Pengarah Jabatan Pendidikan bersuara

TP - Semua orang berharap untuk mempunyai Tet yang hangat dan bahagia bersama keluarga selepas setahun bekerja keras. Walaupun era "mengatasi kesukaran dalam pendidikan " telah berlalu, bagi ramai guru, Tet masih menjadi sudut tersembunyi yang mereka tidak tahu mahu berkongsi dengan siapa.

TP - Semua orang berharap untuk mempunyai Tet yang hangat dan bahagia bersama keluarga selepas setahun bekerja keras. Walaupun era "mengatasi kesukaran dalam pendidikan" telah berlalu, bagi ramai guru, Tet masih menjadi sudut tersembunyi yang mereka tidak tahu mahu berkongsi dengan siapa.

Walaupun guru di seluruh negara gembira menerima bonus, termasuk bonus sekali-sekala dan tahunan, di Hanoi , beribu-ribu guru berisiko untuk tidak menerima bonus ini.

Dekri 73 Kerajaan yang dikeluarkan pada pertengahan 2024 menetapkan tahap gaji dan rejim bonus untuk penjawat awam, kakitangan awam dan anggota tentera (ditulis sebagai Dekri 73). Di mana, bonus dikira berdasarkan pencapaian cemerlang dan keputusan penilaian tahunan dan klasifikasi tahap penyelesaian tugas. Dana bonus adalah bersamaan dengan 10% daripada jumlah dana gaji (tidak termasuk elaun), dan mesti dibayar sebelum 31 Januari tahun berikutnya. Ini adalah kali pertama penjawat awam dan kakitangan awam mempunyai jumlah ini. Rekod dari beberapa kawasan menunjukkan bahawa sekolah sering membahagikan bonus kepada tiga peringkat: tugasan yang telah disiapkan, disiapkan dengan baik dan disiapkan dengan cemerlang, biasanya daripada 4 hingga hampir 7 juta VND/guru.

Di Hanoi, beberapa sekolah telah melengkapkan mekanisme pembayaran dan telah membuat pembayaran kepada guru. Walau bagaimanapun, guru sekolah yang menjalankan perintis pesanan perkhidmatan pendidikan dari tahun persekolahan 2023-2024 bandar berisiko untuk tidak menerima jumlah ini. Sebabnya ialah pada 10 Disember 2024, Majlis Rakyat Hanoi meluluskan Resolusi 46 yang mengawal selia pembayaran pendapatan tambahan kepada kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang bekerja di agensi negeri, organisasi politik, Barisan Tanah Air Vietnam, organisasi sosio-politik dan unit perkhidmatan awam dengan perbelanjaan tetap dijamin oleh bajet negeri di bawah pengurusan bandar raya Hanoi.

Setiap kali Tet datang, Kesatuan Sekerja Pendidikan Hanoi dan Jabatan Pendidikan dan Latihan Hanoi melawat dan memberi hadiah kepada guru dalam keadaan sukar. Foto: NAM DU

Dengan resolusi ini, ramai guru di bandar Hanoi yang tergolong dalam unit perkhidmatan pendidikan yang merintis pesanan perkhidmatan pendidikan diklasifikasikan sebagai unit perbelanjaan tetap sara diri (unit autonomi) dan tidak berhak mendapat rejim bonus mengikut Dekri 73.

Wakil Sekolah Menengah Le Loi, Hoan Kiem, Hanoi berkata bahawa sekolah itu baru sahaja melaksanakan autonomi perintis. Autonomi ini pada asasnya bukan disebabkan oleh peningkatan hasil sekolah tetapi disebabkan oleh perubahan dalam bentuk peruntukan daripada peruntukan belanjawan kepada pesanan. Fakta bahawa unit sekolah diklasifikasikan sebagai autonomi sepenuhnya dan unit tersebut telah mendaftar untuk memesan harga perkhidmatan pendidikan menyebabkan guru tidak menikmati peningkatan pendapatan mengikut Dekri 73.

Walaupun jumlah wang yang diterima hanya beberapa juta VND, ini merupakan sumber galakan yang hebat untuk guru di seluruh negara. Kerana buat pertama kalinya, guru-guru di kawasan susah juga tahu tentang bonus itu, lebih-lebih lagi apabila ia dilaksanakan semula pada penghujung tahun, Tahun Baru Imlek semakin hampir.

Cik Do Thi Kim Oanh, seorang guru di Sekolah Menengah Ngoc Tao (Daerah Phuc Tho), menyatakan pendapatnya bahawa, pada asasnya, sekolah masih merupakan unit perkhidmatan awam yang bajetnya dijamin sepenuhnya oleh Negara. Sekolah diberi tugas mengutip yuran pengajian, tetapi jumlah itu akan ditolak apabila pihak atasan memperuntukkan bajet, dan sekolah tidak boleh membahagikannya kepada kakitangan, guru, dan pekerja.

Sebaliknya, semasa mendaftar harga perkhidmatan pendidikan pada 2024-2025, harga perkhidmatan pada masa itu ditentukan berdasarkan gaji pokok 1,800,000 VND dan tidak termasuk dana bonus mengikut Dekri 73, serta peningkatan sumber pendapatan mengikut Resolusi 46. 73. Jelas sekali, ini adalah dasar yang digunakan untuk kader, penjawat awam dan kakitangan awam, tetapi kami diketepikan," kata Cik Oanh.

Hantar "surat" kepada pemimpin bandar

Berdepan dengan kelemahan yang berkaitan dengan Resolusi 46, hampir 600 guru di Hanoi menulis "surat niat" meminta pemimpin bandar itu untuk mempertimbangkan. Hanoi mempunyai 119 sekolah tinggi di bawah pengurusan Jabatan Pendidikan dan Latihan yang diklasifikasikan sebagai "autonomous in regular expenditure". Di samping itu, 30 daerah, masing-masing mempunyai kira-kira 3-9 sekolah dari tadika hingga sekolah rendah, telah dipilih sebagai perintis pesanan perkhidmatan pendidikan. Dianggarkan sekurang-kurangnya 200 sekolah terjejas.

Sebelum ini, pada akhir September 2024, Jawatankuasa Rakyat daerah Phuc Tho, Hanoi menghantar dokumen meminta Jabatan Dalam Negeri dan Jabatan Kewangan menyemak draf resolusi 46, memastikan hak guru. Daerah ini mempunyai 9 unit perkhidmatan awam pendidikan yang menjalankan pesanan perintis. Pada dasarnya, ini adalah unit yang berautonomi dalam perbelanjaan tetap bukan disebabkan oleh peningkatan hasil tetapi disebabkan oleh perubahan dalam bentuk peruntukan daripada peruntukan belanjawan kepada pesanan. Tidak menggunakan perbelanjaan pendapatan tambahan kepada unit pesanan perintis tidak akan menggalakkan unit untuk terus melaksanakannya, menyebabkan ketidakcukupan dalam kerja pengurusan.

Pengarah Pendidikan dan Latihan Hanoi, Encik Tran The Cuong, berkata pihaknya telah menerima maklumat tersebut dan bersimpati dengan keprihatinan guru serta kesukaran sekolah kerana jika 10% daripada ganjaran dimasukkan ke dalam autonomi sekolah, sudah pasti banyak sekolah tidak mempunyai dana yang mencukupi untuk melaksanakannya. "Saya telah menandatangani laporan dan mencadangkan kepada pemimpin bandar untuk mempertimbangkan memastikan hak guru," kata Encik Cuong.

Mengharapkan anda Tet yang hangat

Guru-guru semua menyatakan kepercayaan mereka bahawa bonus ini akan menjadi dorongan dan motivasi kepada guru-guru terutama di kawasan terpencil dan sukar. Selain itu, usaha untuk mencapai bonus maksimum dalam pengajaran juga merupakan satu cara untuk mewujudkan usaha dalam kerja setiap guru. Dari situ, tingkatkan mutu pengajaran dan pembelajaran di setiap sekolah.

Sebelum bonus mengikut Dekri 73, ramai guru di kawasan yang amat sukar tidak mempunyai atau sangat sedikit bonus akhir tahun. Walau bagaimanapun, apabila Dekri ini berkuat kuasa, ia mewujudkan asas yang sama untuk bonus di seluruh negara. Kerana sumber wang dengan bonus daripada tambahan 10% daripada jumlah tabung gaji, hampir semua guru di setiap sekolah akan memilikinya. Oleh itu, ia adalah sama dan mampan.

NGHIEM HUE

Sumber: https://tienphong.vn/nguy-co-mat-thuong-vi-chinh-sach-giam-doc-so-giao-duc-len-tieng-post1708282.tpo