka diri kepada pengetahuan global; bagaimana Vietnam sedang mewujudkan persekitaran untuk bakat domestik dan asing menyumbang; bagaimana Negara, sekolah dan perniagaan bekerjasama untuk mewujudkan keupayaan pembangunan baharu; dan bagaimana kita sedang menyediakan asas sumber manusia untuk Vietnam yang pesat membangun, mampan, berdikari dan berkuasa.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-chinh-sach-dot-pha-de-viet-nam-thu-hut-nhan-tai-post853544.html
![[Imej] Kehidupan bandar Hanoi di bawah cabaran persekitaran yang "panas terik"](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779706979265_nang-nong-t5-2026-minh-duy-7-4636-jpg.webp)
![[Imej] Pandangan dekat persimpangan bertingkat yang menghubungkan dua lebuh raya dan Lapangan Terbang Long Thanh.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779703378210_ndo_br_z7863716673926-224453a31600126cce10622af6290afd-4549-jpg.webp)
Komen (0)