Dengan kecerdasan buatan (AI) menjadi tumpuan pelaburan global, syarikat teknologi utama seperti Meta, Google, OpenAI dan Microsoft sedang memasuki persaingan sengit untuk merekrut penyelidik terkemuka. Selain bersaing dalam teknologi, mereka juga sanggup menawarkan pakej pampasan bernilai ratusan juta dolar – gaji yang biasanya hanya dilihat dalam sukan profesional.
Salah satu perjanjian terbaru yang paling ketara ialah Ketua Pegawai Eksekutif Meta, Mark Zuckerberg, yang secara peribadi berunding dengan penyelidik AI berusia 24 tahun, Matt Deitke, untuk menjemputnya menyertai projek pembangunan "superintelligence" mereka. Perkembangan dalam rundingan ini, bersama-sama dengan gambaran yang lebih luas tentang pasaran pengambilan bakat AI, menunjukkan bagaimana Silicon Valley semakin menyerupai pasaran perpindahan pemain NBA.
Tidak lama kemudian, pada akhir Julai, Mira Murati, bekas Ketua Pegawai Teknologi OpenAI, dilaporkan menolak tawaran $1 bilion untuk bekerja di Meta. Pada awal Ogos, Andrew Tulloch, pengasas bersama syarikat baharu AI Thinking Machines Lab, mengejutkan semua orang dengan menolak tawaran langsung daripada Ketua Pegawai Eksekutif Meta, Mark Zuckerberg, yang berjumlah $1.5 bilion dalam tempoh enam tahun.
Pakej gaji bintang NBA
Menurut New York Times , Ketua Pegawai Eksekutif Mark Zuckerberg mahu Matt Deitke, pengasas bersama syarikat baharu AI, menyertai pasukan Meta dalam membangunkan "superintelligence", sebuah teknologi yang bersedia mengatasi kecerdasan manusia. Untuk memujuk Deitke, gergasi media sosial itu menawarkan pakej pampasan bernilai kira-kira $125 juta dalam bentuk tunai dan saham selama empat tahun.
Walau bagaimanapun, menurut dua sumber yang biasa dengan rundingan tersebut, tawaran itu tidak cukup menarik bagi Deitke. Dia menolak dan memilih untuk terus membangunkan syarikat baharunya. Ketua Pegawai Eksekutif Mark Zuckerberg kemudian secara peribadi bertemu dengan Deitke untuk berbincang lebih lanjut. Hasilnya, Meta meningkatkan tawarannya kepada kira-kira $250 juta , dengan potensi sehingga $100 juta dibayar pada tahun pertama.
 |
Matt Deitke tertarik dengan pakej gaji Meta yang lumayan. Foto: Matt Deitke . |
Sebelum menerima tawaran baharu itu, Deitke berunding dengan rakan dan rakan sekerja. Selepas banyak perbincangan, ada yang menasihatinya untuk menerimanya. Akhirnya, Deitke menerima tawaran Meta. Acara ini dianggap sebagai perpindahan berprofil tinggi dalam sukan profesional.
Pertempuran untuk bakat AI di Silicon Valley semakin sengit. Penyelidik muda dicari seperti bintang NBA, dengan pakej pampasan yang lumayan bernilai ratusan juta dolar selama beberapa tahun. Syarikat teknologi tidak teragak-agak untuk berbelanja besar bagi menarik bakat, dalam konteks di mana tiada had gaji seperti dalam sukan.
Meta, Google, Microsoft dan OpenAI kini terlibat secara langsung dalam "perang perdagangan AI". Mereka menyiarkan peluang pekerjaan di media sosial dengan grafik yang mensimulasikan perjanjian sukan. Sesetengah program, seperti TBPN, malah mencipta kandungan yang serupa dengan ESPN untuk melaporkan tentang pemburuan kepala dalam industri teknologi.
Model pengambilan Superstar
Jordi Hays, pengacara bersama TBPN, menyatakan bahawa orang ramai semakin berminat dalam industri teknologi, seperti dahulu mereka mengikuti perkembangan sukan. Pengambilan pekerja, personaliti dan urusan kewangan telah menjadi topik hangat tahun ini. Zuckerberg juga mengesahkan bahawa Meta akan terus melabur banyak dalam AI, mempercayai bahawa "superintelligence" dapat meningkatkan keseluruhan pekerjaan dan mengantar era baharu dalam memperkasakan individu.
Jurucakap Meta enggan mengulas mengenai perkara itu. Deitke juga tidak memberikan maklum balas rasmi. Walau bagaimanapun, rundingan tersebut mengetengahkan fakta bahawa pasaran pengambilan pekerja AI telah lama menyerupai sukan profesional. Sejak 2012, susulan kajian terobosan di Universiti Toronto, tiga saintis AI menilai diri mereka sendiri dan telah diambil alih oleh Google dengan harga $44 juta .
 |
Perlumbaan untuk merekrut pakar AI dibandingkan dengan perpindahan superstar NBA. Foto: New York Times . |
Persaingan untuk bakat AI meletup sejak itu. Menjelang tahun 2014, pengarah penyelidikan Microsoft menganggarkan bahawa kos pengambilan pakar pembelajaran mesin terkemuka dunia hampir setara dengan quarterback NFL terkemuka. Perbandingan ini menjadi lebih munasabah apabila OpenAI melancarkan ChatGPT pada tahun 2022, menyebabkan lonjakan permintaan untuk profesional AI di seluruh dunia.
Industri AI berbeza daripada pembangunan perisian tradisional kerana sistem pembelajaran mesin memerlukan sejumlah besar data dan kuasa pengkomputeran. Sangat sedikit orang yang mempunyai pengalaman dengan model paling canggih. Ini menjadikan individu seperti Deitke jarang ditemui dan sangat berharga. Oleh itu, syarikat sanggup membayar berjuta-juta hingga ratusan juta dolar setiap tahun untuk kelebihan teknologi ini.
Zuckerberg, yang menghadapi cabaran dalam memajukan AI di Meta, secara proaktif menghantar mesej peribadi kepada para penyelidik terkemuka. Dia mendekati mereka dengan tawaran yang nampaknya mustahil jika mereka dapat membantu Meta meningkatkan pendapatan walaupun hanya 1%. Bagi sebuah syarikat yang hampir mencapai permodalan pasaran sebanyak $2 trilion , pelaburan sedemikian dianggap munasabah.
Strategi yang sistematik
Menurut tiga sumber yang biasa dengan proses pengambilan pekerja, tawaran Meta untuk jurutera AI adalah antara puluhan hingga ratusan juta dolar. Selain wang tunai, syarikat induk Facebook juga menyediakan akses kepada puluhan ribu GPU, sumber pengkomputeran yang dianggap penting untuk penyelidikan AI berskala besar. Sesetengah calon dijanjikan sehingga 30,000 GPU untuk membangunkan projek peribadi mereka.
Zuckerberg juga menggunakan dokumen dalaman yang dipanggil "senarai," yang merangkumi penyelidik AI terkemuka yang memenuhi tiga kriteria: PhD dalam bidang berkaitan, pengalaman di makmal terkemuka dan rekod prestasi sumbangan kepada penyelidikan AI. The Wall Street Journal sebelum ini melaporkan senarai ini, mengetengahkan sifat sistematik strategi pengambilan bakat Meta.
 |
Meta terus menumpukan semua usahanya untuk membangunkan kecerdasan buatan (AI superintelligence). Foto: Bloomberg . |
Sesetengah penyelidik dalam "senarai" telah mewujudkan kumpulan sembang peribadi di Slack dan Discord untuk membincangkan tawaran kerja. Mereka berkongsi maklumat kontrak, strategi untuk meningkatkan kuasa tawar-menawar dan menerima maklum balas daripada rakan sekerja. AI ialah bidang yang sangat kolaboratif, di mana penyelidik sering mengenali antara satu sama lain terlebih dahulu.
Kerjasama sama pentingnya dengan gaji. Selepas menyertai syarikat baharu, penyelidik AI sering cuba membawa bekas rakan sepasukan ke projek yang sama. Ini membantu meningkatkan kecekapan kerja dan mengekalkan persekitaran penyelidikan yang biasa. Dalam persekitaran yang sangat kompetitif, mengekalkan pasukan yang padu menjadi keutamaan yang semakin penting.
Walau bagaimanapun, tidak semua cadangan Meta berjaya. Sesetengah penyelidik menolaknya kerana mereka tidak mempercayai visi Zuckerberg untuk AI. Walau bagaimanapun, kes Deitke menunjukkan gelombang baharu di mana individu muda yang kurang dikenali juga boleh mencapai tahap kuasa yang tinggi melalui bakat dan masa.
Sumber: https://znews.vn/trao-luu-tuyen-dung-sieu-sao-ai-bung-no-post1574292.html
Komen (0)