Inovasi dalam tenaga kerja

Dalam beberapa bulan pertama tahun 2026, gerakan emulasi "Inovasi - Mempercepat Transformasi Digital" telah dilaksanakan secara aktif di banyak perniagaan di seluruh wilayah, menarik sebilangan besar ahli kesatuan dan pekerja untuk turut serta.

INOVASI PROAKTIF DALAM PENGELUARAN

Di bengkel Apache Vietnam Footwear Co., Ltd., suasana kerja pada bulan-bulan pertama tahun 2026 adalah mendesak dan sistematik .

Banyak proses yang sebelum ini dilakukan secara manual kini telah dipertingkatkan dengan peralatan automatik, sekali gus mengurangkan tenaga kerja dan meningkatkan ketepatan dalam pengeluaran.

Komrad Hoang Khac Tinh, Naib Pengerusi Tetap Persekutuan Buruh Wilayah, menyampaikan hadiah kepada ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar semasa Tet 2026.

Satu contoh utama ialah inisiatif "Penyelidikan kendiri, reka bentuk dan fabrikasi lengan robot automatik untuk memilih dan meletakkan objek," yang dijalankan oleh pasukan kejuruteraan jabatan Kejuruteraan Penyelenggaraan (ME) syarikat. Inisiatif ini mempunyai jumlah anggaran kos sehingga $28,000 (lebih 723 juta VND).

Sebelum ini, proses pengikatan dan pengedap bergantung sepenuhnya pada tenaga kerja manual, yang memakan masa dan menyukarkan untuk memastikan keseragaman produk.

Menurut Le Vo Huu Hanh, Pengerusi Kesatuan Sekerja Freeview Vietnam Co., Ltd., penyertaan dalam aktiviti sosial membantu pekerja meningkatkan rasa tanggungjawab mereka kepada masyarakat; pada masa yang sama, ia membina persekitaran kerja yang bersatu padu dan padu.

Selepas tempoh penyelidikan, pengujian dan penambahbaikan, sistem robotik automatik telah beroperasi secara stabil. Keseluruhan proses, daripada pengaturcaraan dan kawalan kepada pemasangan dan pengujian mekanikal, telah dijalankan secara proaktif oleh pasukan teknikal syarikat.

Menurut pemimpin syarikat, inisiatif ini membantu memendekkan masa pemprosesan, meningkatkan produktiviti buruh dan mengurangkan tekanan kerja untuk pekerja pengeluaran.

Encik Nguyen Van Hung, seorang pekerja di bengkel itu, berkata: "Sebelum ini, proses ini agak sukar dilakukan secara manual, terutamanya semasa tempoh pesanan puncak. Sejak pengenalan robot, kerja menjadi lebih mudah, produktiviti lebih stabil, dan semua orang sangat gembira."

Menurut Le Thi Ngoc Han, Pengerusi Kesatuan Sekerja di Apache Vietnam Footwear Co., Ltd., kesatuan itu sentiasa menggalakkan ahlinya untuk membangunkan inisiatif inovasi teknikal dan telah melaksanakan banyak dasar ganjaran.

Pada masa yang sama, sokongan disediakan dalam melengkapkan dokumen untuk pemberian pujian di pelbagai peringkat. Penyelidikan dan penggunaan teknologi baharu secara proaktif dalam pengeluaran bukan sahaja membantu perniagaan meningkatkan kecekapan operasi tetapi juga menyumbang kepada memupuk pemikiran inovatif dalam kalangan tenaga kerja.

MENINGKATKAN KEMAHIRAN DIGITAL UNTUK PEKERJA

Selain mengaplikasikan teknologi dalam pengeluaran, kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah Dong Thap memberi perhatian khusus untuk meningkatkan kemahiran digital untuk ahli kesatuan dan pekerja.

Pekerja di Apache Vietnam Footwear Co., Ltd. mengendalikan sistem robot automatik dalam pengeluaran, menyumbang kepada peningkatan produktiviti buruh.

Pada suku pertama tahun 2026, pelbagai kempen kesedaran dan sesi latihan mengenai penggunaan platform digital telah dianjurkan di zon perindustrian, kluster dan perniagaan di seluruh kawasan.

Kandungan ini memberi tumpuan kepada kemahiran praktikal seperti: menggunakan aplikasi pengurusan sumber manusia, mencari maklumat insurans sosial dan insurans pengangguran serta mengenal pasti risiko keselamatan maklumat dalam persekitaran dalam talian.

Salah satu aktiviti cemerlang ialah program "Pasaran Tet Kesatuan Sekerja 2026", yang dilaksanakan dalam talian. Kesatuan sekerja di semua peringkat telah mengagihkan lebih daripada 6,100 baucar membeli-belah elektronik kepada ahli kesatuan dan pekerja yang berada dalam keadaan sukar.

Cik Tran Thi Mai, seorang pekerja di sebuah kilang pakaian di wad Trung An, berkongsi: “Ini merupakan kali pertama saya membeli-belah untuk Tet (Tahun Baru Cina) dalam talian. Pada mulanya, saya agak teragak-agak, tetapi selepas menerima arahan, saya mendapati ia sangat mudah dan menjimatkan masa perjalanan saya.”

Melalui aktiviti-aktiviti ini, pekerja secara beransur-ansur membiasakan diri dengan persekitaran digital, sekali gus meningkatkan keupayaan mereka untuk menyesuaikan diri dengan tuntutan pengeluaran moden. Pada masa yang sama, usaha komunikasi juga dimodenkan agar lebih visual dan mudah diakses.

Freeview Industrial Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Tan Huong) telah bekerjasama dengan Kesatuan Sekerja Taman Perindustrian dan Zon Ekonomi di wilayah Dong Thap untuk menganjurkan program "Berkongsi Kasih Sayang".

Banyak artikel berita, video dan infografik mengenai undang-undang buruh, insurans sosial dan dasar keselamatan dan kesihatan pekerjaan disiarkan di platform media sosial, memudahkan ahli kesatuan untuk mengakses maklumat.

Selain bersaing dalam buruh dan pengeluaran, ramai ahli kesatuan sekerja juga aktif mengambil bahagian dalam aktiviti sosial, menyokong orang ramai dalam keadaan sukar dan melindungi alam sekitar, menyumbang kepada penyebaran semangat tanggungjawab kepada masyarakat.

Di Kesatuan Sekerja Freeview Vietnam Co., Ltd., gerakan sukarelawan sentiasa dikekalkan dengan pelbagai bentuk praktikal seperti: melawat orang sakit, menyokong orang yang berada dalam keadaan sukar, dan menyertai aktiviti perlindungan alam sekitar.

Sepanjang tahun, ahli kesatuan syarikat telah mengambil bahagian dalam pengumpulan dana untuk menyokong Hospital Psikiatri Tien Giang, melawat mangsa Agent Orange, menganjurkan aktiviti pembersihan alam sekitar di kawasan pantai dan menderma pakaian untuk menyokong golongan kurang bernasib baik di kawasan tempatan.

Di samping itu, cawangan kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah Dong Thap telah melaksanakan banyak aktiviti untuk menjaga kehidupan ahli kesatuan dan pekerja. Menjelang akhir suku pertama tahun 2026, lebih daripada 55,000 ahli kesatuan telah menerima kunjungan dan sokongan dengan jumlah keseluruhan hampir 20 bilion VND.

Aktiviti-aktiviti praktikal ini seterusnya mengukuhkan peranan kesatuan sekerja dalam menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja.

Memasuki suku kedua tahun 2026, organisasi kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah Dong Thap telah mengenal pasti fokusnya sebagai penganjuran aktiviti yang berkesan untuk Bulan Pekerja dan Bulan Tindakan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan.

Menurut rancangan itu, Kesatuan Sekerja akan memperkukuh penyelarasan dengan agensi berkaitan untuk menganjurkan pemeriksaan dan pemantauan pelaksanaan dasar buruh di perusahaan, terutamanya yang berkaitan dengan upah, bonus, elaun makan dan keadaan kerja untuk pekerja.

Di samping itu, aplikasi teknologi maklumat dalam mengurus dan menghubungkan ahli kesatuan sekerja terus dipromosikan. Pada masa ini, 91 asrama pekerja yang diurus sendiri di wilayah ini telah menubuhkan kumpulan Zalo untuk segera berkongsi maklumat tentang dasar, undang-undang dan aktiviti kesatuan sekerja.

Dengan penyelesaian yang disegerakkan dan praktikal, pergerakan emulasi "Pekerja Cemerlang, Pekerja Kreatif", yang dikaitkan dengan transformasi digital, secara beransur-ansur membentuk tenaga kerja yang dinamik dan kreatif di Dong Thap, memenuhi keperluan pembangunan era baharu.

LY OANH

Sumber: https://baodongthap.vn/doi-moi-sang-tao-trong-doi-ngu-cong-nhan-a239031.html