Dibayar untuk melanjutkan pelajaran ke peringkat PhD

TP - Buat pertama kalinya di Vietnam, pelajar kedoktoran bukan sahaja akan dikecualikan daripada yuran pengajian tetapi juga akan menerima gaji untuk kerja saintifik mereka. Langkah inovatif oleh universiti-universiti utama ini dijangka akan menamatkan situasi di mana pelajar kedoktoran perlu bekerja sambil belajar.

Buang label "penyelidikan orang miskin".

Dari segi sejarah, di Vietnam, laluan untuk mendapatkan ijazah kedoktoran sering diibaratkan sebagai satu perjalanan yang sukar. Imej calon kedoktoran yang menghadiri kuliah pada waktu pagi, bergegas ke tempat kerja pada waktu petang, dan kemudian berkurung di makmal sehingga lewat malam untuk menjimatkan setiap sen telah menjadi terlalu biasa. Tekanan untuk memenuhi keperluan bukan sahaja menghakis kreativiti tetapi juga merupakan sebab utama mengapa banyak projek penyelidikan tertangguh atau, lebih teruk lagi, gagal mencapai nilai saintifik yang diharapkan.

Sementara itu, di negara-negara berpengaruh dalam bidang saintifik seperti AS, Jerman dan Jepun, pengajian siswazah dianggap sebagai pekerjaan sepenuh masa. Graduan dibayar, diinsuranskan dan menikmati faedah yang sama seperti kakitangan penyelidikan sepenuh masa. Perbezaan ini telah mewujudkan "pengosongan otak" yang senyap tetapi berkuasa sejak beberapa dekad yang lalu, ketika minda paling bijak Vietnam mencari peluang di luar negara untuk meneruskan kerjaya saintifik.

Dari tahun 2025-2026, universiti-universiti terkemuka di Vietnam akan mula melaksanakan dasar-dasar inovatif untuk menghapuskan kesesakan kewangan pelajar secara langsung. "Membayar gaji kepada pelajar" telah menjadi kenyataan, menandakan perubahan daripada minda pendidikan berasaskan tuisyen kepada pelaburan dalam bakat.

Menerajui trend ini ialah Universiti Teknologi (Universiti Kebangsaan Vietnam, Hanoi) yang telah melaksanakan pengecualian yuran pengajian dan elaun sara hidup bulanan sebanyak 7 juta VND untuk pelajar kedoktoran bermula pada awal tahun 2025. Mengikuti semangat ini, mulai tahun 2026, Universiti Sains dan Teknologi Hanoi mengejutkan semua orang dengan mengumumkan pengecualian yuran pengajian sepenuhnya untuk semua 145 slot pelajar kedoktoran. Profesor Madya Dr. Nguyen Phong Dien, Naib Pengarah Universiti Sains dan Teknologi Hanoi, berkongsi bahawa dasar ini bukan sekadar sokongan kewangan tetapi pelaksanaan konkrit Resolusi 57 Politburo mengenai kejayaan dalam pembangunan sains dan teknologi. "Kami ingin mewujudkan keadaan untuk pelajar kedoktoran mendedikasikan diri mereka sepenuhnya kepada kerja profesional mereka, mengikuti model yang biasa digunakan di universiti terkemuka di seluruh dunia," tegas Dr. Dien.

Di wilayah selatan, Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh (VNU-HCM) juga mengumumkan dasar pengecualian yuran pengajian dan menyediakan biasiswa penuh kepada 100% calon kedoktoran melalui model pembantu pengajar dan pembantu penyelidikan. Terutamanya, di Universiti Teknologi (VNU-HCM), model latihan kedoktoran yang dikaitkan dengan jawatan pekerjaan sedang dilaksanakan buat kali pertama. Calon yang berjaya akan memegang jawatan penyelidikan, menerima gaji dan faedah insurans seperti pekerja sepenuh masa selama 3 tahun. Di Universiti Ekonomi Bandar Raya Ho Chi Minh, pelatih pasca doktoral dianggap sebagai pekerja sepenuh masa, disediakan penginapan percuma dan elaun sara hidup bulanan bersamaan dengan dua kali ganda gaji minimum di Wilayah I.

Walau bagaimanapun, hak datang bersama tanggungjawab. Piawaian kemasukan di Universiti Sains dan Teknologi Hanoi dan universiti ahli lain di Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh adalah sangat ketat. Pemohon mesti mempunyai latar belakang akademik yang cemerlang, kemahiran bahasa asing yang kukuh (bersamaan dengan Tahap 4 rangka kerja VSTEP), dan terutamanya keupayaan penyelidikan tulen yang ditunjukkan melalui kertas kerja yang diterbitkan. Pakar percaya ini adalah pertukaran yang adil. Pelaburan universiti dalam penyelidikan mesti wajar. Kriteria ini bukanlah halangan, tetapi sebaliknya jaminan bahawa sumber masyarakat digunakan dengan berkesan.

Dari perspektif perniagaan, Dr. Do Duc Dung, Pengarah Bahagian Penyelesaian Perisian di Pusat R&D Samsung Vietnam, menyatakan bahawa pelajar Vietnam mempunyai kebolehan pembelajaran kendiri yang cemerlang tetapi masih mempunyai "jurang" dalam penyelidikan yang mendalam. "Kita bukan sahaja memerlukan graduan yang cemerlang, tetapi juga pasukan PhD yang mampu menerajui projek teknologi yang kompleks. Tumpuan universiti terhadap melatih PhD berkualiti tinggi di dalam negara adalah langkah yang tepat untuk mengisi jurang dalam sumber manusia peringkat tinggi yang telah lama kita andalkan untuk latihan di luar negara," Dr. Dung menganalisis.

Pihak berkuasa tempatan sedang terlibat.

Bukan sahaja universiti, tetapi juga kawasan tempatan mula mengambil bahagian dalam "medan permainan" ini untuk melatih sumber manusia yang berkualiti tinggi. Daripada sekadar "membentangkan permaidani merah" untuk menjemput mereka yang mempunyai PhD untuk bekerja, Hanoi sedang mendapatkan pendapat mengenai draf cadangan untuk menyokong latihan kedoktoran dari peringkat akar umbi. Secara khususnya, bandar ini mencadangkan untuk menyediakan biasiswa sebanyak 15 juta VND/bulan dan menyokong kos penerbitan antarabangsa sehingga 50 juta VND/tahun untuk setiap calon kedoktoran. Ini merupakan langkah berani, menunjukkan visi pemimpin bandar dalam membina generasi intelektual seterusnya untuk menangani cabaran pembangunan bandar yang mampan, transformasi digital dan inovasi.

Sinergi antara dasar kerajaan, semangat perintis universiti, dan keperluan praktikal perniagaan sedang mewujudkan "ekosistem" penyelidikan yang berpotensi. Angka-angka seperti sasaran Universiti Sains dan Teknologi Hanoi untuk merekrut 145 calon kedoktoran atau rancangan Universiti Kebangsaan Bandar Raya Ho Chi Minh untuk menambah 1,500 pensyarah dengan ijazah kedoktoran menjelang 2030 menunjukkan masa depan yang optimistik.

Pelajar kedoktoran menerima ijazah PhD. Foto: Universiti Sains dan Teknologi Hanoi.

Bagi memastikan dasar "gaji yang dibayar kepada calon kedoktoran" benar-benar berkesan, universiti-universiti Vietnam sedang giat memodenkan ekosistem akademik mereka. Di Universiti Sains dan Teknologi Hanoi, Profesor Madya Nguyen Phong Dien menyatakan bahawa setiap calon kedoktoran, setelah diterima masuk, akan menyertai makmal khusus di bawah bimbingan profesor terkemuka. Universiti ini juga sedang memperkukuh kerjasama dengan perniagaan untuk menggabungkan masalah dunia sebenar ke dalam disertasi, mengubah penyelidikan daripada pengetahuan teori semata-mata kepada produk yang berdaya maju secara komersial.

Pengajian kedoktoran berbayar merupakan langkah yang perlu jika Vietnam ingin membina ekonomi berasaskan pengetahuan yang sebenar. Walau bagaimanapun, agar dasar ini mampan, perlu ada kerjasama yang lebih erat antara universiti dan perniagaan, supaya setiap disertasi kedoktoran bukan sekadar terletak di rak buku tetapi menjadi penyelesaian yang berguna kepada masalah praktikal negara.

Universiti Ekonomi Bandar Raya Ho Chi Minh mengambil pendekatan yang berbeza dengan menyediakan penginapan percuma untuk calon kedoktoran yang tinggal di luar Bandar Raya Ho Chi Minh dan memastikan pembiayaan penyelidikan setaraf dengan kakitangan universiti. Usaha ini bertujuan untuk mencapai matlamat utama: mengubah universiti menjadi "tempat perlindungan" sains, di mana bakat dihargai dan keadaan hidup dijamin untuk memupuk idea kreatif.

Apabila kebimbangan tentang memenuhi keperluan hidup dihapuskan, saintis muda akan mempunyai lebih banyak motivasi untuk meneruskan kerjaya mereka. Dibayar untuk melanjutkan pelajaran ke peringkat PhD bukan sahaja merupakan dasar yang berperikemanusiaan, tetapi juga merupakan penegasan bahawa Vietnam benar-benar melabur dalam modal intelektual untuk mewujudkan nilai-nilai inovatif untuk masyarakat, membawa perisikan Vietnam ke pentas dunia dari dalam makmalnya sendiri.

​

Sumber: https://tienphong.vn/di-hoc-tien-si-duoc-tra-luong-post1836013.tpo