
Kira-kira 32% individu Gen Z melaporkan menjadi mangsa penipuan pekerjaan (Foto: Tomasz Tulik/Alamy).
Manipulasi psikologi terhadap golongan muda yang menganggur.
Amerika Syarikat sedang menghadapi penipuan pekerjaan yang lebih serius berbanding sebelum ini, dengan laporan pencari kerja dihujani mesej daripada penipu yang semakin meningkat jumlahnya.
Pakar mengatakan teknologi di sebalik penipuan ini menjadi semakin canggih, membolehkan penipu menyamar sebagai majikan dengan mudah dan menghantar mesej serta e-mel secara besar-besaran kepada pencari kerja.
Menurut satu kajian baru-baru ini oleh Better Business Bureau (BBB), bilangan penipuan pengambilan pekerja dijangka meningkat dua kali ganda menjelang 2025 berbanding tahun sebelumnya, dengan golongan yang paling terjejas ialah golongan muda daripada Generasi Z (mereka yang lahir antara sekitar tahun 1997 dan 2012) yang ingin memulakan kerjaya mereka. Kira-kira 32% daripada Gen Z melaporkan telah menjadi mangsa penipuan pekerjaan.
Josephine Wolff, seorang profesor dasar keselamatan siber, menunjukkan satu realiti: walaupun terdapat amaran seperti "jangan buka lampiran" atau "e-mel berisiko," ramai golongan muda yang menganggur bimbang bahawa tidak membuka e-mel mungkin menyebabkan mereka terlepas peluang yang baik. Ini adalah langkah pertama bagi pencari kerja untuk menjadi mangsa penipu.
Bulan lalu, semasa mencari pekerjaan dalam talian, Sally menerima jemputan temu duga dari sebuah kedai kopi di Minneapolis.
“Kami dengan sukacitanya mengumumkan bahawa kelayakan anda sesuai untuk beberapa jawatan kosong semasa,” emel itu menjanjikan, “Kami mencadangkan anda membuat persediaan untuk temu duga dalam talian secepat mungkin.”
Sejak menamatkan pengajian dari Kolej Seni dan Reka Bentuk Minneapolis pada akhir tahun 2022, Sally telah menghantar begitu banyak permohonan kerja reka bentuk grafik sehingga dia tidak ingat di mana dia memohon.
Itulah sebabnya e-mel itu tidak menimbulkan sebarang syak wasangka. Pengirimnya, "Ryan L Goodson," berkata dia berasal dari sebuah syarikat bioteknologi yang berpangkalan di Seattle. Dia menggunakan bahasa formal, mempunyai logo syarikat dalam tandatangannya, dan domain e-mel itu kelihatan sangat profesional.
"Saya tidak mahu kelihatan mengarut semasa temu duga itu, jadi saya cuba mencari permohonan kerja asal saya," kata Sally. Tidak lama kemudian dia menyedari bahawa dia tidak pernah memohon di syarikat itu.
AI "memberdayakan" penipu.
Pardis Emami-Naeini, seorang profesor sains komputer di Universiti Duke, berkata bahawa dengan penggunaan kecerdasan buatan (AI), kaedah penipuan menjadi semakin canggih.
“Sebelum AI, mencipta mesej pancingan data ini agak sukar, bermakna ia selalunya generik, penuh dengan kesalahan ejaan dan mudah dikesan,” kata Profesor Emami-Naeini. “Kini, sesiapa sahaja boleh mencipta mesej pengambilan pekerja palsu yang sangat berkesan dan kadangkala diperibadikan dengan cepat.”
Penipu yang menyamar sebagai majikan sering membimbing mangsa melalui proses pengambilan pekerja palsu sebelum meminta maklumat akaun bank untuk "semak latar belakang" yang berharga $1 atau menyediakan pemindahan langsung untuk pembayaran gaji. Ada juga yang memasukkan perisian hasad ke dalam pautan atau lampiran dalam mesej.
Hruthik Narayan Sarva, 25, seorang jurutera perisian di Carolina Utara, telah memohon lebih 1,500 pekerjaan dan latihan amali sejak Oktober lalu tetapi hampir tiada sebarang maklum balas diterima.
"Saya benar-benar terdesak sehinggalah saya menerima e-mel yang menjemput saya untuk temu duga," kata Sarva.
Kandungan e-mel itu mendedahkan ia daripada penerbit, yang menawarkan Sarva jawatan yang sesuai: seorang pelatih analitik data.
"Saya hanya mula mengesyaki ada sesuatu yang tidak kena apabila, semasa temu duga dalam talian melalui Teams, penemu duga tidak memasukkan nama atau gelarannya, dan kemudian dia berkata temu duga itu akan dijalankan melalui pesanan teks," kata Sarva.
Hakikat bahawa gaji yang ditawarkan adalah lebih tinggi daripada purata pasaran dan keadaan kerja jarak jauh dengan waktu fleksibel juga merupakan petanda yang membuatkan Sarva curiga.
Sarva berjaya menghubungi penerbit secara langsung dan menerima berita buruk: tawaran kerja itu palsu.
Priya Rathod, seorang pakar dalam trend pasaran kerja, berkata pencari kerja perlu berwaspada terhadap janji-janji yang tidak realistik yang kedengaran terlalu indah untuk menjadi kenyataan.
"Penipu membuat pelbagai janji. Anda akan mendapat gaji yang tinggi, waktu kerja yang fleksibel dan banyak faedah, tetapi realiti pekerjaan itu sangat samar-samar," cadang pakar itu sebagai tanda yang mencurigakan.
Tambahan pula, tawaran yang murah hati sering disertakan dengan permintaan maklumat peribadi atau kewangan, yang merupakan satu lagi tanda amaran. "Majikan yang sah tidak akan sekali-kali meminta maklumat sedemikian," kata pakar itu.
Di tengah-tengah peningkatan kadar penipuan, pencari kerja di A.S. semakin sedar dan mencari jalan untuk menghadapi pasaran kerja yang semakin mencabar.
Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gen-z-that-nghiep-bi-ke-lua-dao-tan-cong-don-dap-20260629071414637.htm










