Pengarah Jabatan Pendidikan bersuara.

TP - Semua orang merindui percutian Tet yang mesra dan menggembirakan bersama keluarga mereka selepas setahun bekerja keras. Walaupun era "mengatasi kesukaran dalam pendidikan " telah berakhir, bagi ramai guru, Tet kekal sebagai rahsia tersembunyi yang mereka tidak tahu bagaimana untuk meluahkannya kepada sesiapa pun.

TP - Semua orang merindui percutian Tet yang mesra dan menggembirakan bersama keluarga mereka selepas setahun bekerja keras. Walaupun era "mengatasi kesukaran dalam pendidikan" telah berakhir, bagi ramai guru, Tet kekal sebagai rahsia tersembunyi yang mereka tidak tahu bagaimana untuk meluahkannya kepada sesiapa pun.

Walaupun guru-guru di seluruh negara gembira menerima bonus, termasuk ganjaran luar biasa dan tahunan, beribu-ribu guru di Hanoi berisiko tidak menerimanya.

Dekri Kerajaan 73, yang dikeluarkan pada pertengahan 2024, menetapkan sistem gaji dan bonus untuk penjawat awam, pekerja awam dan anggota tentera (dirujuk sebagai Dekri 73). Dalam dekri ini, bonus dikira berdasarkan pencapaian cemerlang dan keputusan penilaian prestasi dan kedudukan tahunan. Dana bonus adalah 10% daripada jumlah dana gaji (tidak termasuk elaun) dan mesti diagihkan sebelum 31 Januari tahun berikutnya. Ini merupakan kali pertama penjawat awam dan pekerja awam menerima bonus ini. Pemerhatian dari beberapa kawasan menunjukkan bahawa sekolah biasanya membahagikan bonus kepada tiga peringkat: siap, siap dengan baik dan siap dengan cemerlang, biasanya antara 4 hingga hampir 7 juta VND setiap guru.

Di Hanoi, beberapa sekolah telah melengkapkan mekanisme pembayaran dan mengagihkan dana kepada guru. Walau bagaimanapun, guru-guru di sekolah yang menyertai program rintis bandar untuk memesan perkhidmatan pendidikan bermula dari tahun persekolahan 2023-2024 berisiko tidak menerima pembayaran ini. Sebabnya ialah pada 10 Disember 2024, Majlis Rakyat Bandar Hanoi telah meluluskan Resolusi 46, yang menetapkan pembayaran pendapatan tambahan kepada pegawai, penjawat awam, dan pekerja yang bekerja di agensi negeri, organisasi politik, Barisan Tanah Air Vietnam, organisasi sosio-politik, dan unit perkhidmatan awam yang perbelanjaan operasi tetapnya ditanggung oleh belanjawan negeri di bawah pengurusan Bandar Hanoi.

Setiap Tahun Baru Cina, Kesatuan Pendidikan Hanoi dan Jabatan Pendidikan dan Latihan Hanoi menganjurkan lawatan dan pemberian hadiah kepada guru-guru yang berada dalam keadaan sukar. (Foto: NAM DU)

Dengan resolusi ini, ramai guru di Hanoi yang bekerja di institusi pendidikan yang menyertai program rintis pesanan perkhidmatan pendidikan diklasifikasikan sebagai unit yang membiayai sendiri perbelanjaan operasi mereka (unit autonomi) dan oleh itu tidak layak mendapat bonus di bawah Dekri 73.

Wakil dari Sekolah Menengah Le Loi di Daerah Hoan Kiem, Hanoi, menyatakan bahawa sekolah itu baru-baru ini telah melaksanakan program autonomi rintis. Autonomi ini pada asasnya bukan disebabkan oleh peningkatan hasil sekolah, tetapi sebaliknya perubahan dalam kaedah peruntukan daripada peruntukan bajet kepada sistem berasaskan perolehan. Hakikat bahawa sesetengah sekolah diklasifikasikan sebagai autonomi sepenuhnya dan telah mendaftar untuk mendapatkan perkhidmatan pendidikan pada harga mereka sendiri bermakna guru tidak menerima pendapatan tambahan yang ditetapkan dalam Dekri 73.

Walaupun dana yang diterima hanya beberapa juta dong, ini merupakan sumber galakan yang hebat untuk guru-guru di seluruh negara. Kerana buat pertama kalinya, guru-guru di kawasan yang kurang bernasib baik juga mempelajari tentang bonus, terutamanya memandangkan inisiatif ini dilaksanakan pada akhir tahun, dengan Tahun Baru Cina yang semakin hampir.

Cik Do Thi Kim Oanh, seorang guru di Sekolah Menengah Ngoc Tao (daerah Phuc Tho), menyatakan bahawa, pada dasarnya, sekolah masih merupakan unit perkhidmatan awam yang keseluruhan bajetnya dijamin oleh negara. Sekolah ditugaskan untuk mengutip yuran pengajian, tetapi wang itu ditolak apabila pihak berkuasa yang lebih tinggi memperuntukkan bajet tersebut; sekolah tidak dibenarkan mengagihkannya kepada kakitangan, guru atau pekerjanya.

Sebaliknya, semasa mendaftarkan harga perkhidmatan pendidikan untuk tahun akademik 2024-2025, harga pada masa itu ditentukan berdasarkan gaji pokok sebanyak 1,800,000 VND dan tidak termasuk dana bonus mengikut Dekri 73, mahupun sumber pendapatan yang meningkat mengikut Resolusi 46. “Hakikat bahawa sekolah diklasifikasikan sebagai autonomi sepenuhnya bermakna kami tidak berhak mendapat pendapatan tambahan di bawah Dekri 73. Jelas sekali, dasar ini terpakai kepada pegawai, penjawat awam dan pekerja awam, tetapi kami dikecualikan,” kata Cik Oanh.

Menghantar surat terbuka kepada pemimpin bandar.

Berhadapan dengan kekurangan yang berkaitan dengan Resolusi 46, hampir 600 guru di Hanoi telah menulis petisyen yang menggesa pemimpin bandar untuk mempertimbangkan semula perkara tersebut. Hanoi mempunyai 119 sekolah menengah di bawah pengurusan Jabatan Pendidikan dan Latihan yang diklasifikasikan sebagai mempunyai "perbelanjaan berulang autonomi." Di samping itu, setiap 30 daerah mempunyai kira-kira 3-9 sekolah dari prasekolah hingga sekolah menengah rendah yang dipilih untuk menjalankan projek rintis penyumberan luar perkhidmatan pendidikan. Dianggarkan sekurang-kurangnya 200 sekolah terjejas.

Sebelum ini, pada akhir September 2024, Jawatankuasa Rakyat Daerah Phuc Tho, Hanoi, telah menghantar dokumen yang meminta Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dan Jabatan Kewangan untuk mempertimbangkan semula draf Resolusi 46, bagi memastikan hak guru. Daerah ini mempunyai 9 institusi pendidikan yang sedang menjalankan sistem perolehan rintis. Pada asasnya, ini adalah unit yang berdikari dalam perbelanjaan berulang, bukan disebabkan oleh peningkatan hasil, tetapi sebaliknya perubahan dalam kaedah peruntukan daripada peruntukan bajet kepada perolehan. Tidak menggunakan pembayaran pendapatan tambahan kepada unit perolehan rintis ini akan menghalang mereka daripada meneruskan program ini, menyebabkan kekurangan dalam pengurusan.

Encik Tran The Cuong, Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Hanoi, berkata bahawa jabatan itu telah menerima maklumat tersebut dan amat bersimpati dengan kebimbangan guru dan kesukaran yang dihadapi oleh sekolah. Beliau menjelaskan bahawa jika peruntukan ganjaran 10% dimasukkan dalam bajet autonomi sekolah, banyak sekolah pastinya tidak akan mempunyai dana yang mencukupi untuk melaksanakannya. "Saya telah menandatangani dokumen pelaporan dan mencadangkan kepada kepimpinan bandar untuk mempertimbangkan memastikan hak guru," kata Encik Cuong.

Mengucapkan Selamat Tahun Baru Cina yang hangat.

Guru-guru melahirkan kepercayaan mereka bahawa bonus ini akan menjadi galakan dan motivasi kepada guru-guru, terutamanya di kawasan terpencil dan kurang bernasib baik. Tambahan pula, berusaha untuk mencapai tahap bonus tertinggi dalam pengajaran juga merupakan cara untuk memupuk dedikasi dalam kerja setiap guru, sekali gus meningkatkan kualiti pengajaran dan pembelajaran di setiap sekolah.

Sebelum pelaksanaan skim bonus di bawah Dekri 73, ramai guru di kawasan yang kurang bernasib baik menerima sedikit atau tiada langsung bonus akhir tahun. Walau bagaimanapun, penggubalan Dekri ini telah mewujudkan tahap bonus yang seragam di seluruh negara. Ini kerana tambahan 10% daripada jumlah dana gaji akan tersedia untuk hampir semua guru di setiap sekolah. Oleh itu, ia mewujudkan kesaksamaan dan kemampanan.

NGHIEM HUE

Sumber: https://tienphong.vn/nguy-co-mat-thuong-vi-chinh-sach-giam-doc-so-giao-duc-len-tieng-post1708282.tpo