Berkenaan tindakan tatatertib, Kementerian Dalam Negeri mencadangkan pindaan dan penambahan peraturan seperti berikut: Penjawat awam yang melanggar peraturan dan undang-undang Parti yang berkaitan dengan aktiviti profesional mereka; dan peraturan mengenai kewajipan penjawat awam;
Di samping itu, terdapat perkara-perkara yang tidak dibenarkan dilakukan oleh penjawat awam; pelanggaran etika perkhidmatan awam, etika profesional, budaya komunikasi tempat kerja dan komunikasi dengan orang ramai; dan pelanggaran peraturan dan undang-undang dalaman agensi, organisasi atau unit.
Menurut agensi penggubal undang-undang, peruntukan ini telah ditambah agar selaras dengan Undang-Undang Penjawat Awam 2025.
Di samping itu, Kementerian Dalam Negeri juga mencadangkan untuk menghapuskan tahap pelanggaran "menyebabkan akibat yang sangat serius" agar sejajar dengan tahap pelanggaran dalam tindakan tatatertib terhadap ahli Parti seperti yang ditetapkan dalam Peraturan No. 69-QĐ/TW.
Anda mungkin juga suka
Membantu pelajar menentukan hala tuju kerjaya masa depan mereka.Pusat Khidmat Pekerjaan Belia Bandar Raya Ho Chi Minh, dengan kerjasama Majlis Belia Bandar Raya Ho Chi Minh dan organisasi lain, sedang mengadakan program orientasi kerjaya untuk pelajar pada tahun 2026 bertemakan 'Memilih Kerjaya untuk Masa Depan Bersama' di Sekolah Menengah Chanh Nghia (Wad Thu Dau Mot). 
Mulai 1 Julai, syif malam dan bayaran lebih masa akan dikecualikan cukai.TPO - Undang-undang Cukai Pendapatan Peribadi 2025, berkuat kuasa 1 Julai, menambah beberapa kategori pendapatan yang dikecualikan daripada cukai, seperti syif malam dan bayaran lebih masa; bayaran untuk hari bukan cuti; pendapatan tertentu daripada dana pelaburan kredit karbon; pendapatan daripada penyelidikan saintifik dan inovasi... Empat bentuk tindakan tatatertib dijangka dikenakan ke atas penjawat awam. (Imej ilustrasi)
Berkenaan tahap keterukan, Draf Dekri mentakrifkan pelanggaran yang menyebabkan akibat kecil sebagai pelanggaran yang sifat dan tahap bahayanya tidak ketara, hanya menjejaskan skop dalaman dan menjejaskan reputasi agensi, organisasi atau unit kerja;
Pelanggaran serius adalah pelanggaran yang bersifat, skala, dan berbahaya yang ketara, memberi kesan melangkaui skop dalaman, menyebabkan pendapat umum negatif dalam kalangan pegawai dan rakyat, serta menjejaskan reputasi agensi, organisasi atau tempat kerja.
Khususnya, pelanggaran yang mempunyai akibat yang sangat serius adalah pelanggaran yang bersifat, berskala, dan berbahaya, yang memberi kesan kepada seluruh masyarakat, menyebabkan kemarahan awam yang hebat dalam kalangan pegawai dan rakyat, serta merosakkan reputasi agensi, organisasi atau tempat kerja.
Dari segi tahap keterukan, terdapat empat bentuk tindakan tatatertib: teguran; amaran; penurunan pangkat (digunakan untuk pegawai pengurusan); dan pemecatan.
Pegawai yang dikenakan tindakan tatatertib oleh mana-mana bentuk hukuman di atas juga akan dihadkan daripada menjalankan aktiviti profesional mereka mengikut undang-undang yang berkaitan.
Vietnam menggalakkan perniagaan AS untuk mengembangkan pelaburan dalam teknologi tinggi.Pada pagi 26 Jun, di Ibu Pejabat Kerajaan, Timbalan Perdana Menteri Ho Quoc Dung menerima kunjungan Encik Jeff Place, Pengarah Rantaian Bekalan Coherent Group (AS). Semasa mesyuarat itu, Timbalan Perdana Menteri mengesahkan bahawa Vietnam menggalakkan perniagaan AS untuk mengembangkan pelaburan, terutamanya dalam industri berteknologi tinggi, inovasi dan semikonduktor. Dalam kes di mana seorang pegawai awam dijatuhkan hukuman penjara oleh mahkamah tanpa diberikan hukuman tertangguh, atau disabitkan dengan kesalahan rasuah, mereka akan diberhentikan secara automatik daripada jawatan mereka dari tarikh penghakiman atau keputusan itu berkuat kuasa secara sah.
Bagi pegawai pentadbiran yang melakukan jenayah dan disabitkan kesalahan oleh mahkamah, dan penghakimannya telah berkuat kuasa secara sah, mereka secara automatik dilucutkan daripada jawatan yang dilantik.
Menurut tienphong.vn
Sumber: https://baophutho.vn/de-xuat-nong-ve-ky-luat-vien-chuc-249958.htm
