Penyelarasan aparat pentadbiran akan mengurangkan 16,149 jawatan penjawat awam dan kakitangan awam.

Imej ilustrasi

Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahawa, menurut Kesimpulan No. 40-KL/TW Politburo (mengenai peningkatan keberkesanan pengurusan kakitangan dalam sistem politik semasa tempoh 2022-2026), Peraturan No. 70-QĐ/TW Jawatankuasa Pusat (peraturan mengenai pengurusan kakitangan dalam sistem politik), dan Keputusan No. 73-QĐ/TW (mengenai kakitangan kementerian; agensi peringkat menteri; agensi kerajaan; organisasi yang ditubuhkan oleh Kerajaan dan Perdana Menteri; agensi perwakilan Vietnam di luar negara; unit perkhidmatan awam dan organisasi massa yang diberikan tugas oleh Parti dan Negara di peringkat pusat semasa tempoh 2022-2026), akan terdapat keseragaman dalam pengurusan, dan menjelang akhir tahun 2026, bilangan kakitangan maksimum akan menyamai bilangan yang diluluskan oleh Politburo, memastikan pematuhan dengan pelan tindakan pengurangan kakitangan untuk tempoh 2022-2026.

Berdasarkan peraturan-peraturan ini, Kementerian Dalam Negeri melaporkan kepada Perdana Menteri mengenai hasil pelaksanaan pengurangan kakitangan sepanjang tempoh 2015-2023; dan melaporkan kepada Jawatankuasa Pemandu Pusat mengenai pengurusan kakitangan untuk diserahkan kepada Politburo bagi kelulusan pemindahan dan penambahan kakitangan dalam agensi pentadbiran, organisasi dan unit perkhidmatan awam. Dalam keputusan yang memperuntukkan kakitangan untuk tempoh 5 tahun (2022-2026) kepada agensi sistem politik, pengurangan kakitangan penjawat awam sebanyak 5% dan pengurangan kakitangan perkhidmatan awam sebanyak 10% yang menerima gaji daripada belanjawan negeri telah dilaksanakan.

Kementerian Dalam Negeri telah menilai bilangan pekerja bergaji di unit autonomi bukan kewangan awam merentasi 29 kementerian dan sektor bagi tempoh 2022-2026, mengakibatkan pengurangan sebanyak 17,736 jawatan, bersamaan dengan penurunan sebanyak 14.84% berbanding jawatan yang diperuntukkan pada tahun 2021.

Berikutan arahan Perdana Menteri , Kementerian Dalam Negeri telah membimbing kementerian, sektor dan kawasan dalam melaksanakan dasar-dasar untuk memperkemas tenaga kerja penjawat awam dan mengurangkan bilangan pekerja awam yang menerima gaji daripada belanjawan negeri, bersempena dengan meluluskan jawatan dan penstrukturan semula, meningkatkan kualiti tenaga kerja, memperkemas struktur organisasi dan meningkatkan keberkesanan dan kecekapan sistem politik.

Sehingga 30 Oktober 2024, bilangan penjawat awam dan pekerja awam di kementerian, sektor dan kawasan yang telah dikurangkan mengikut peraturan dalam Keputusan Kerajaan adalah seramai 16,149 orang (yang mana 217 orang berada di kementerian dan sektor, dan 15,932 orang berada di kawasan).

Anda mungkin juga suka

60 pegawai dan penjawat awam yang kehilangan pekerjaan apabila komun, wad dan bandar digabungkan menerima kira-kira 3.8 bilion VND sebagai sokongan.

Gaji dan elaun penjawat awam akan kekal tidak berubah selama 6 bulan selepas penggabungan.

Bandar Dien Bien Phu menyebarkan peraturan baharu dalam Undang-undang Tanah 2024 kepada rakyat.

Kementerian, jabatan dan kawasan pada asasnya telah menggunakan kuota kakitangan yang diperuntukkan dengan betul, tidak melebihi kuota yang diluluskan oleh pihak berkuasa yang berwibawa, dan telah secara proaktif membangunkan rancangan untuk melaksanakan pelan tindakan pengurangan kakitangan yang berkaitan dengan penstrukturan semula dan peningkatan kualiti kader, penjawat awam dan pekerja awam mengikut jawatan.

Dalam melaksanakan rancangan Jawatankuasa Pemandu Pusat untuk meringkaskan pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW Sidang Pleno ke-6 Jawatankuasa Pusat ke-12, Kementerian Dalam Negeri, dengan kerjasama kementerian dan agensi berkaitan, terutamanya agensi yang tertakluk kepada penggabungan, penstrukturan semula fungsi dan organisasi mengikut arahan Jawatankuasa Pusat, telah segera membangunkan cadangan dan peraturan berkaitan penstrukturan semula kementerian, agensi peringkat menteri dan agensi kerajaan bagi memastikan kecekapan, keberkesanan dan keberkesan. Cadangan-cadangan ini akan dikemukakan kepada Jawatankuasa Pemandu Kerajaan untuk mendapatkan komen dan kepada Politburo sebelum 31 Disember 2024.

Kementerian Dalam Negeri juga secara proaktif dan segera membimbing pihak tempatan dalam memperkemas agensi penasihat di bawah Jawatankuasa Rakyat di peringkat wilayah dan daerah, memastikan hala tuju yang seragam dalam pelaksanaan tugas pengurusan negeri dari peringkat pusat hingga tempatan; secara aktif mencadangkan mekanisme dan dasar yang unggul dan cukup kukuh untuk pegawai, penjawat awam, dan pekerja sebagai asas untuk memperkemas aparat, menghubungkan pengurangan kakitangan dengan penstrukturan semula dan meningkatkan kualiti tenaga kerja pegawai, penjawat awam, dan pekerja.

Ini merupakan satu usaha yang besar, kompleks dan sensitif, tetapi dengan pemahaman yang bersatu padu dan pelaksanaan dasar Parti serta arahan Kerajaan yang ketat, projek-projek tersebut kini telah siap sepenuhnya dan diserahkan kepada Kerajaan untuk dibentangkan kepada Politburo dan Jawatankuasa Pemandu Pusat.

Ini mewujudkan asas dan asas perundangan yang penting untuk memperkemas bilangan kementerian, jabatan dan pejabat, seperti yang dikehendaki oleh Resolusi No. 18-NQ/TW; menangani pertindihan, pertindihan, peninggalan atau fungsi, tugas dan bidang pengurusan yang tidak jelas; dan memenuhi prinsip dan kriteria untuk menubuhkan organisasi mengikut garis panduan dan peraturan perundangan Parti. Pada masa yang sama, ia memberi tumpuan kepada pembangunan draf Undang-undang mengenai Organisasi Kerajaan (dipinda) untuk diserahkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa seperti yang dirancang.

Sehingga 30 Oktober 2024, hasil penstrukturan semula organisasi di 63 wilayah dan bandar menunjukkan pengurangan berterusan sebanyak 12 sub-jabatan, pejabat dan organisasi yang setara di bawah Jawatankuasa Rakyat wilayah; pengurangan sebanyak 29 pejabat dan organisasi yang setara di bawah Jawatankuasa Rakyat daerah, menjadikan pengurangan kumulatif kepada 13 jabatan dan organisasi yang setara; dan pengurangan sebanyak 2,613 pejabat tempatan dan organisasi yang setara.

Anda mungkin juga suka

Wilayah Hai Duong akan mengurangkan 294 pegawai dan penjawat awam peringkat komun menjelang 2025.

Komun dan wad selepas penyusunan semula dari 23

Menyelesaikan masalah pegawai kampung dan komun yang semakin tua.

Walau bagaimanapun, menurut penilaian Kementerian Dalam Negeri, kesedaran dan tanggungjawab sesetengah kementerian, sektor dan daerah, terutamanya pemimpin mereka, masih belum sepenuhnya mencukupi, mendalam atau cukup tegas dalam memimpin dan mengarah pelaksanaan penstrukturan semula organisasi dan pengurangan kakitangan.

Tugas memperkemas dan menyusun semula peralatan pentadbiran negeri bagi memastikan operasi yang cekap dan berkesan, mengurangkan bilangan jabatan dan peringkat pertengahan, adalah sukar dan menjejaskan kepentingan organisasi dan individu. Ini merupakan isu yang sangat kompleks dan sensitif, sebab itu sesetengah agensi dan unit tidak bersikap proaktif atau tegas dalam mengarah pelaksanaannya. Penyelarasan antara sesetengah kementerian dan sektor dalam menasihati dan menggubal peraturan perundangan mengenai organisasi dan operasi unit perkhidmatan awam tidak berkesan.

VN (mengikut VNA)

Sumber: https://baohaiduong.vn/giam-16-149-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-401006.html