Permintaan pengambilan pekerja yang tinggi
Penggabungan wilayah Hai Duong dengan bandar Hai Phong merupakan peristiwa penting dalam perancangan pentadbiran dan ekonomi rantau ini.
Menurut laporan bandar itu, dalam tempoh sembilan bulan pertama tahun 2025, jumlah modal pelaburan di kawasan itu mencecah lebih 225,000 bilion VND, termasuk lebih 33,869 bilion VND daripada sektor negeri (DDI), lebih 97,871 bilion VND daripada sektor bukan negeri, dan lebih 95,436 bilion VND daripada pelaburan langsung asing (FDI). Terutamanya, bilangan perniagaan yang baru ditubuhkan meningkat sebanyak 36.4%, dengan modal berdaftar 2.8 kali lebih tinggi berbanding tempoh yang sama tahun lepas.
Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Hai Phong meramalkan bahawa masih terdapat potensi pertumbuhan yang ketara dalam modal FDI dan DDI. Dari akhir tahun 2024 hingga kini, bandar ini telah mewujudkan 12 taman perindustrian baharu dengan keluasan 3,202 hektar.
Ini termasuk 9 taman perindustrian di Timur: Trang Due 3 (687 ha), Vinh Quang (350 ha), Thuy Nguyen Fasa 1 (247.8 ha), Ngu Phuc (238.6 ha), Nomura - Hai Phong Fasa 2 (230.8 ha), Tan Trao (227.7 ha), Tran Duong (20.7 ha), Tran Duong (20.7 ha) (200.3 ha), dan Taman Perindustrian Lapangan Terbang Tien Lang (Zon B) (186.4 ha). 3 taman perindustrian di Barat termasuk: Hoang Dieu (245 ha), Kim Thanh 2 Fasa 1 (234.6 ha), dan Binh Giang (147.9 ha).
Sehingga kini, Hai Phong mempunyai 43 taman perindustrian dengan keluasan lebih 12,100 hektar. Daripada jumlah ini, 23 taman perindustrian terletak di Hai Phong Timur dan 20 di Hai Phong Barat. Di samping itu, dua zon ekonomi utama – Dinh Vu - Cat Hai dan zon pantai selatan Hai Phong – sedang dalam pembinaan.
Taman perindustrian dan zon ekonomi mewujudkan peluang yang besar bagi bandar ini untuk menarik gelombang pelaburan daripada syarikat dan perniagaan domestik dan asing ke Hai Phong. Pengembangan dan pembangunan pesat taman perindustrian dan zon ekonomi ini bermakna Hai Phong akan menjadi salah satu pasaran buruh paling rancak di Utara, dengan beribu-ribu perniagaan datang untuk melabur dan menghasilkan.
Kadar purata penghunian bagi 25 taman perindustrian dan 1 zon ekonomi dengan infrastruktur yang telah siap beroperasi di bandar ini dianggarkan kira-kira 62%. Permintaan untuk pengambilan pekerja daripada perniagaan adalah sangat tinggi. Sehingga September 2025, dijangka terdapat sekitar 345,000 pekerja di taman perindustrian dan zon ekonomi di bandar ini.
Sejak awal tahun ini, disebabkan oleh turun naik buruh dan keperluan untuk mengembangkan pengeluaran, perniagaan di 25 taman perindustrian telah merekrut lebih daripada 42,000 pekerja. Diunjurkan bahawa taman-taman ini masih perlu merekrut hampir 3,000 pekerja lagi untuk memenuhi permintaan pengeluaran menjelang akhir tahun.
Beberapa taman perindustrian mempunyai keperluan pengambilan pekerja yang tinggi, seperti taman perindustrian VSIP di wad Thuy Nguyen. Sejak awal tahun ini, taman perindustrian ini telah merekrut lebih 10,110 pekerja, dengan kekurangan lebih 1,500 orang. Taman perindustrian Trang Due telah merekrut 10,364 pekerja, dengan kekurangan 230 orang. Taman perindustrian Phu Thai telah merekrut 2,495 pekerja, dengan kekurangan lebih 300 orang…
Pengeluaran beroperasi pada kapasiti yang dikurangkan disebabkan oleh kekurangan tenaga kerja.
Kekurangan buruh menjadi "kesesakan" utama, memaksa sesetengah perniagaan memperlahankan jadual pengeluaran atau menghentikan pengembangan buat sementara waktu.
Pekerja migran menyumbang satu pertiga daripada jumlah tenaga kerja di zon perindustrian dan zon ekonomi Hai Phong. Sesetengah perniagaan menggaji 100% pekerja migran, namun masih bergelut untuk memenuhi keperluan pengeluaran. Banyak perniagaan beroperasi pada kapasiti yang dikurangkan, menolak pesanan baharu, dan menghentikan pengembangan buat sementara waktu disebabkan kekurangan tenaga kerja.
Cik Luong Thi Thanh Hai, Pengerusi Kesatuan Sekerja Dinh Vang Co., Ltd. (Duong Kinh Ward), berkata bahawa syarikat di Duong Kinh Ward kini mempunyai kira-kira 3,100 pekerja. Walaupun terus merekrut pekerja, syarikat itu masih kekurangan kira-kira 600-700 buruh, menjadikannya mustahil untuk mengembangkan pengeluaran atau menerima lebih banyak pesanan.
Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., yang terletak di Taman Perindustrian VSIP Hai Phong, mempunyai lima buah kilang dan hampir 30,000 pekerja. Walaupun tidak mengembangkan barisan pengeluarannya, syarikat itu sentiasa menghadapi kekurangan tenaga kerja kira-kira 1,000 pekerja sebulan.
Cik Pham Thi Minh Hai, Timbalan Ketua Sumber Manusia di syarikat itu, secara terus terang menyatakan: "Meluaskan zon perindustrian adalah penting, tetapi pihak bandar tidak mempertimbangkan isu sumber manusia. Syarikat kami pada masa ini sentiasa kekurangan tenaga kerja dan tidak berani menerima lebih banyak pesanan."
Kawasan barat Hai Phong juga mengalami kekurangan tenaga kerja. Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (Phuc Dien Industrial Park) kerap kekurangan 100-200 pekerja, walaupun syarikat itu menawarkan ganjaran sebanyak 4 juta VND untuk setiap rujukan pekerja baharu.
Cik Nguyen Thi Thoi, Naib Presiden Kesatuan Sekerja syarikat itu, berkata syarikat itu sedang mengembangkan kilang pengeluarannya dengan jumlah pelaburan lebih 2,500 bilion VND di Taman Perindustrian Perluasan Phuc Dien, yang dijangka beroperasi pada suku pertama tahun 2029. Walau bagaimanapun, isu buruh masih menjadi cabaran utama.
"Sumber manusia tempatan terhad. Kebanyakan pekerja datang dari wilayah pergunungan utara. Oleh itu, syarikat menganjurkan latihan vokasional yang sistematik untuk pekerja, bertujuan untuk tenaga kerja yang stabil yang akan komited kepada syarikat dalam jangka masa panjang," kata Cik Thoi.
Situasi bekalan buruh yang membimbangkan.
Dalam tempoh 10 bulan pertama tahun 2025, Pusat Khidmat Pekerjaan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah menganjurkan 82 pameran pekerjaan dengan 1,220 perniagaan yang mengambil bahagian. Perniagaan-perniagaan ini memerlukan 282,200 pekerja, peningkatan lebih 107,500 berbanding tempoh yang sama pada tahun 2024 (peningkatan sebanyak 162%). 90% daripada jawatan tersebut hanya memerlukan buruh tidak mahir, bukan kelayakan profesional peringkat tinggi. Walaupun terdapat usaha yang gigih, hanya lebih 34,000 pekerja yang mengambil bahagian dalam proses pemilihan awal melalui pameran pekerjaan.
Menurut Persekutuan Buruh Bandar, untuk mengekalkan pengeluaran yang stabil, keperluan pengambilan pekerja khusus zon perindustrian dianggarkan lebih 30,000 orang, terutamanya tertumpu di perusahaan pembuatan berskala besar di zon perindustrian berikut: Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien, Phuc Dien Expansion…
Resolusi Kongres Pertama Jawatankuasa Parti Bandar Hai Phong, bagi penggal 2025-2030, menetapkan sasaran untuk mempunyai kira-kira 87,000 perniagaan di seluruh bandar menjelang 2030. Kira-kira 9,200 perniagaan dijangka akan ditubuhkan setiap tahun.
Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi bandar itu meramalkan bahawa menjelang 2030, bandar itu perlu menambah ratusan ribu pekerja berkemahiran tinggi dalam sektor logistik (460,000 pekerja); industri berteknologi tinggi, penjagaan kesihatan dan pelancongan (127,800 pekerja)...
Bagi memenuhi keperluan bekalan buruh yang dinyatakan di atas, bandar ini memerlukan penyelesaian asas dan komprehensif mengenai latihan dan penggunaan tenaga kerja pada masa hadapan.
Pelajaran 2: Kesukaran Mengekalkan Pekerja dari Luar Bandar
HAI VAN - MINH NGUYETSumber: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html
Komen (0)